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一、肥城市農村拆遷補償規定2025,泰安市最低生活保障標準2022

從2021年1月起，城市低保標準每人每月753元；農村低保標準每人每月580元。
二、對象認定
第一條 戶籍狀況、家庭收入、家庭財產是認定低保對象的3 個基本條件。
持有當地常住戶口的居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當地低保標準，且家庭財產狀況符合當地人民政府有關規定條件的，可以按規定程序認定為低保對象。
第二條 持有非農業戶口的居民，申請城市最低生活保障；持有農業戶口的居民，申請農村最低生活保障；在城鎮居住的農業和非農業混合戶口家庭，可以申請城市最低生活保障。取消農業和非農業戶口劃分的地區，戶籍所在地為城鎮且實際居住滿3 年、無承包土地、不參加農村集體經濟收益分配的家庭，可以申請城市最低生活保障。
第三條 長期在居住地穩定就業的外來轉移人口家庭，有固定住所且家庭成員均在居住地連續繳納社會保險滿3 年，家庭收 入和財產狀況符合低保條件的，可以在居住地申請最低生活保障。
第四條 低保標準由省或者設區的市級人民政府依據當地恩格爾系數、居民基本生活費用支出測算確定，并根據當地經濟社會發展水平和物價變動情況適時調整，健全低保標準與低收入居民基本生活費用價格指數聯動機制，動態、適時調整。各地應當逐步縮小城鄉和區域之間低保標準差距，到2019年，城市和農村低保標準之比達到1.5:1 以內。有條件的地方， 應當統一城鄉和區域低保標準。
第五條 共同生活的家庭成員，是指具有法定贍養、撫養、扶養關系并長期共同居住(含長期或者階段性在外務工)的成員，
具體包括：
（一)配偶；
（二)父母與未成年子女（包括養子女、繼子女、非婚生子女)；
（三)已成年但不能獨立生活的子女，包括在校接受大學本科及其以下學歷教育的成年子女；
（四)分散供養的孤兒視為所在監護人家庭成員；
（五)存在法定贍養、撫養、扶養關系并長期共同居住但戶籍不在一起的家庭成員；
（六)其他經縣級民政部門認定，具有法定贍養、撫養、扶養義務關系并長期共同居住的人員。
第六條 下列人員不計入共同生活的家庭成員:
（一）由人民法院宣告失蹤人員；
（二)連續 3 年脫離家庭獨立生活的宗教教職人員;
（三)在監獄內服刑的人員。
第七條 家庭收入是指共同生活的家庭成員在規定期限內的全部可支配收入，包括扣除繳納的個人所得稅及個人按規定繳納的社會保障性支出后的工資性收入、經營性凈（純)收入、財產性收入和轉移性收入等現金和實物收入。家庭人均收入是指家庭總收入除以共同生活的家庭成員人數所得到的平均數。
第八條 家庭財產是指家庭成員擁有的全部動產和不動產，主要包括：
（一)現金、銀行存款、商業保險和有價證券等金融資產；
（二)機動車輛（殘疾人功能性補償代步車除外，下同）、船舶；
（三)房屋、地產；
（四)債權；
（五)其他財產。
第九條 家庭財產狀況有下列情形之一的，不得納入低保范圍：
（一)人均金融資產超過當地年低保標準 2 倍的；
（二)擁有并經常使用機動車輛、船舶和大型農機具的；
（三)非因拆遷原因，擁有兩套及以上產權住房且住房總面積超過當地住房保障標準面積2 倍，或者申請低保之前 1 年內以及享受低保期間購買超過當地住房保障標準面積商品房的；申請低保之前1 年內或者享受低保期間，興建、購買非居住用房或者高標準裝修住房的；
（四)具有投資行為且投資數額超過當地年低保標準 2 倍的；
（五)雇傭他人從事經營性活動的；
（六)其他實際生活水平明顯高于當地低保標準的。
第十條 家庭成員有下列行為之一的，應當暫緩或者不予受理其低保申請：
（一)在法定勞動就業年齡段內，有勞動能力無正當理由拒絕就業或者從事生產勞動的;
（二)拒絕配合低保經辦機構或者經辦人員對其家庭狀況進行調查，致使無法核實家庭收入和財產的;
（三)故意隱瞞家庭人口、收入和財產狀況，或者提供虛假申請材料、虛假證明的;
（四)通過離婚、贈予、轉讓等方式放棄自己應得財產，或者放棄法定應得贍養費、撫養費、扶養費和其他合法資產及收入的;
（五)法定贍養、撫養、扶養人有贍養、撫養、扶養能力，但未依法履行義務，致使申請人未獲得贍養、撫養、扶養權益的;
（六)具備生產勞動能力和條件，人為閑置承包土地的;
（七)自費安排子女擇校就讀、出國留學、勞務輸出的；
（八)參與違法活動造成生活困難尚未改正的;
（九)縣級以上人民政府規定不得享受低保的其他情形。
　2022年最低生活保障線如下：
1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養的家庭成員的生活需要；
2、最低工資數額由最低工資率確定；
3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數額時，均不得低于最低工資率確定的工資標準，否則，約定無效，并按最低工資標準執行。通常應當包含以下三個部分：
（1）維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用；
（2）勞動者平均贍養人口的最低生活費；
（3）勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
第四十九條
確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
　

二、泰安市最低生活保障標準2020 -法律知識

法律分析:

城市低保標準提高到了每人每月500元，農村低保標準提高到了每人每年3400元。

法律依據:

《中華人民共和國城市居民最低生活保障條例》 第二條 持有非農業戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當地城市居民最低生活保障標準的，均有從當地人民政府獲得基本生活物質幫助的權利。 前款所稱收入，是指共同生活的家庭成員的全部貨幣收入和實物收入，包括法定贍養人、扶養人或者撫養人應當給付的贍養費、扶養費或者撫養費，不包括優撫對象按照國家規定享受的撫恤金、補助金。

三、泰安市低保標準

法律分析：城市低保標準提高到了每人每月500元，農村低保標準提高到了每人每年3400元。

法律依據：《社會救助暫行辦法》

第十五條 特困人員供養的內容包括：

（一）提供基本生活條件；

（二）對生活不能自理的給予照料；

（三）提供疾病治療；

（四）辦理喪葬事宜。

特困人員供養標準，由省、自治區、直轄市或者設區的市級人民政府確定、公布。

特困人員供養應當與城鄉居民基本養老保險、基本醫療保障、最低生活保障、孤兒基本生活保障等制度相銜接。

第十六條 申請特困人員供養，由本人向戶籍所在地的鄉鎮人民政府、街道辦事處提出書面申請；本人申請有困難的，可以委托村民委員會、居民委員會代為提出申請。

特困人員供養的審批程序適用本辦法第十一條規定。

四、泰安最低工資標準2023

2023年泰安最低工資標準暫未公布，泰安依舊實行往年的泰安最低工資標準。具體標準如下：1、泰安市：泰山區、新泰市、肥城市企業職工月最低工資標準為：1900元/月；非全日制職工小時最低工資標準為：19元/小時；2、泰安市：岱岳區、寧陽縣、東平縣企業職工月最低工資標準為：1700元/月；非全日制職工小時最低工資17/小時。國家最低工資標準如下：最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。根據《最低工資規定》，全國各地最低工資標準是在綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業率等因素的基礎上得出的。由于各地經濟發展水平、物價水平、收入水平有較大差別，各地區最低工資標準差異也會較大。最低工資標準每一至三年調整一次。截至2019年11月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標準超過2000元。最低工資標準計算方法：確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，再乘以贍養系數，加上調整數。綜上所述，泰安最新最低工資標準從2021年10月1日起執行，其中泰山區、新泰市、肥城市月最低工資標準為1900元，小時最低工資標準為19元，【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

五、泰安工資最低標準2022

泰安工資最低標準2022

一、泰安2022年最低工資標準

1、泰安市：泰山區、新泰市、肥城市。月最低工資標準1900元，小時最低工資標準19元；

2、泰安市：岱岳區、寧陽縣、東平縣。月最低工資標準1700元，小時最低工資標準17元。

二、社會保障體系包括什么

1、社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫安置和國有企業下崗職工基本生活保障和再就業等方面，其中社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個項目。

2、失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。

3、在我國，失業人員在滿足：非因本人意愿中斷就業；已辦理失業登記，并有求職要求；按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件后，方可享受失業保險待遇，待遇內容主要涉及以下幾個方面：

（1）按月領取的失業保險金，即：失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。

（2）領取失業保險金期間的醫療補助金，即：支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。

（3）失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫恤金。

（4）為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、介紹的機構或接受職業培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業。

1、泰安市：泰山區、新泰市、肥城市企業職工月最低工資標準為：1350元／月全日制職工小時最低工資標準為：13．5元／小時

2、泰安市：岱岳區、寧陽縣、東平縣企業職工月最低工資標準為：1200元／月全日制職工小時最低工資標準為：12元／小時

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。

第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。

六、泰安市最低工資標準

泰安市最低工資標準是指法律規定的全日制勞動者的最低工資收入標準。最低工資標準的實施，可以保障勞動者的基本生活和勞動者的合法權益，也有利于勞動力市場的穩定和經濟發展的可持續性。 根據《中華人民共和國最低工資規定》，最低工資標準應當按月計算，并享受法定工作時間內的各項福利待遇。同時，規定了最低工資標準應滿足的五個條件： 1. 保障勞動者的基本生活2. 完善勞動力市場調節機制3. 促進勞動生產率提高4. 支持經濟發展和社會進步5. 考慮地區、行業、企業規模等因素泰安市的最低工資標準根據國家和省級規定確定，并由市人力資源和社會保障局批準發布。目前，泰安市最低工資標準為每月2430元，其中1至6級行政區的最低工資標準略有不同。此外，還規定了各種工種的最低工資標準，從事特定的職業工人的最低工資標準則更高。對于違反最低工資標準的雇主， 泰安市實行了嚴格的監管和處罰制度。如雇主以任何方式惡意拖欠或降低勞動者的工資，不僅要承擔相應的經濟賠償和法律責任，還可能面臨政府部門的沒收、暫扣等行政處罰。最低工資標準可以隨時更改嗎？最低工資標準并非固定不變的，可以根據國家和地方情況進行調整。國家會根據全國社會經濟發展水平和區域經濟差異，適時對最低工資標準進行調整，同時也允許各省、市根據實際情況，結合本地社會經濟狀況和居民生活成本水平，進行相應的調整。但是，在調整最低工資標準時，必須要遵守相關法規法紀，妥善處理好勞動者利益和企業利益之間的平衡關系。最低工資標準是保障勞動者權益方面的一項重要措施，對于維護勞動力市場秩序、促進社會和諧具有重要作用。泰安市采取了一系列的措施保障最低工資標準的實施，為勞動者提供了更好的保障，并促進了經濟持續發展。【法律依據】：《中華人民共和國最低工資規定》第七條 地方政府應當按照本地區經濟社會發展水平和居民消費水平，結合當地企業的實際情況，制定本行政區域的最低工資標準。各地方政府制定的最低工資標準，應當予以公布，并報全國人力資源和社會保障部門備案。

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投稿：任涵翔

內容審核：李娜娜律師