一、五組橋洞拆遷補(bǔ)償,如何舉報(bào)環(huán)衛(wèi)工人

投訴城管局未解決問題，可向檢察機(jī)關(guān)投訴；申請(qǐng)仲裁要求支付工資；未簽勞動(dòng)合同可要求雙倍工資；解除勞動(dòng)關(guān)系可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：可解決工資問題，并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等。

法律分析

向城市管理局投訴，網(wǎng)上可以找到你所在地的城管局電話，說明原因；如果城管局沒有解決，可以向檢察機(jī)關(guān)投訴城管局；切記投訴的時(shí)候說明原因。可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決。

拓展延伸

如何保護(hù)環(huán)衛(wèi)工人的權(quán)益？

保護(hù)環(huán)衛(wèi)工人的權(quán)益是社會(huì)責(zé)任的重要一環(huán)。首先，應(yīng)加強(qiáng)法律保障，確保環(huán)衛(wèi)工人享有合理的工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)福利。其次，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)厲打擊欺壓、虐待環(huán)衛(wèi)工人的行為，確保他們的工作環(huán)境安全和健康。同時(shí)，提高環(huán)衛(wèi)工人的職業(yè)形象和社會(huì)地位，倡導(dǎo)公眾尊重和關(guān)注他們的辛勤付出。此外，加強(qiáng)培訓(xùn)和技能提升，提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，讓環(huán)衛(wèi)工人能夠獲得更好的工作條件和發(fā)展前景。最重要的是，通過教育和宣傳，提高公眾對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的認(rèn)知和尊重，共同營(yíng)造一個(gè)關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人、關(guān)注他們權(quán)益的社會(huì)氛圍。

結(jié)語(yǔ)

保護(hù)環(huán)衛(wèi)工人權(quán)益是社會(huì)責(zé)任的重要一環(huán)。加強(qiáng)法律保障，確保工資、保險(xiǎn)和福利合理；加強(qiáng)監(jiān)督，打擊虐待行為，保障工作環(huán)境安全；提升職業(yè)形象和地位，尊重他們的辛勤付出；加強(qiáng)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，改善工作條件；通過教育和宣傳，提高公眾認(rèn)知和尊重。共同營(yíng)造關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人、關(guān)注權(quán)益的社會(huì)氛圍。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

二、環(huán)衛(wèi)工人如何投訴

法律分析：可向其工作單位進(jìn)行投訴。電話打114查詢。具體投訴辦法如下:向城市管理局投訴，網(wǎng)上可以找到所在地的城管局電話，說明原因果城管局沒有解決，可以向檢察機(jī)關(guān)投訴城管局記投訴的時(shí)候說明原因。

法律依據(jù)：《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》

第四條我國(guó)務(wù)院城市建設(shè)行政主管部門主管全國(guó)城市市容和環(huán)境衛(wèi)生工作。 省、自治區(qū)人民政府城市建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作。 城市人民政府市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

第五條 城市人民政府應(yīng)當(dāng)把城市市容和環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施。 城市人民政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地的實(shí)際情況，積極推行環(huán)境衛(wèi)生用工制度的改革，并采取措施，逐步提高環(huán)境衛(wèi)生工作人員的工資福利待遇。

三、環(huán)衛(wèi)工人投訴哪個(gè)部門

法律分析：向城市管理局投訴，可以找到你所在地的城管局電話，說明原因；如果城管局沒有解決，可以向檢察機(jī)關(guān)投訴城管局。

法律依據(jù)：《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》第四十一條 城市人民政府市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、環(huán)衛(wèi)工人歸哪個(gè)部門管

知環(huán)衛(wèi)工一般屬環(huán)衛(wèi)處或環(huán)衛(wèi)局。環(huán)衛(wèi)局是下轄的機(jī)關(guān)單位，是各級(jí)市容環(huán)境衛(wèi)生的職能部門，如果是地級(jí)市的話，其道級(jí)別就為正處級(jí)單位。各市環(huán)衛(wèi)局為行政單位（機(jī)關(guān)單位）其人員編制為公務(wù)員編制。其下屬單位多為事業(yè)單位。環(huán)衛(wèi)處就是隸版屬于環(huán)境衛(wèi)生管理局的公用事業(yè)單位。主要職責(zé)是城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施運(yùn)營(yíng)與維護(hù)、城市環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、城市環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)與管理。環(huán)衛(wèi)權(quán)處下設(shè)環(huán)衛(wèi)所、清運(yùn)隊(duì)、監(jiān)察隊(duì)、收費(fèi)辦、綜合修理所等部門。工作現(xiàn)狀：1、環(huán)衛(wèi)工人的工作時(shí)間長(zhǎng)，工作量大，每日平均工作時(shí)間在8小時(shí)以上，且沒有休息天和節(jié)假日。2、單位能提供給環(huán)衛(wèi)工人居住的房屋非常有限。3、環(huán)衛(wèi)工人的工作環(huán)境惡劣，時(shí)有釀成慘劇。4、環(huán)衛(wèi)工人的社會(huì)地位低，環(huán)工常常遭人歧視，被辱罵，甚至被毆打致死的情況也時(shí)有發(fā)生。5、環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍女多男少，老齡化現(xiàn)象日趨嚴(yán)重。6、環(huán)衛(wèi)工人的受教育水平低，素質(zhì)較低，法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)淡薄。7、環(huán)衛(wèi)工人的機(jī)械化水平仍然較低。8、環(huán)衛(wèi)工人的工資待遇低，福利待遇差，每月工資一般在一千元左右。生存現(xiàn)狀1、環(huán)衛(wèi)工人文化程度普遍較低，年齡趨老化，且以女性居多根據(jù)貴州師范大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告顯示，目前我國(guó)環(huán)衛(wèi)工人隊(duì)伍的文化程度普遍較低，絕大部分只上過小 學(xué)，上過初中的很少，甚至有的連小學(xué)都沒上過。據(jù)該調(diào)查小組抽樣統(tǒng)計(jì)，72%的都只上過小學(xué)，只有18%的上過初中，還有10%的連小學(xué)都沒上過。而且從事之一職業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人以中老年為主，據(jù)統(tǒng)計(jì)，30-40歲的環(huán)衛(wèi)工人約占36%，40-50歲的達(dá)42%，50歲以上的占24%的比例。環(huán)衛(wèi)工人以女性居多，占74%的比例，男性職工僅占26%的比例，可以說，這一職業(yè)目前主要是文化程度比較低的中老年以女性職工為主的群體。大連也存在這個(gè)問題，據(jù)調(diào)查大連環(huán)衛(wèi)工人來自于貧困地區(qū)的農(nóng)民工約占55%，來自于本市下崗失業(yè)人員約占45%。在農(nóng)民工當(dāng)中，小學(xué)文化程度人員占多數(shù)，初中文化程度人員占少數(shù)，高中文化程度人員寥寥無幾，并且還有約5%的人員屬于文盲；在下崗失業(yè)人員當(dāng)中，文化程度也是以初中居多，且年齡偏大，無特殊技能。2、居住條件差，基本生活得不到保障我國(guó)環(huán)衛(wèi)工人居住條件差是個(gè)普遍的問題。由于城市各地大多數(shù)環(huán)衛(wèi)工人都是外來工，在環(huán)衛(wèi)所不統(tǒng)一提供住宿的情況下，他們只有選擇自己租一些環(huán)境條件差、地理位置差、衛(wèi)生條件差、安全系數(shù)差的便宜房子，有的人甚至住在臨時(shí)搭建的構(gòu)筑物里，根據(jù)南京市總工會(huì)一份關(guān)于南京市環(huán)衛(wèi)工人權(quán)益現(xiàn)狀的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，“因?yàn)槭杖胗邢蓿豢赡茏庾≡O(shè)施條件好的房屋，大多住在小區(qū)車棚或環(huán)衛(wèi)所為他們臨時(shí)搭建的違章建筑里，隨著拆遷力度的加大，他們只能住到橋洞下、鐵道旁、垃圾中轉(zhuǎn)站、廁所旁或較遠(yuǎn)的郊區(qū)（其中住民工公寓12.2%、住違章小坯子56.6%、租房25.1%、自有住房6.1%）”在調(diào)研期間，一位環(huán)衛(wèi)工人表示其租住房子里面除了一張床和一個(gè)風(fēng)扇外沒有其他的東西，燒火做飯和吃住都在一起。大連市環(huán)衛(wèi)工人的居住問題也不容樂觀，據(jù)調(diào)查外來農(nóng)民工大多都租住在低矮簡(jiǎn)陋的棚廈或廢舊倉(cāng)庫(kù)、廠房里，租住面積以不足10_居多，住所內(nèi)無廚房、無廁所，尤其是在晚間，吃喝拉撒全在一間屋子里，許多家族式外來農(nóng)民工甚至老少幾代合住一間。且不說室內(nèi)通風(fēng)和衛(wèi)生狀況如何，也不說起居方便與否，單就緊挨床邊擺放的液化氣罐或煤爐子等“危險(xiǎn)品”，就足以讓人望而生畏了。而對(duì)于大連下崗失業(yè)的環(huán)衛(wèi)工而言，其生活狀況要比外來農(nóng)民工略好一點(diǎn)。他們至少擁有一套正規(guī)的住房，盡管面積不太大，但室內(nèi)有廚房和廁所等基本生活空間；又由于多數(shù)人的父母兄弟姊妹也生活在本市，一旦生活出現(xiàn)了困難，可依靠親人的幫助。因此，在這部分人員當(dāng)中，“啃老”現(xiàn)象較為普遍。3、家庭狀況復(fù)雜，撫養(yǎng)壓力大我國(guó)環(huán)衛(wèi)工人家庭狀況不容樂觀，由于環(huán)衛(wèi)工人的年齡正處在上有老下有小的階段，導(dǎo)致絕大部分開銷都用在贍養(yǎng)老人和撫養(yǎng)子女身上，加上工作強(qiáng)度高，長(zhǎng)期以往自身的身體狀況都得不到保障，大部分人都處于非健康狀態(tài)。根據(jù)長(zhǎng)春市一項(xiàng)訪談?wù){(diào)查，隨機(jī)抽取25名環(huán)衛(wèi)工人，得到環(huán)衛(wèi)臨時(shí)工人家庭構(gòu)成的現(xiàn)狀是：雙老家庭有7個(gè)，占總數(shù)的28%；單身家庭有2個(gè)，占總數(shù)的8%；正常家庭有16個(gè)，占總數(shù)的64%。由此發(fā)現(xiàn)，環(huán)衛(wèi)臨時(shí)工人的家庭構(gòu)成相對(duì)豐滿的占大多數(shù)，還有相當(dāng)部分的雙老獨(dú)居和單身居住生活狀況。①在對(duì)環(huán)衛(wèi)臨時(shí)工人進(jìn)行深度訪談后，了解到被訪談的其他家庭成員存在身體健康受損狀況。其中，被訪者配偶有重病的有5例，占總數(shù)的20%；被訪者子女有重病的有1例，占總數(shù)的4%。由此說明，環(huán)衛(wèi)工人家庭存在家庭成員有重病并需要照顧的現(xiàn)狀，以及子女上學(xué)負(fù)擔(dān)，說明我國(guó)環(huán)衛(wèi)工人家庭負(fù)擔(dān)很重。在大連就業(yè)的外來環(huán)衛(wèi)農(nóng)民工當(dāng)中，由于收入微薄付不起學(xué)費(fèi)、兩地教學(xué)質(zhì)量差異、高考區(qū)域受限等諸多因素，絕大多數(shù)的農(nóng)民工無法將子女一同帶入城市接受義務(wù)教育，而是將其留在老家由親戚或老人代管。由于長(zhǎng)期得不到父母的關(guān)照，許多孩子的身心健康和成長(zhǎng)受到不同程度的影響。在調(diào)查中了解到，許多外來環(huán)衛(wèi)農(nóng)民工不希望自己的命運(yùn)在子女的身上重現(xiàn)。為此，他們省吃儉用，甚至利用工余時(shí)間另找一份工作，盡可能多掙一點(diǎn)錢供子女上學(xué)，接受教育。法律依據(jù)：《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》第三條　城市市容和環(huán)境衛(wèi)生工作，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分區(qū)負(fù)責(zé)、專業(yè)人員管理與群眾管理相結(jié)合的原則。

五、12345可以投訴環(huán)衛(wèi)工人嗎

12345可以投訴環(huán)衛(wèi)工人。12345政務(wù)服務(wù)便民熱線，指各地市人民政府設(shè)立的由電話12345、市長(zhǎng)信箱、手機(jī)短信、手機(jī)客戶端、微博、微信等方式組成的專門受理熱線事項(xiàng)的公共服務(wù)平臺(tái)，提供全天候人工服務(wù)。12345熱線可以提高為民服務(wù)水平，推進(jìn)依法行政，創(chuàng)新社會(huì)治理，維護(hù)自然人、法人和其他組織的合法權(quán)益。12345服務(wù)熱線各地情況都不同，一般由各地市人民政府設(shè)立，所設(shè)立的方式不同，一般包括電話12345、網(wǎng)絡(luò)12345等方式。12345服務(wù)熱線一般用于：1、對(duì)行政職能職責(zé)、政策規(guī)定、辦事流程和其他公共服務(wù)信息的咨詢；2、對(duì)行政管理、社會(huì)管理、公共服務(wù)方面的投訴以及意見和建議；3、對(duì)行政職權(quán)范圍內(nèi)非緊急類管理、服務(wù)方面提出的求助；4、對(duì)公民、法人和其他組織危害群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、危害公共財(cái)產(chǎn)安全、影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的違法違規(guī)行為的舉報(bào)；5、對(duì)政府部門及其工作人員在辦事效率、行政效能方面的表?yè)P(yáng)。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》 第五十五條 經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。經(jīng)營(yíng)者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，仍然向消費(fèi)者提供，造成消費(fèi)者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的，受害人有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規(guī)定賠償損失，并有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

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投稿：沈奕黛

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