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公務員婚外情違反了《行政機關公務員處分條例》中的相關規定。
公務員婚外情，特別是包養情人的行為，嚴重違反了社會公德和公職人員的職業道德，損害了公務員隊伍的形象和公信力。依據《行政機關公務員處分條例》第二十九條，公務員若有包養情人或嚴重違反社會公德的行為，將面臨警告、記過、記大過、降級、撤職或開除等處分。具體處分程度將視情節
輕重而定，若情節嚴重，造成很壞的社會影響，可以開除公職。
此外，除了包養情人外，該條例還規定，拒不承擔贍養、撫養、扶養義務，虐待、遺棄家庭成員等行為，也屬于嚴重違反社會公德的行為，都將受到相應的處分。這些規定旨在維護公務員隊伍的道德水準和職業操守，確保公職人員能夠以身作則，樹立良好的社會風尚。
公務員婚外情是否會被開除，并不是一概而論的。在實際操作中，相關部門會根據具體情況進行綜合考量。例如，會考慮婚外情行為的具體情節、影響范圍、當事人的認錯態度和改正措施等因素。如果公務員能夠及時認識到自己的錯誤，并采取積極措施進行改正，那么可能會得到從輕處理的機會;反之，如果情節惡劣且拒不改正，那么就有可能被開除公職。
首先，根據《中華人民共和國公務員法》第五十三條規定，公務員應當遵紀守法，不得有違法違紀行為。而婚外情行為雖然不直接構成違法，但可能涉及到違反紀律和道德規范的問題。如果公務員的婚外情行為嚴重影響了其工作表現、損害了政府形象或者造成了其他不良后果，那么就可能被認定為違反了公務員的職業道德和紀律要求。
其次，根據《行政機關公務員處分條例》第二十四條規定，公務員如果有嚴重違反社會公德的行為，如重婚、包養情人等，可能會受到警告、記過、記大過、降級、撤職甚至開除等處分。這意味著，如果公務員的婚外情行為達到了一定的嚴重程度，確實有可能面臨開除公職的處罰。
公務員婚外情生子的處理方式主要依據《行政機關公務員處分條例》的相關規定。
紀律處分
根據《行政機關公務員處分條例》第二十九條，公務員有包養情人等嚴重違反社會公德的行為，將給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。具體來說：
警告：對于初次犯錯且情節較輕的，可能會給予警告處分，以提醒其注意自身行為。
記過、記大過：若行為造成一定影響，但尚未達到嚴重程度，可能會給予記過或記大過處分。
降級、撤職：對于情節較重，影響惡劣的，如出軌并生孩子，通常會給予降級或撤職處分。
開除：對于情節特別嚴重，嚴重損害公務員形象和社會公德的，將給予開除處分。
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來源：頭條-公務員婚外情違反了什么規定2025，公務人員婚外情有罪嗎
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