一、齊魯公寓拆遷補償標準2025,濟南人才購房補貼政策2022

購房補貼：
A類人才： “一人一策、一事一議”。
B、C、D類人才：可享受不超過購房金額的50%，分別為最高100萬元、70萬元、40萬元的購房補貼。
E類人才：符合條件的全日制博士、碩士研究生可分別享受15萬元、10萬元的一次性購房補貼。
生活和租房補貼：
A、B、C、D類人才：可享受每月5000元、4000元、3000元、2000元生活和租房補貼，最長5年。
E類人才：符合條件的全日制博士、碩士研究生，可分別享受每月1500元、1000元生活和租房補貼，最長3年；符合條件的全日制本科、專科畢業(yè)生，可分別享受每月700元、500元租賃住房補貼，最長3年。
濟南市人才補貼政策2022，濟南市委市政府發(fā)布《濟南市人才服務(wù)支持政策（30條）》，將人才分為國內(nèi)外頂尖人才（A類）、國家級領(lǐng)軍人才(B類)、省級領(lǐng)軍人才(C類)、市級領(lǐng)軍人才(D類)、優(yōu)秀專業(yè)人才(E類)五個層次，可以享受相應(yīng)的購房補貼、生活和租房補貼。
法律依據(jù):
《關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境、完善園區(qū)人才住房配套的暫行辦法》
第四條
人才住房采取“以實物配租為主，發(fā)放補貼為輔”的方式，實行總量控制，原則上企業(yè)區(qū)級綜合經(jīng)濟貢獻額達到500萬元可以獲得人才住房指標1個，在此基礎(chǔ)上區(qū)級綜合經(jīng)濟貢獻每增加200萬元可增加1個指標，單個企業(yè)獲得住房指標不超過20套。經(jīng)區(qū)招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組認定的新招商引資重點企業(yè)或?qū)κ吧絽^(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻的企業(yè)可適當(dāng)放寬標準。
第五條
根據(jù)房源情況，申請企業(yè)實際入住人才住房的人員（以下簡稱“入住人”）應(yīng)滿足以下條件：
（一）納入北京市公共租賃住房體系的房源，須滿足區(qū)住房保障部門規(guī)定的相關(guān)條件。
（二）納入?yún)^(qū)級人才住房體系的房源，入住人由企業(yè)獲得人才住房指標后自行安排。
（三）經(jīng)區(qū)招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組認定的企業(yè)特殊人才可自行租賃社會房源，政府給予房租補貼。

二、濟南購房補貼政策2022

濟南購房補貼政策2022如下：1、在市區(qū)購置建筑面積90平方米以上新建成套商品房并取得房產(chǎn)證；2、在市區(qū)購置建筑面積90平方米以上成套二手商品房并取得房產(chǎn)證兩年以上；3、在本市三縣一市居住3年以上人員，在市內(nèi)六區(qū)購置建筑面積75平方米以上成套商品房取得房產(chǎn)證。購房人辦理落戶時須提交以下材料：1、入戶人申請；2、入戶人《居民身份證》、《結(jié)婚證》的原件及復(fù)印件；3、入戶人《居民戶口簿》原件及復(fù)印件或常住戶口所在地派出所出具的注明家庭成員關(guān)系的《戶籍證明》，其中屬三縣一市遷入人員均須提供《居民戶口簿》；4、入戶人擬落戶地派出所出具的《在濟居住證明信》；5、《中華人民共和國房屋所有權(quán)證》的原件、復(fù)印件；6、購房合同及購房**原件、復(fù)印件，買賣房屋協(xié)議及購房**原件、復(fù)印件。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百八十六條當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實際交付定金時成立。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但是，不得超過主合同標的額的百分之二十，超過部分不產(chǎn)生定金的效力。實際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額。

三、濟南人才政策2022住房補貼

在住房保障方面，構(gòu)建了涵蓋購房補貼、生活和租房補貼、保障性租賃住房的保障體系，著力為人才特別是青年人才提供優(yōu)質(zhì)安居服務(wù)。自2020年1月1日起，符合條件的全日制博士、碩士研究生，可以申請享受一次性15萬元、10萬元額度的購房補貼。有關(guān)政策主要體現(xiàn)在以下三個方面：1.對部分原有政策范圍進行了延展。比如，將原來高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽進行擴面整合，增加海外留學(xué)人才和大學(xué)生2個賽道。將技工院校高級工以上畢業(yè)生納入淄博市人才公寓享受范疇。加大市外高校大學(xué)生支持力度，對到淄博實習(xí)、游玩、訪友、探親的市外大學(xué)生，可享受部分景區(qū)免門票優(yōu)惠、入住青年驛站半價優(yōu)惠等政策。支持人群覆蓋到中專生和中級工。率先將中專生和中級工納入人才政策，并將大專生一次性1萬元補貼改為每月500元生活補貼，連續(xù)發(fā)5年。2.對部分原有政策支持標準進行了提升。比如，將本科、碩士一次性購房補貼由原來的5萬元、8萬元，提升到8萬元、12萬元：對新引進的中專和中級工、大專和高級工、本科和預(yù)備技師、碩士、博士，分別每月給予300元、500元、1000元、2000元、4000元生活補貼，連續(xù)支持5年；大專、本科、碩士、博士購房時，分別給予3萬元、8萬元、12萬元、30萬元一次性購房補貼。綜合生活補貼和購房補貼，淄博對中專和中級工補貼達1.8萬元，高級工達3萬元，大專和預(yù)備技師達6萬元，本科達14萬元，碩士達24萬元，博士達54萬元。3.對原有政策盲點進行了補充。比如，專門增加青年科技人才、產(chǎn)業(yè)“新銳”人才支持專項，對有潛力的重點人才進行提前培養(yǎng)。對“中間人才”進行支持，只要企業(yè)認可且符合一定標準條件的人才，就給予支持。人才分類認定：按照人才能力水平和業(yè)績貢獻，將人才分為國內(nèi)外人才(A類)、國家級領(lǐng)軍人才(B類)、省級領(lǐng)軍人才(C類)、市級領(lǐng)軍人才(D類)、優(yōu)秀專業(yè)人才(E類)五個層次。1.A類人才主要包括：諾貝爾獎獲得者，國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者，中國科學(xué)院院士，中國工程院院士，中國社會科學(xué)院學(xué)部委員，發(fā)達國家科學(xué)院院士或者工程院院士，相當(dāng)于上述層次的人才。2.B類人才主要包括：國家級人才工程人選，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎特等獎、一等獎前2位完成人，中國政府“友誼獎”專家，百千萬人才工程國家級人選，擔(dān)任過世界500強企業(yè)地區(qū)總部總經(jīng)理(董事長)，相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。3.C類人才主要包括：國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎除前2位之外的完成人、二等獎前2位完成人，中國國際科學(xué)技術(shù)合作獎獲得者，省、部自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎前2位完成人，省科學(xué)技術(shù)最高獎獲得者，泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，中宣部、科技部、人力資源社會保障部、教育部等中央和國家部委有關(guān)人才工程(計劃)入選者，國家級實驗室、研究中心、技術(shù)中心主任，擔(dān)任過中國500強企業(yè)、中國民營企業(yè)300強企業(yè)地區(qū)總部總經(jīng)理(董事長)、首席技術(shù)官，享受國務(wù)院特殊津貼專家，相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。4.D類人才主要包括：國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎除前2位之外的完成人、三等獎前2位完成人，省、部自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎除前2位之外的完成人、二等獎前2位完成人，部分省“齊魯系列”和市級重點人才工程入選者，經(jīng)濟南市認定為總部企業(yè)的高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。5.E類人才主要包括:部分市級專業(yè)領(lǐng)域人才工程(計劃)入選者，濟南市規(guī)模以上企業(yè)獲市級以上獎勵的主要經(jīng)營管理人才或職業(yè)經(jīng)理人，具有國內(nèi)外全日制博士、碩士學(xué)歷學(xué)位的人才，相當(dāng)于上述層次的優(yōu)秀專業(yè)人才。對濟南產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、社會貢獻較大、現(xiàn)行人才目錄難以界定的特殊人才、專業(yè)人才，經(jīng)市人才分類協(xié)調(diào)小組認定后，享受相應(yīng)的人才政策。法律依據(jù)：《濟南市人才購房補貼申請發(fā)放實施細則》第六條補貼標準。各類人才按以下標準享受購房補貼:(一)A類人才(含在我市承擔(dān)國家(國際)重大戰(zhàn)略項目的特殊人才)實行“一人一策、一事一議”。B類人才購房補貼標準為購房金額的50%,最高100萬元;C類人才購房補貼標準為購房金額的50%,最高70萬元;D類人才購房補貼標準為購房金額的50%,最高40萬元。申請人享受購房補貼標準,應(yīng)當(dāng)按照購房時的人才分類認定結(jié)果確定。購房補貼分3年發(fā)放,核準首年發(fā)放核準總額的40%,第2年、第3年分別發(fā)放核準總額的30%。(二)全日制博士、碩士研究生享受一次性購房補貼,補貼額度分別為15萬、10萬。

四、濟南生育津貼2022最新政策

1、根據(jù)濟南上一年度職工月平均工資的60%計算，繳費基數(shù)低于上一年度職工月平均工資的60%;2、繳費基數(shù)高于上年度職工月平均工資3倍的，按上年度濟南職工月平均工資3倍計算;3、對特殊情況，不能確定平均工資的，按上年度濟南職工月平均工資計算。一、如何計算濟南生育津貼產(chǎn)假天數(shù)：1、二胎基礎(chǔ)產(chǎn)假天數(shù)為158天，難產(chǎn)，剖腹產(chǎn)增加15天，如果是多胞胎生育的話，每增加15天;2、懷孕4個月以上，7個月以下，流產(chǎn)，或政策內(nèi)引產(chǎn)，產(chǎn)假42天;3、妊娠4個月以下，流產(chǎn)、引產(chǎn)，產(chǎn)假可享受15天，另外，宮外孕還可休產(chǎn)假30天。二、生育保險報銷流程:1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口。2、工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證。3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算。4、工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

五、濟南人才引進政策

一、租房補貼：為吸引優(yōu)秀年輕人才來濟，將對企業(yè)新引進入戶的全日制博士、碩士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的標準連續(xù)發(fā)放三年租房補貼。購房補貼：符合購房條件的全日制博士、碩士研究生家庭在濟買首套住房，可分別享受15萬、10萬的一次性購房安居補貼。另外，市域范圍內(nèi)每年籌集不低于5000套人才公寓，打造“黃河青年人才城”，留濟大學(xué)畢業(yè)生可按照低于市場價20%購買或租賃人才安居房。應(yīng)屆高校畢業(yè)生可辦理期限三年的免費公交地鐵卡。 二、1、全職引才。每年集中發(fā)布企業(yè)急需緊缺人才需求目錄，實行動態(tài)更新。對簽訂3年以上全職合同的人才，按企業(yè)支付其本人的計稅薪酬比例，3年內(nèi)分層次給予生活補助。其中，對國家部委重點人才工程和省級重點人才工程相應(yīng)層次人才，分別按薪酬的50%最高給予220萬元、110萬元生活補助，每月不低于15000元、8000元；正高級職稱、副高級職稱（含博士、高級技師），分別按薪酬的30%最高給予72萬元、36萬元生活補助，每月不低于5000元、4000元；中級職稱（含碩士研究生、“雙一流”院校本科生、技師）、普通高校本科生（含高級工），分別按薪酬的30%最高給予14.4萬元、7.2萬元生活補助。對引進院士及其他特殊需要人才，采取“一事一議”方式給予補助。2、對與我市事業(yè)單位簽訂3年以上全職合同的急需緊缺人才，于3年內(nèi)分層次給予相應(yīng)生活補助。其中，給予正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員每人每月5000元生活補助；副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員、博士研究生、高級技師每人每月3000元生活補助；中級職稱專業(yè)技術(shù)人員、碩士研究生、“雙一流”院校（專業(yè)）學(xué)士學(xué)位本科生、技師每人每月2000元生活補助；普通高校學(xué)士學(xué)位本科生、高級工每人每月1000元生活補助；對引進到我市事業(yè)單位承擔(dān)國家、省級和市級學(xué)科建設(shè)的正、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員和高級技師、博士研究生等人才，按承擔(dān)學(xué)科建設(shè)層次，于3年內(nèi)分別給予每人每月1.5萬元、1萬元、5000元生活補助。3、集聚高薪人才。對制造業(yè)企業(yè)全職引進計稅年薪超過30萬元的企業(yè)經(jīng)營管理人才，按計稅年薪的30%資助企業(yè)，每家企業(yè)每引進1人最長資助3年，每年最高資助100萬元。4、對全職在阜工作且用人單位實際支付年薪超過20萬元以上的退休專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，按實際支付年薪超出部分的20%、每人每年最高不超過10萬元的標準補助用人單位，資助期限最長為3年。5、支持企業(yè)通過與市內(nèi)外普通高等院校、職業(yè)院校（含技師學(xué)院）合作設(shè)立實訓(xùn)基地引才，對在實訓(xùn)基地參加實習(xí)實訓(xùn)的研究生、本科生（含高級工）分別給予每人每月1500元、1000元生活補助，最長補助3個月。法律依據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》（七）加強人才管理法制建設(shè)。研究制定促進人才開發(fā)及人力資源市場、人才評價、人才安全等方面的法律法規(guī)。完善外國人才來華工作、簽證、居留和永久居留管理的法律法規(guī)。制定人才工作條例。清理不合時宜的人才管理法律法規(guī)和政策性文件。

六、濟南人才購房補貼政策

法律分析：自2020年1月1日起，符合條件的全日制博士、碩士研究生，可以申請享受一次性15萬元、10萬元額度的購房補貼。

法律依據(jù)：《濟南市人才購房補貼申請發(fā)放實施細則(試行)》 第六條 補貼標準。各類人才按以下標準享受購房補貼:

(一)A類人才(含在我市承擔(dān)國家(國際)重大戰(zhàn)略項目的特殊人才)實行“一人一策、一事一議”。B類人才購房補貼標準為購房金額的50% ,最高100萬元;C類人才購房補貼標準為購房金額的50%,最高70萬元;D類人才購房補貼標準為購房金額的50%,最高40萬元。

申請人享受購房補貼標準,應(yīng)當(dāng)按照購房時的人才分類認定結(jié)果確定。

購房補貼分3年發(fā)放,核準首年發(fā)放核準總額的40% ,第2年、第3年分別發(fā)放核準總額的30% 。

(二)全日制博士、碩士研究生享受一次性購房補貼,補貼額度分別為15萬、10萬。

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投稿：阮松

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