農民工工資支付存在的問題 ，法律分析:建立農民工工資支付保障機制，涉及社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定。保障農民工工資支付工作是一項系統治理工程，既需要法治“利器”作堅強后盾，又需要部門、單位協同發(fā)力、密切協作。筆者在審計中發(fā)現，由于工程建設領域...

工程上拖欠農民工工資需要哪些證據，法律分析：一、工程上拖欠農民工工資需要哪些證據1、農民工的工資被拖欠的，要搜集好真實的證據，比如工資被拖欠的金額和人數、拖欠的時間跨度、完成了具體的工作量、在什么公司或工地打工勞動、以前發(fā)放的工資花名冊、老...

農民工權益保護的法律有哪些，農民工維權有以下這些法律：《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》及實施條例、《勞動爭議調解和仲裁法》、《社會保險法》及實施若干規(guī)定、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《礦山安全法》、《婦女權益保護法》、《未成年人...

工資保證金的啟動程序有哪些，工資保證金的啟動程序包括申請啟動和強制啟動。當項目發(fā)生拖欠農民工工資問題，施工企業(yè)對拖欠事實無異議但無力償還的，采取申請啟動保證金的方式解決農民工工資拖欠問題；責任企業(yè)（施工企業(yè)）對拖欠農民工工資事實拒不認可時，...

拖欠農民工工資稅務局怎么舉報，拖欠農民工工資可以向稅務局舉報，但更常見且直接的做法是向勞動行政部門或勞動保障監(jiān)察部門舉報，或是通過微信小程序進行舉報。以下是具體的舉報方式及流程：一、向勞動行政部門或勞動保障監(jiān)察部門舉報勞動者可以直接前往用人...

農民工賬戶如何發(fā)放薪資？，農民工薪資專用賬戶的薪資由施工總承包單位開設，而農民工薪資專用賬戶中的人工費用，由建設單位進行撥付。農民工要以貨幣的形式進行發(fā)放，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。貨幣可以通過支付現金現金或者銀行轉賬的方法進行...

農民工賬戶怎么發(fā)放工資，農民工工資專用賬戶的工資由施工總承包單位開設，而農民工工資專用賬戶中的人工費用，由建設單位進行撥付。農民工要以貨幣的形式進行發(fā)放，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。貨幣可以通過支付現金現金或者銀行轉賬的方式進行發(fā)...

農民工勞務費沒有發(fā)票怎么辦？，法律分析：農民工提供勞務沒有發(fā)票要去當地稅務所憑身份證要求開具勞務發(fā)票。法律依據：《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》第十九條： 銷售商品、提供服務以及從事其他經營活動的單位和個人，對外發(fā)生經營業(yè)務收取款項，收款方應...

2023年拖欠工資最新政策，法律主觀：一、2022最新 拖欠農民工工資 的政策有哪些 針對拖欠農民工工資問題突出的工程建設領域，《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》采取了以下措施： 1、針對用工管理和工資支付行為不規(guī)范問...

農民工的工程款怎么要，現在農名工工資拖欠是一個亟待解決的問題,那農民工怎么討要工程款?接下來由小編為大家整理了一些關于農民工怎么討要工程款方面的知識,歡迎大家閱讀! 用人單位存在拖欠工程款及民工工資,有兩個途徑可以要求支付工資: ...

拖欠工人一個月工資怎么辦，法律主觀：拖欠農民工工資是一個比較普遍存的的社會常現象，為此國家專門下發(fā)了文件進行專項治理，有的地方政府的政府部門與司法部門也予以高度重視并出臺措施解決這一問題。比如黑龍江農墾總局司法行政系統開展了“情暖農民工”的...

勞動爭議可通過哪些程序解決，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。根據《勞動法》第77條規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。發(fā)生勞動爭議...

工地干活老板不給錢,法院說要證據沒有證據怎么辦，法律分析：一、工地干活老板不給錢,法院說要證據沒有證據怎么辦1、包工頭拖欠工資的，如果當事人沒有證據，按以下方式處理：(1)當事人應當先收集證據，然后聊天記錄、在工地工作的證明，如工牌、現場照...

沒合同農民工資怎么要，用人單位未與農民工簽訂勞動合同的，農民工可以通過協商、申請勞動仲裁、提起訴訟等的方式要回工資。法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以...

通過何種途徑解決用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，與用人單位的糾紛可以通過以下途徑處理：與用人單位協商；向企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層人民調解組織、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；調解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁...

2023大集體企業(yè)改制補償是怎么規(guī)定的，大集體企業(yè)改制補償是怎么規(guī)定的集體企業(yè)在進行改制的時，如果改制過程當中發(fā)生員工離崗，應該按照員工的工齡和平均工資的倍數來進行發(fā)放。如果企業(yè)改制以后仍然還繼續(xù)留在企業(yè)的這種情況，就不對員工發(fā)放補償金。具...

勞動爭議解決途徑有哪些，發(fā)生勞動爭議后，可以選擇協商解決、申請調解、向勞動行政主管機關投訴、仲裁、提起訴訟、申請支付令等解決途徑。（1）協商。協商解決是爭議解決的最佳途徑。（2）申請調解。農民工可以向勞動爭議調解委員會申請調解。當然，協商和...

在蘇州討要農民工工資到哪里去找，法律主觀：農民工拿不到工資，可以找以下部門解決：與用人單位協商；向勞動行政部門同時；向企業(yè)勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向人民法院請求支...

農民工沒合同能如何討薪，法律分析：農民工沒簽合同被拖欠工資可以到當地勞動局或者仲裁機構申請勞動仲裁，向用人單位討要雙倍工資。根據我國勞動合同法規(guī)定，用人單位自開工起一個月內不與勞動者簽訂合同是違法行為，逾期不簽的應當向勞動者支付雙倍工資。法...

民工討薪的方法是什么，農民工在遭遇欠薪時可采取的正常維權渠道主要有以下三種：首先、與用人單位進行協商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用人方進行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求；被拖欠工資的工人還可...