退休工齡工資新規定2025最新,退休工齡工資計算公式, 退休工齡工資新規定2025最新 根據《國務院關于調整機關、事業單位工作人員工齡津貼標準的通知》規定： 二、機關、事業單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標準由現行的每工作一年0.5
根據《國務院關于調整機關、事業單位工作人員工齡津貼標準的通知》規定：
二、機關、事業單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標準由現行的每工作一年0.5元調整為1元。工齡津貼按本人實際工齡計發。
三、已達到國家規定的離退休年齡未辦理離退休手續的人員，屬于按照干部管理權限批準繼續工作的，可以按實際工齡計發工齡津貼;其余均按本人達到國家規定離退休年齡時的工齡計發工齡津貼。
四、相應調整機關、事業單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對參加了1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和調整后的標準計算原工齡津貼數額，納入離退休費基數。對未參加1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和每工作一年1元的標準增加離退休費基數。
五、計發工齡津貼，仍按國家規定執行。如遇有涉及工齡計算的問題，任何地區和部門不得擅自更改國家統一規定的工齡計算辦法。對個別特殊問題，以后統一研究處理。
六、調整工齡津貼標準和提高離退休人員待遇所需經費，按現行資金開支渠道解決，由財政開支的按現行財政體制，分別由中央和地方財政負擔。
以下是企業職工養老保險計算公式:基礎養老金當地上年度在崗職工月平均工資x(1 本人平均繳費工資指數) 2x繳費年限x1%
本人平均繳費工資指數(本人第1年繳費工資/上年職工平均工資 ... 本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資) 實際繳費年限
個人賬戶養老金 退休時個人賬戶累計儲存額(含利息)/本人退休年齡相對應的計發月數，關于《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的規定第二條 工人退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
符合條件的，抗日戰爭時期參加工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立后參加工作，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的，按二十五元發給。
符合相關條件的，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標準發給。 退休費低于三十五元的，按三十五元發給。
養老金的錢分兩部分:基礎養老金和個人賬戶養老金。
退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。如果用公式表示,基礎養老金=[(c1 X)÷2]×n×1%,其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資,X為本人指數化月平均繳費工資,n為退休時的繳費年限。
個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡單來說,就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額,除以計發月數。這涉及到兩個問題:一是個人賬戶儲存額是多少,取決于你的繳費工資和繳費年限;二是計發月數怎么算,取決于退休年齡。
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來源：臨律-退休工齡工資新規定2025最新，退休工齡新政策
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