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一、暑假工安置費(fèi)可以退嗎2025，安置補(bǔ)償費(fèi)一個人多少

暑假工被辭退工資怎么算

如果暑假工對用人單位的工資支付或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不滿意,首先可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商.如果協(xié)商無果,可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁,要求用人單位按照法律規(guī)定支付工...

辦實(shí)事丨留言后,這些大學(xué)生暑期工拿回了“辛苦錢”

蘇州市姑蘇區(qū)金閶街道接到留言后，與留言人取得聯(lián)系，要求勞務(wù)中介負(fù)責(zé)人按照合同約定盡快返還中介費(fèi)。9月21日，小韓反饋，已經(jīng)收到勞務(wù)公司全額退還的中介費(fèi)，對處理結(jié)果表...

暑假工沒簽合同被辭退了怎么賠償|大余縣信息公開

暑假工沒簽合同被辭退了怎么賠償 關(guān)于暑期打工未簽署合約且屬于非法解雇的情況,被雇傭者有權(quán)要求用人單位提供相應(yīng)的賠償款項(xiàng)。 賠償標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定如下:首先,賠償金應(yīng)當(dāng)是經(jīng)...

暑假工辭工能扣工資嗎?

專家導(dǎo)讀 暑假工辭工不能被扣工資,若是被扣可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。如今不少勞動者都遇到過公司克扣工資的情況,公司的這種行為是在嚴(yán)...

二、什么叫安置補(bǔ)償費(fèi)

暑假工沒簽合同離職后工資立馬結(jié)清嗎

三、暑假工沒簽勞動合同被辭退有工資嗎 當(dāng)暑期打工未簽署雇傭合約而遭到解聘時(shí),勞動者依然享有獲取薪資的權(quán)益。無論雇主是否已與之簽署勞動契約,只要員工確實(shí)付出了勞動,便...

有回音|大學(xué)生實(shí)習(xí)兼職遇糾紛自身權(quán)益如何維護(hù)?

針對大學(xué)生實(shí)習(xí)辭職未被退保證金,武漢市人力資源和社會保障局東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局表示,鑒于其為在校大學(xué)生,根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第十...

暑假工干了7天想辭職有工資嗎

暑假工干了7天想辭職,有權(quán)獲得工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》,用人單位應(yīng)按合同規(guī)定在勞動者完成勞動后支付工資,暑假工辭職后,用人單位應(yīng)一次性付清工資,不得拖欠或拒絕支付...

三、拖欠暑假工工資最快最直接的解決

暑假工簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎

暑假工簽合同后被辭退是否有補(bǔ)償需視具體情況而定。若用人單位無正當(dāng)理由辭退暑假工，屬于違法解除勞動...

可以辭退暑假工嗎

一、可以辭退暑假工嗎暑假工與用人單位建立了勞動關(guān)系,一般情況下不能隨意辭退。若符合法定情形,用人單位可以辭退暑假工。比如,暑假工在試用期間被證明不符合錄用條件,...

暑假工中途離職給錢嗎

若用人單位拒絕支付工資，暑假工可與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察...

暑假工離職不發(fā)工資怎么處理

一、暑假工離職不發(fā)工資怎么處理 若離職后用人單位拒付薪資,您可通過以下幾種方式解決問題,即便是暑期工也不必驚慌失措: 1. 積極與雇主協(xié)商; 2. 向勞動監(jiān)察部門申訴或提請勞動仲裁,請求發(fā)放...

四、安置補(bǔ)償費(fèi)一個人多少

有回音|大學(xué)生實(shí)習(xí)兼職遇糾紛自身權(quán)益如何維護(hù)?

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五、暑假工提前離職不給工資怎么辦

老板辭退暑假工怎么賠償

法律分析:暑假工辭職工資應(yīng)當(dāng)及時(shí)結(jié)清.法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的 ,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;...

辦實(shí)事丨留言后,這些大學(xué)生暑期工拿回了“辛苦錢”

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暑假工提前離職扣工資合法嗎

一、暑假工提前離職扣工資合法嗎暑假工提前離職,只要按照正規(guī)的離職程序提出離職,試用期提前3天,試用期過后提前一個月,公司都是不可以克扣工資的,否則是違法的,可以直接去勞動局投訴?！吨?..

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內(nèi)容投稿：尤儀盈

內(nèi)容審核：侯承志律師

內(nèi)容來源：頭條_什么叫安置補(bǔ)償費(fèi)2025，拖欠暑假工工資最快最直接的解決