公司解散安置費誰出,工廠宣布破產(chǎn)工人應(yīng)有什么補(bǔ)償2、企業(yè)應(yīng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償職工工資、醫(yī)療補(bǔ)助、養(yǎng)老保險等；3、國有企業(yè)破產(chǎn)時，職工可獲得一次性安置費或按工作年限領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4、如果企業(yè)重組或成立新公司，下崗職工
2、企業(yè)應(yīng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償職工工資、醫(yī)療補(bǔ)助、養(yǎng)老保險等；3、國有企業(yè)破產(chǎn)時，職工可獲得一次性安置費或按工作年限領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4、如果企業(yè)重組或成立新公司，下崗職工在就業(yè)安置方面優(yōu)先考慮；5、職工可進(jìn)入下崗再就業(yè)中心，獲得培訓(xùn)后重新上崗。工廠破...
公司解散辭退員工的賠償是一般是按勞動者工作年限還有工作的收入來進(jìn)行處理，對于滿一年的就會支付一個月的工資作為補(bǔ)償，而對于沒有滿一年但已滿六個月以上的同樣也會按一個月的工資來進(jìn)行補(bǔ)償。 一、公司解散辭退員工怎么賠償？《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年...
法律分析：一.職工安置補(bǔ)償辦法：對實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工，采取兩種安置辦法，即發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或一次性安置費辦法，職工可任選一種辦法后，與企業(yè)解除勞動關(guān)系。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年工齡，發(fā)給一個月本人工資標(biāo)準(zhǔn)的金額安排。一次性安置費，人均按上年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍計發(fā)...
2、公司一般財產(chǎn)，非抵押物處置所得順序扣除破產(chǎn)費用、員工工資和安置費用、稅金后不足償付全部債務(wù)時由一般債權(quán)人按比例受償。3、償還債務(wù)有剩余由全體股東按照出資比例或公司章程規(guī)定分配。公司的注銷通常有如下原因：1、因破產(chǎn)而注銷。公司還不起錢，由法院宣告破產(chǎn)而注銷；2、因依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)...
1、選定代理人簽協(xié)議 （1）有限責(zé)任公司就是被拆遷人，由股東選出有法定代表人資格的人行使代表權(quán)，代表本企業(yè)簽訂拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議。楹庭了解到，股份有限公司，由股東會表決，選出有法定代表人資格的人行使代表權(quán)，代表本企業(yè)簽訂拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議。（2）工廠和養(yǎng)殖場的企業(yè)主親自簽協(xié)議，或者指派代理...
根據(jù)國務(wù)院有關(guān)政策性破產(chǎn)的規(guī)定,國有企業(yè)進(jìn)入政策性破產(chǎn)程序后,職工的生活費從破產(chǎn)清算費中支付。 安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費用(包括一次性安置費),首先從破產(chǎn)企業(yè)的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中撥付。 4、土地使用權(quán)為抵押物的,其轉(zhuǎn)讓所得也首先用于安置職工。 不足支付的部分,從處置無抵押財產(chǎn)、抵押財產(chǎn)...
3.公司可以與職工協(xié)商解除勞動合同，協(xié)商減少或增加補(bǔ)償，賠償金等，在真實意圖下簽署的協(xié)商終止協(xié)議有效。許多公司瀕臨解散清算前，并沒有足夠的資金用于員工安置。在這種情況下，如果雇員同意，則雙方可以簽署解散協(xié)商協(xié)議，以終止勞動合同，以通過相關(guān)程序支付工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等達(dá)成的協(xié)議不...
(二)國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》對破產(chǎn)企業(yè)離退休人員的安置明確規(guī)定：“破產(chǎn)企業(yè)離退休人員的離退休金和醫(yī)療費由當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老、醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。參加了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險基金社會統(tǒng)籌的由所在...
債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請。企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，依法負(fù)有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請破產(chǎn)清算。第八條 向人民法院...
勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。前款所稱月工資，是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。6、用人單位被依法宣告破產(chǎn)，與勞動者解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者發(fā)放安置費。
工資，據(jù)實照發(fā)。同時公司因經(jīng)營困難關(guān)閉辭退員工，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。一、用人單位因經(jīng)營困難而解除勞動合同的，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照工作滿一年補(bǔ)償一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，工作半年或以上按照一年計算。月工資指合同解除前十二個月的平均月工資。二、《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按...
給予一定年限的補(bǔ)償工齡買斷，這是一般國企解散后的安置方式，工人可到街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社保所登記辦理再就業(yè)，檔案和社保關(guān)系一并轉(zhuǎn)出。
職工安置 (十五)破產(chǎn)企業(yè)職工安置的范圍：破產(chǎn) 立案 之日該企業(yè)的正式在冊職工(包括企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心結(jié)存的下崗職工)，屬于安置范圍。在破產(chǎn)立案之日前已經(jīng)與企業(yè) 解除勞動關(guān)系 的人員，不屬于在冊職工，不納入破產(chǎn)安置范圍。企業(yè)雇用的 臨時工 ( 農(nóng)民工 )依協(xié)議遣散。 (十六)職工安置費或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)...
正因如此，中央政府才更要求資金保障要到位。資金保障不到位的企業(yè)，既不能申請破產(chǎn)，人民法院也不應(yīng)受理其破產(chǎn)申請。一旦該類企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)程序，將極大損害職工的利益和基本生活。（三）安置費用構(gòu)成不明確，非國有僵尸企業(yè)職工無法享受國家政策福利 最初，職工安置費是在國發(fā)[1994]59號文、國發(fā)[1997]10...
安置費與補(bǔ)償金作為兩個不同概念，在某些文件中常常被混淆使用，導(dǎo)致理解上的困難。為了準(zhǔn)確區(qū)別兩者，我們需要從定義、用途及發(fā)放方式等方面進(jìn)行分析。安置費，通常指的是在單位解散、企業(yè)重組或者職工轉(zhuǎn)崗時，為解決職工就業(yè)、生活等問題，由政府或原單位提供的經(jīng)濟(jì)支持。安置費旨在幫助職工平穩(wěn)過渡，解決...
(五)人民法院予以解散。二、破產(chǎn)清算員工的補(bǔ)償該怎么計算？破產(chǎn)企業(yè)的破產(chǎn)債權(quán)人，按照以下的順序清償，首先是企業(yè)職工的工資和勞動保險費用，其實是企業(yè)所欠的稅款，最后是其他的債權(quán);同一順序里的債權(quán)不足清償?shù)模瑒t按比例清償。根據(jù)這些規(guī)定，企業(yè)職工的安置費并沒有作為第一順序債權(quán)來參與破產(chǎn)財產(chǎn)的...
你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：首先，你們要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會保險，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不...
我單位原是全民所有制地方劇團(tuán)，1963年下放為集體所有制。所在地方政府與2001年將我單位解散，最多的僅發(fā)放22140元安置費，沒有社保，醫(yī)保等各種社會保障。其理由是我單位是“集體所有制”，沒房產(chǎn)可轉(zhuǎn)變?yōu)橛袃r資產(chǎn)。于是將我單位所在地的“土地使用權(quán)”以二百一十萬轉(zhuǎn)讓給本地區(qū)的社保局，用這筆“...
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律分析女職工從孕期開始，到產(chǎn)期，直至哺乳期結(jié)束之前，用人單位不得與其解除勞動合同或者將其解聘。但是公司清算，屬于法定的終止事由，員工的勞動合同終止，公司注銷，即提前解散，屬于勞動合同法定終止的一種情形，...
具體的補(bǔ)償可以由當(dāng)事人協(xié)商之后確定。 一、企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償哪些方面停產(chǎn)停業(yè)損失主要包括兩個方面，一方面是經(jīng)濟(jì)損失，即因停產(chǎn)、停業(yè)使被拆遷人失去獲得利潤的機(jī)會;另一方面是因拆遷導(dǎo)致的費用支出：比如停產(chǎn)停業(yè)期間職工的工資、福利費、各種保險等社會基金。企業(yè)因拆遷倒閉、解散后職員的安置費用等。
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來源：臨律-工廠宣布破產(chǎn)工人應(yīng)有什么補(bǔ)償，公司解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
投稿：呂海
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