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女方沒有工作需要支付撫養費嗎，女方沒工作還要出撫養費嗎:今日征拆法律知識更新

發布時間：
2025-01-23 10:35:19
作者：
圣運律師
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女方沒有工作需要支付撫養費嗎,女方沒有工作需要支付撫養費嗎,女方沒有工作需要支付撫養費。起訴撫養費流程為：1、直接撫養孩子的一方當事人或者孩子向有管轄權的法院起訴，遞交起訴狀；2、法院審查之后予以立案受理；3、通知雙方當事人；4、開庭審理并

女方沒有工作需要支付撫養費嗎，女方沒工作還要出撫養費嗎:今日征拆法律知識更新

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一、女方沒有工作需要支付撫養費嗎,女方沒有工作需要支付撫養費嗎

女方沒有工作需要支付撫養費。
起訴撫養費流程為：
1、直接撫養孩子的一方當事人或者孩子向有管轄權的法院起訴，遞交起訴狀；
2、法院審查之后予以立案受理；
3、通知雙方當事人；
4、開庭審理并做出判決。
爭取孩子撫養權的條件有以下幾個方面：
1、孩子生活、就學狀況的證據。上學方便、教育資源優質；
2、父母雙方的經濟收入。工資收入、教育程度差異不明顯。一方的教育思想理念更易被孩子接受；
3、基本身體條件、狀況的取證。一方有父母的幫襯；
4、征求孩子的意見。對于八周歲的孩子，法院一般會爭取孩子的意見。
綜上所述，女方沒有工作撫養費也是要付的，因為根據相關的規定：對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成時，由人民法院判決。給付撫養費是法定義務，不論對方現在是否有能力或者有收入。離婚后子女撫養費可以定期給付，也可以一次性給付。給付方式可以由離婚的夫妻雙方由雙方協議確定，協議不成的，由人民法院判決。
【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》第一千零八十五條
離婚后，子女由一方直接撫養的，另一方應當負擔部分或者全部撫養費。負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成的，由人民法院判決。前款規定的協議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十三條
起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。
書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。

二、女方沒工作還要出撫養費嗎

法律分析：女方沒有工作撫養費也是要付的，因為根據相關的規定:對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成時，由人民法院判決。給付撫養費是法定義務，不論對方現在是否有能力或者有收入。離婚后子女撫養費可以定期給付，也可以一次性給付。給付方式可以由離婚的夫妻雙方由雙方協議確定，協議不成的，由人民法院判決。父母對子女的撫養義務，到子女獨立生活時止。18周歲以上的自然人是成年人，成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。據此，撫養費的給付期限是18周歲。16周歲以上不滿18周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，不直接撫養子女一方的父或母可停止給付撫養費。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零八十四條父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應當尊重其真實意愿。衍生問題：最新撫養費標準是多少?有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

三、女方有什么辦法不用給撫養費

一、離婚不給孩子撫養費的情形有哪些1、離婚不給孩子撫養費的情形有：（1）給付方由于長期患病或喪失勞動能力，又無經濟來源，確實無力按原協議或判決確定的數額給付，而直接撫養子女的一方又能夠負擔，有撫養能力的；（2）給付方因違法犯罪被收監改造或被勞動教養，失去了經濟能力，無力給付的；（3）直接撫養子女方再婚，繼父或繼母愿意承擔子女撫養費的一部或全部。2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零八十五條離婚后，子女由一方直接撫養的，另一方應當負擔部分或者全部撫養費。負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成的，由人民法院判決。前款規定的協議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。二、撫養費的給付標準有哪些1、有固定收入的，撫養費一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付，負擔兩個以上子女撫養費的，比例可以適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十；2、無固定收入的，撫養費的數額可以依據當年總收入或者同行業平均收入，參照比例確定；3、有特殊情況的，可以適當提高或者降低比例。