拆遷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定2025,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)者在該單位工作的年限向勞動(dòng)者支付的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其支付標(biāo)準(zhǔn)如下:勞動(dòng)者每工作滿一年,支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果工作時(shí)間超過六個(gè)月但不滿一
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)者在該單位工作的年限向勞動(dòng)者支付的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其支付標(biāo)準(zhǔn)如下:
此外,還有一些特定情況下,用人單位也需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,例如協(xié)商解除勞動(dòng)合同、無過失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員、合同期滿終止合同等。
法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作出了較為詳細(xì)的規(guī)定,規(guī)定了用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形,同時(shí),還對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算進(jìn)行了規(guī)定。法律規(guī)定的用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形主要有以下幾種情形:(一)用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致 解除勞動(dòng)合同的;(二)勞動(dòng)者因用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形而解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位存在《勞動(dòng)合同法》都四十條所規(guī)定的無過失性辭退的情形的;(四)用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員;(五)因勞動(dòng)合同期滿而終止勞動(dòng)合同的,但此處有一種例外情況,就是用人單位維持或者提高了合同中約定的條件與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的,用人單位無需向老勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(六)因用人單位破產(chǎn)、解散等原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止的。_ 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以勞動(dòng)者在被單位的工作年限為基數(shù),勞動(dòng)者工作每滿一年用人單位支付一個(gè)月工資。工作六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,用人單位向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律分析:濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平抱著工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
法律分析:每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
法律分析:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
法律分析:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的條件如下:1、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的合法情形;2、用人單位無過失性的辭退;3、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;4、勞動(dòng)合同終止的。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
●拆遷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定有哪些
●拆遷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定是什么
●拆遷經(jīng)營補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2021
●拆遷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定是多少
●拆遷經(jīng)營補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
●拆遷補(bǔ)償金算法
●拆遷補(bǔ)償款的有關(guān)規(guī)定2021
●拆遷補(bǔ)償款使用范圍
●拆遷補(bǔ)償款管理辦法
●拆遷補(bǔ)助條款
●解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定
●解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定
●勞動(dòng)法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定
●離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定
●合同到期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定
●無固定期限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定
●勞動(dòng)合同法38條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定
●未修年假經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定
●勞動(dòng)法47條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定
●競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定
文章來源參考:【頭條】2025拆遷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定是多少,拆遷補(bǔ)償金算法本文到此結(jié)束,希望對您有所幫助,歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到!
投稿:康華子
內(nèi)容審核:羅思章律師
電話:400-1598098 郵箱:[email protected] 地址:北京市朝陽區(qū)亮馬橋路甲40號二十一世紀(jì)大廈3層
拆遷律師 征地律師 征地拆遷補(bǔ)償 版權(quán)所有 ?2015 北京圣運(yùn)律師事務(wù)所 備案號:京ICP備11044403號