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　　下班途中騎電動車被撞算工傷嗎?

　　根據2025年最新法律規定及司法實踐，下班途中騎電動車被撞是否算工傷，需結合具體情況判斷，核心標準如下：

　　1.認定為工傷的條件

　　依據《工傷保險條例》第十四條第(六)項，同時滿足以下條件可認定為工傷：

　　在上下班合理時間、合理路線(如往返工作地與住所、配偶/父母/子女居住地等);

　　受到交通事故傷害(包括機動車、非機動車碰撞);

　　非本人主要責任(即對方全責、主責，或雙方同等責任)。

　　示例：

　　騎電動車正常行駛，被闖紅燈的汽車撞傷，交警認定對方全責→算工傷。

　　下班途中因躲避流浪貓摔倒，若無法認定責任方，可能需進一步舉證是否屬“非本人主責”。

　　2.不認定為工傷的情形

　　本人負主要或全部責任(如闖紅燈、逆行等違規行為導致事故)。

　　非交通事故(如自己不慎摔傷、突發疾病等)。

　　醉酒、吸毒或故意犯罪導致事故(《工傷保險條例》第十六條)。

　　示例：

　　騎電動車闖紅燈被撞，交警認定自身主責→不算工傷。

　　因雨天路滑自行摔倒→不算工傷。

　　3.關鍵證據與申請流程

　　交通事故責任認定書(交警部門出具，明確責任劃分)。

　　醫療診斷證明、上下班路線證明(如打卡記錄、居住證明)。

　　申請時限：單位需在事故后30日內申報，個人或家屬可在1年內申請。

　　4.特殊情況處理

　　與動物相撞：若因流浪貓狗等突發情況導致事故，需交警認定責任。若無法找到責任方，可能需通過其他證據(如監控)證明“非本人主責”。

　　無交通事故認定書：部分輕微事故可能無交警記錄，需補充證人證言、現場照片等。

　　5.總結

　　算工傷的條件：合理路線+非本人主責+交通事故;

　　不算工傷的情形：自身違規、無第三方責任、非交通事故。

　　建議事故發生后立即報警并保留證據，以便后續工傷認定。如有爭議，可咨詢當地人社局或撥打12333社保熱線。

　　工傷認定必須滿足三個條件?

　　工傷認定需滿足的三個條件如下：

　　工作時間內：包括正常工作時間發生的事故傷害，也包括工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。例如，員工提前到崗準備工作資料時受傷，或下班后在車間清理設備時受傷，都屬于工作時間內受傷。

　　工作場所內：既涵蓋職工日常工作所在的場所，如辦公室、車間、礦井等，也包括因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的情況。比如，員工因工作需要外出辦事，在途中遭遇交通事故受傷，也可認定為在工作場所內受傷。

　　因工作原因：這是工傷認定的核心要素。直接因為執行工作任務而遭受傷害是典型的因工作原因，在工作過程中遭受暴力等意外傷害，如果是因為履行工作職責，同樣認定為工傷。例如，保安在維護公司秩序時被外來人員打傷，就屬于因工作原因受傷。

　　不過，存在一些特殊情況不得認定為工傷或者視同工傷，包括故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的等。

　　工傷認定需要哪些資料證明?

　　進行工傷認定一般需要以下資料證明：

　　1、工傷認定申請表：需填寫職工基本信息、事故發生的時間、地點、原因等內容，單位申請的需加蓋公章，個人申請的需簽字按手印。

　　2、勞動關系證明材料：如勞動合同文本復印件、工資發放記錄、工作證、考勤記錄、聘用合同等，用以證明職工與用人單位之間存在合法的勞動關系。對于沒有勞動合同的，可通過勞動爭議仲裁機構或人民法院確認勞動關系。

　　3、醫療機構診斷材料：包括受傷后醫療診斷文書或者職業病診斷文書(或者職業病診斷鑒定書)及病歷，用以證明職工受傷的情況以及是否屬于職業病范疇。

　　4、身份證明：申請人需提供本人身份證復印件;委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明。

　　5、其他證明材料：根據不同的工傷情形，還需要以下相關證明材料：

　　在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的：提交公安機關證明、人民法院的判決書或者其他有效證明。

　　因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的：提交事故經過的相關有效證明;屬于因工外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁決書。

　　在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的：提交公安交通管理部門的交通事故責任認定書、人民法院的判決書或者其他相關部門的有效證明，以及出行合理時間和合理路線的情況材料，如單位考勤制度、出行路線、居住地信息等。

　　在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在 48 小時之內經搶救無效死亡的：提交醫療機構的搶救記錄和死亡證明及相關病歷材料。

　　在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的：提交事發地縣級以上有關部門出具的有效證明。

　　職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的：提交革命傷殘軍人證和舊傷復發診斷證明。

　　此外，用人單位申請工傷認定的，還需提交單位證書(如《營業執照》等)、授權委托書等材料;工傷職工近親屬申請的，需提交職工與其近親屬的關系材料等。

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