一、博羅縣農(nóng)村房屋拆遷補償2025,三方協(xié)議怎么解約

法律分析：
三方協(xié)議解約函，就是解除三方協(xié)議的通知，解約函送達后，三方協(xié)議就解除。

法律依據(jù)：
《中華人民共和國民法典》 第五百六十五條 當事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當通知對方。合同自通知到達對方時解除知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認解除行為的效力。當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構(gòu)確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。

二、簽三方協(xié)議后毀約技巧

三方協(xié)議毀約并非是不允許的，但毀約三方協(xié)議是必須得完成以下這兩個步驟的：第一是要出具毀約申請并交到原單位，然后從原單位要回你和他們所簽訂的那份就業(yè)協(xié)議，不過毀約金肯定是要不回來了。第二步是拿上你保留的那份就業(yè)協(xié)議和原單位退還給你的那份就業(yè)協(xié)議去到學校就業(yè)分配主管部門，要求協(xié)議作廢處理，重新?lián)Q取一份新的空白的協(xié)議，這時你就可以和新的單位簽約了。一般來說，學校為了防止學生頻繁毀約可能會收一部分毀約金的，但是數(shù)額一般不大。三方只能簽一次，如果簽了想毀約要與之前的用人單位提出毀約，可能要支付違約金（如果當初填了），再到學校就畢辦重新申請一張，再與新公司簽。還要注意的是，不可以同時簽好幾個三方，三方協(xié)議只有一份。簽訂三方后，只有在一方毀約的情況下，才可以去學校換取第二份，每人最多只能有兩份。三方協(xié)議毀約流程：1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。2、從新單位獲取接收函。然后拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導中心領(lǐng)新三方（有時也不需要接收函）。3、拿新三方與新單位簽約。這個過程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結(jié)果很可能是你兩家單位都簽不了。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》（1）第五百七十七條（違約責任）當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。（2）第五百八十三條（違約損害賠償責任）當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應(yīng)當賠償損失。（3）第五百八十四條（損害賠償范圍）當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應(yīng)當預見到的因違約可能造成的損失。

三、畢業(yè)生的三方協(xié)議解約麻煩嗎

不麻煩的，因為三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動合同為準。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協(xié)議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見方能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。簽勞動合同要注意四個方面:一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫畢業(yè)生主動辭職，且不支付任何經(jīng)濟補償金;二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了(其實這招已經(jīng)不用再防了，根據(jù)2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期);三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式;四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利法律依據(jù)：《勞動法》第十六條，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。

四、三方協(xié)議如何解約

法律分析：三方協(xié)議中的三方是畢業(yè)生、用人單位、學校。1、學生直接與用人單位進行溝通解約由用人單位出具解約函即可解約。2、學校的就業(yè)中心按照學生出具原簽約企業(yè)的解約函或寄回三方協(xié)議，作廢舊的三方協(xié)議，重新給新的三方協(xié)議，學生可以重新簽約新的公司。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第五百六十二條 當事人協(xié)商一致，可以解除合同。

當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。

五、解約三方協(xié)議流程

三方協(xié)議可以按照如下方法解約：1、學生直接與用人單位進行溝通解約，獲得用人單位的理解，由用人單位出具解約函即可解約，或者在用人單位保留的那份協(xié)議上寫明協(xié)議解除，并加蓋公章后即可解約。2、學生提出解約后，學校的就業(yè)中心按照學生出具原簽約企業(yè)的解約函或寄回三方協(xié)議，作廢舊的三方協(xié)議，重新給新的三方協(xié)議，學生可以重新簽約新的公司。三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。三方協(xié)議毀約有何影響：1、可能影響就業(yè)，一般來說，一位畢業(yè)生如果違約，必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議，再換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂，將可能影響畢業(yè)派遣。2、給用人單位造成損失，用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業(yè)生違約，會造成用人單位工作被動和經(jīng)濟損失。3、影響學校聲譽，用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，出于對學校的懷疑，用人單位以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生，這將對學校今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽產(chǎn)生影響。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一百三十六條 民事法律行為自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。行為人非依法律規(guī)定或者未經(jīng)對方同意，不得擅自變更或者解除民事法律行為。

六、三方協(xié)議簽了可以毀約嗎

法律分析：可以。但是關(guān)于賠償違約金的部分要按照合同約定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當辦理申請批準等手續(xù)的當事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔違反該義務(wù)的責任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當辦理批準等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。

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投稿：唐璇潔

內(nèi)容審核：羅娟律師