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● 圣運推薦：淄博市桓臺縣房屋拆遷補償2025，山東省各市最低工資標準2022:今日拆遷普法

一、淄博市桓臺縣房屋拆遷補償2025,「勞動地圖」2022年山西、山東最低工資標準

一、2022年山西省最低工資標準
      1、第一檔全日制用工月最低工資標準為1880元，全日制用工小時最低工資標準為10.8元，非全日制用工小時最低工資標準為19.8元。
      第一檔適用地區:
      (1)太原市:迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市、清徐縣
      (2)大同市:平城區、云岡區
      (3)陽泉市:城區、礦區、郊區
      (4)長治市:潞州區、襄垣縣
      (5)晉城市:城區、高平市、陽城縣、澤州縣、沁水縣
      (6)朔州市:朔城區、平魯區
      (7)忻州市:忻府區、原平市
      (8)晉中市:榆次區、介休市
      (9)臨汾市:堯都區
      (10)呂梁市:離石區、孝義市、汾陽市、柳林縣
      (11)運城市:鹽湖區、河津市
      2、第二檔全日制用工月最低工資標準為1760元，全日制用工小時最低工資標準為10.1元，非全日制用工小時最低工資標準為18.5元。
      第二檔適用地區:
      (1)太原市:陽曲縣
      (2)大同市:新榮區、云州區、左云縣
      (3)陽泉市:盂縣、平定縣
      (4)長治市:潞城區、上黨區、屯留區、沁源縣、長子縣
      (5)朔州市:懷仁市、山陰縣、應縣、右玉縣
      (6)忻州市:代縣、寧武縣、河曲縣、保德縣
      (7)呂梁市:交城縣、興縣
      (8)晉中市:昔陽縣、壽陽縣、太谷區、祁縣、平遙縣、靈石縣
      (9)臨汾市:侯馬市、霍州市、吉縣、翼城縣、襄汾縣、洪洞縣、鄉寧縣、蒲縣、曲沃縣
      (10)運城市:永濟市、臨猗縣、稷山縣、絳縣、新絳縣、芮城縣
      3、第三檔全日制用工月最低工資標準為1630元，全日制用工小時最低工資標準為9.4元，非全日制用工小時最低工資標準為17.2元。
      第三檔適用地區:
      (1)太原市:婁煩縣
      (2)大同市:渾源縣、陽高縣、廣靈縣、天鎮縣、靈丘縣
      (3)長治市:平順縣、沁縣、武鄉縣、壺關縣、黎城縣
      (4)晉城市:陵川縣
      (5)忻州市:定襄縣、繁峙縣、神池縣、五寨縣、偏關縣、岢嵐縣、靜樂縣、五臺縣
      (6)呂梁市:交口縣、方山縣、嵐縣、臨縣、中陽縣、石樓縣、文水縣
      (7)晉中市:左權縣、和順縣、榆社縣
      (8)臨汾市:隰縣、古縣、汾西縣、大寧縣、永和縣、安澤縣、浮山縣
      (9)運城市:聞喜縣、平陸縣、垣曲縣、夏縣、萬榮縣
      4、最低工資標準是否包含五險一金
      未查到官方文件有相關規定或解釋。
      相關通知:《關于調整我省最低工資標準的通知》晉政辦發〔2021〕81號。
      查詢網站:山西省人民政府官網
      二、2022年山東省最低工資標準
      1、第一檔月最低工資標準為2100元，非全日制用工小時最低工資標準為21元。
      第一檔適用地區如下:
      (1)濟南市:歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區
      (2)青島市:市南區、市北區、黃島區、嶗山區、李滄區、城陽區、即墨區
      (3)淄博市:淄川區、張店區、臨淄區
      (4)東營市所轄縣(區)
      (5)煙臺市:芝罘區、福山區、牟平區、萊山區、蓬萊區、龍口市、萊州市、招遠市
      (6)濰坊市:濰城區、寒亭區、坊子區、奎文區、諸城市、壽光市
      (7)威海市所轄市(區)
      2、第二檔月最低工資標準為1900元，非全日制用工小時最低工資標準為19元。
      第二檔適用地區如下:
      (1)濟南市:長清區、章丘區、濟陽區、萊蕪區、鋼城區、平陰縣、商河縣
      (2)青島市:膠州市、平度市、萊西市
      (3)淄博市:博山區、周村區、桓臺縣
      (4)棗莊市:市中區、薛城區、滕州市
      (5)煙臺市:萊陽市、棲霞市、海陽市
      (6)濰坊市:青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣
      (7)濟寧市:任城區、兗州區、曲阜市、鄒城市、微山縣
      (8)泰安市:泰山區、新泰市、肥城市
      (9)日照市所轄縣(區)
      (10)臨沂市:蘭山區、羅莊區、河東區
      (11)濱州市:濱城區、鄒平市、博興縣
      3、第三檔月最低工資標準為1700元，非全日制用工小時最低工資標準為17元。
      第三檔適用地區如下:
      (1)淄博市:高青縣、沂源縣
      (2)棗莊市:嶧城區、臺兒莊區、山亭區
      (3)濟寧市:魚臺縣、金鄉縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣
      (4)泰安市:岱岳區、寧陽縣、東平縣
      (5)臨沂市:沂南縣、郯城縣、沂水縣、蘭陵縣、費縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沭縣
      (6)德州市所轄縣(市、區)
      (7)聊城市所轄縣(市、區)
      (8)濱州市:沾化區、惠民縣、陽信縣、無棣縣
      (9)菏澤市所轄縣(區)
      相關通知:《關于公布全省最低工資標準的通知》魯政字[2021]169號。
      4、最低工資標準是否包含五險一金
      用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內。
      相關通知:《山東省勞動和社會保障廳關于最低工資執行中幾個具體問題的通知》魯勞社函〔2006〕387號。《山東省人力資源和社會保障廳關于延長部分行政規范性文件有效期的通知》，魯人社字〔2020〕177號，該通知第五條將上條規定延長有效期至2025年12月31日。
      查詢網站:山東省人民政府官網、山東省人力資源和社會保障廳官網
      三、最低工資標準不包括的部分
      以上各個地區最低工資標準均不包括以下部分:
      1、加班加點工資;
      2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;
      3、用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼;
      4、法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。
      這意味著勞動者所得的勞動報酬在除去以上部分后，不能低于最低工資標準。
      四、疫情導致停工停產時，工資會低于最低工資標準嗎?
      《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》規定如下:
      疫情導致停工停產超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行(常見情況為最低工資標準的70%)。
      封面來自互聯網
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二、山東省各市最低工資標準2022

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；(二)社會平均工資水平；(三)勞動生產率；(四)就業狀況；(五)地區之間經濟發展水平的差異。山東省月最低工資標準為1910元、1730元、1550元。這是山東省連續9年調整最低工資標準，連續20年發布企業工資指導線。上調后月最低工資標準分為三檔，第一檔為1910元每月，第二檔為1730元每月，第三檔為1550元每月。同時小時最低工資標準也相應調整為三檔，第一檔為19.1元每時，第二檔為17.3元每時，第三檔為15.5元每時。根據相關法律規定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地：最低工資標準。截至2022年4月1日，北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、廣東、深圳、重慶、四川13個地區的第一檔月最低工資標準超過2000元。拓展資料：山東省平均工資？根據省統計部門提供的相關數據，經測算，2021年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資（以下簡稱省全口徑平均工資）為69136元。按照國家和省有關規定，我省2021年度社會保險費（職工基本養老保險、失業保險、工傷保險）個人月繳費基數的上限為17284元，下限可繼續執行度個人月繳費基數下限標準。其中，個別市執行的原口徑平均工資低于省全口徑平均工資的，報省人力資源社會保障廳備案后，2021年度可繼續按原口徑平均工資執行，今后逐步過渡到省全口徑平均工資。法律依據：《山東省人力資源和社會保障廳關于公布2019年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的通知》根據省統計部門提供的相關數據，經測算，2019年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資（以下簡稱省全口徑平均工資）為69136元。按照國家和省有關規定，我省2020年度社會保險費（職工基本養老保險、失業保險、工傷保險）個人月繳費基數的上限為17284元，下限可繼續執行2019年度個人月繳費基數下限標準。

三、最低工資標準2023年山西省

最低工資標準關系著每位勞動者的工作以及生活。諸多省份的最低工資標準都上調了，那山西省最低工資標準有調整嗎?山西的最低工資標準漲了多少?下面就跟隨律師來了解山西最低工資標準，希望這些知識能幫助到大家!

2022年山西省最低工資標準最新通知

根據《最低工資規定》第五條，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

目前山西省的最低工資標準已經調整，目前執行的是2021年的，當然律師會密切關注、及時更新，為大家呈現最新的知識。

根據《山西省人民政府辦公廳關于調整我省最低工資標準的通知》：

各市、縣人民政府,省人民政府各委、辦、廳、局,各大中型企業,中央駐晉單位:

根據《山西省最低工資規定》和《最低工資規定》精神,結合我省經濟社會發展、城鎮居民消費水平提高的實際,并考慮社會保障和住房公積金等因素,省人民政府決定對現行最低工資標準進行調整。現將有關事項通知如下:

一、提高最低工資標準。現行月最低工資標準為一類1880元、二類1760元、三類1630元。

同時,相應提高小時最低工資標準。調整后,全日制小時最低工資標準依次為一類10.8元、二類10.1元、三類9.4元；非全日制用工小時最低工資標準依次為一類19.8元、二類18.5元、三類17.2元。

二、本通知中所指的最低工資標準,是剔除下列各項后用人單位支付給勞動者的貨幣性工資:

(一)加班加點工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境、條件下的津貼；

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

三、調整后最低工資標準自2021年9月6日起實行。

四、2023年山西省最低工資標準是多少呢

法律分析：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；(二)社會平均工資水平；(三)勞動生產率；(四)就業狀況；(五)地區之間經濟發展水平的差異。確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業狀況；

（五）地區之間經濟發展水平的差異。

五、山東省各市最低工資標準2022？

法律分析：地名在以下情況下可以作為商標注冊：縣級以下行政區劃的稱謂和其他地理區域的名稱，包括鄉鎮、街道、胡同、山川河流等地名，經國家商標總局核準均可以作為商標注冊。

法律依據：《中華人民共和國商標法》第十條下列標志不得作為商標使用：(一)同中華人民共和國的國家名稱、國旗、國徽、國歌、軍旗、軍徽、軍歌、勛章等相同或者近似的，以及同中央國家機關的名稱、標志、所在地特定地點的名稱或者標志性建筑物的名稱、圖形相同的;(二)同外國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗等相同或者近似的，但經該國政府同意的除外;(三)同政府間國際組織的名稱、旗幟、徽記等相同或者近似的，但經該組織同意或者不易誤導公眾的除外;(四)與表明實施控制、予以保證的官方標志、檢驗印記相同或者近似的，但經授權的除外;(五)同“紅十字”、“紅新月”的名稱、標志相同或者近似的;(六)帶有民族歧視性的;(七)帶有欺騙性，容易使公眾對商品的質量等特點或者產地產生誤認的;(八)有害于社會主義道德風尚或者有其他不良影響的。縣級以上行政區劃的地名或者公眾知曉的外國地名，不得作為商標。但是，地名具有其他含義或者作為集體商標、證明商標組成部分的除外;已經注冊的使用地名的商標繼續有效。

六、山西所在地最低工資標準2023

法律主觀：不管什么時代，勞動者最關心就是工資的問題，很多地方都有對工資的相關規定。山西省人民政府辦公廳關于調整我省最低工資標準的通知各市、縣人民政府,省人民政府各委、辦、廳、局,各大中型企業,中央駐晉單位:根據《山西省最低工資規定》(省政府令第218號)和《最低工資規定》(勞動保障部令第21號)精神,結合我省經濟社會發展、城鎮居民消費水平提高的實際,并考慮社會保障和住房公積金等因素,省人民政府決定對現行最低工資標準進行調整。現將有關事項通知如下:一、提高最低工資標準。將現行月最低工資標準由一類1620元、二類1520元、三類1420元、四類1320元,依次調整為1700—1—元、1600元、1500元、1400元。同時,相應提高小時最低工資標準。調整后,全日制小時最低工資標準依次為一類9.8元、二類9.2元、三類8.6元、四類8.0元；非全日制用工小時最低工資標準依次為一類18.5元、二類17.4元、三類16.3元、四類15.2元。二、本通知中所指的最低工資標準,是剔除下列各項后用人單位支付給勞動者的貨幣性工資:(一)加班加點工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境、條件下的津貼；(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。三、調整后最低工資標準自2017年10月1日起實行。山西省人民政府辦公廳2017年9月25日相關知識：最低工資標準一般采用月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。根據有關規定，“在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除‘延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼，法律法規和國家規定的勞動者福利待遇’等幾項后，不得低于當地最低工資標準。”對勞動者實行包吃包住，屬于用人單位給予職工的福利，因此，用人單位不能將此計算在勞動者的工資內，更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標準。以上就是山西最低工資標準，希望對大家有所幫助。

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文章來源參考：【頭條】2025淄博市桓臺縣房屋拆遷補償政策，桓臺縣棚戶區改造2020

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投稿：魯靈涵

內容審核：吳海麗律師