一、工廠拆遷員工補(bǔ)償直播間,廠里組長(zhǎng)故意刁難你怎么辦

針對(duì)廠里組長(zhǎng)故意刁難的情況，員工可以采取以下措施來應(yīng)對(duì)：

一、明確刁難的原因

首先，員工需要明確組長(zhǎng)刁難的具體原因。這可能是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)不佳、與組長(zhǎng)存在個(gè)人矛盾，或者是組長(zhǎng)自身的管理問題。了解原因后，員工可以針對(duì)性地采取措施來解決問題。

二、與組長(zhǎng)溝通

員工可以嘗試與組長(zhǎng)進(jìn)行溝通，了解組長(zhǎng)的期望和要求，以及自己在工作中存在的問題。通過溝通，可以增進(jìn)彼此的了解，減少誤解和沖突。同時(shí)，員工也可以向組長(zhǎng)表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，尋求雙方都能接受的解決方案。

三、尋求內(nèi)部幫助

如果與組長(zhǎng)的溝通無法解決問題，員工可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門反映情況，并尋求幫助。在反映問題時(shí)，員工應(yīng)提供詳細(xì)的事實(shí)和證據(jù)，以便相關(guān)部門能夠了解情況并給出合理的解決方案。

四、維護(hù)自己的合法權(quán)益

如果組長(zhǎng)的刁難行為涉及違法或侵犯員工的合法權(quán)益，員工可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。例如，如果組長(zhǎng)無故克扣工資或違反勞動(dòng)合同約定，員工可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

五、考慮換崗或離職

如果以上措施都無法解決問題，員工可以考慮換崗或離職。在換崗或離職前，員工應(yīng)與公司協(xié)商處理好相關(guān)事宜，如工資結(jié)算、工作交接等。同時(shí)，員工也可以尋求新的工作機(jī)會(huì)，以避免類似的問題再次發(fā)生。

綜上所述，面對(duì)組里組長(zhǎng)的故意刁難，員工應(yīng)保持冷靜并采取合適的措施來應(yīng)對(duì)。通過明確原因、與組長(zhǎng)溝通、尋求內(nèi)部幫助、維護(hù)自己的合法權(quán)益以及考慮換崗或離職等方式，員工可以有效地解決問題并保護(hù)自己的權(quán)益。

二、如何投訴工廠組長(zhǎng)

法律分析：勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)局監(jiān)管部門投訴。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)憲法》 第四十一條 中華人民共和國(guó)公民對(duì)于任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員，有提出批評(píng)和建議的權(quán)利;對(duì)于任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員的違法失職行為，有向有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)提出申訴、控告或者檢舉的權(quán)利，但是不得捏造或者歪曲事實(shí)進(jìn)行誣告陷害。對(duì)于公民的申訴、控告或檢舉，有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)必須查清事實(shí)，負(fù)責(zé)處理。任何人不得壓制和打擊報(bào)復(fù)。

三、我是企業(yè)廠長(zhǎng)，員工不服hh安排，5他溝通，71聽勸阻，辱罵找，行兇打人，我該怎么辦？r

第一，罵人的工作人員有具體單位，姓名，職務(wù)，屬于哪個(gè)中隊(duì)的，到局紀(jì)委反映問題，投訴工作人員。第二，直接到市紀(jì)委監(jiān)察委投訴，反映問題。實(shí)名舉報(bào)。第三，不論到哪一級(jí)投訴，都要有確鑿證據(jù)，錄音錄像，或者證人證詞等依據(jù)。提出自己的訴求。如果情節(jié)嚴(yán)重，可以到法院提起民事訴訟。維護(hù)合法權(quán)益。一般作為國(guó)家行政執(zhí)法人員或者公檢法人員。在執(zhí)法工作中是不允許使用侮辱語言，不能辱罵當(dāng)事人、不能與當(dāng)事人有肢體沖突等行為。法律依據(jù)：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》 第五條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

我是企業(yè)的廠長(zhǎng)，員工不服hh的安排，而且5他溝通，71聽勸阻，并辱罵找，，行兇打人，我該怎么辦？r

第一，罵人的工作人員有具體單位，姓名，職務(wù)，屬于哪個(gè)中隊(duì)的，到局紀(jì)委反映問題，投訴工作人員。第二，直接到市紀(jì)委監(jiān)察委投訴，反映問題。實(shí)名舉報(bào)。第三，不論到哪一級(jí)投訴，都要有確鑿證據(jù)，錄音錄像，或者證人證詞等依據(jù)。提出自己的訴求。如果情節(jié)嚴(yán)重，可以到法院提起民事訴訟。維護(hù)合法權(quán)益。一般作為國(guó)家行政執(zhí)法人員或者公檢法人員。在執(zhí)法工作中是不允許使用侮辱語言，不能辱罵當(dāng)事人、不能與當(dāng)事人有肢體沖突等行為。法律依據(jù)：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》 第五條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

我是企業(yè)廠長(zhǎng)，員工拒絕接受hh安排，5他溝通，71聽勸阻，辱罵找人，行兇打人，我該怎么辦？r

法律分析：1、領(lǐng)導(dǎo)侮辱員工，如果是個(gè)人行為，可以撥打110報(bào)警，由警察處理；也可以通過錄音、錄像的方式，或者尋找人證的方式固定證據(jù)，向人民法院起訴，這個(gè)不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍，所以勞動(dòng)法不管；2、如果領(lǐng)導(dǎo)通過暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以拒絕，并向用人單位的最高層反應(yīng)情況，如果最高層的態(tài)度也一樣，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，并且還能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這個(gè)情形就歸勞動(dòng)合同法調(diào)整；法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》 第四十二條 有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；（三）捏造事實(shí)誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；（四）對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的；（五）多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；（六）偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。

我是出租車司機(jī)，乘客不給錢，反而辱罵，我該怎么辦？

出租車司機(jī)辱罵乘客的處罰如下：1、罵人的行為認(rèn)定構(gòu)成侮辱，即可依法處五日以下拘留或者五百元以下罰款；2、較重情節(jié)的，要處以五日以上十日以下拘留，可并處五百元以下罰款。報(bào)警立案的流程是什么1、當(dāng)群眾遭遇不法侵害時(shí)，或者發(fā)現(xiàn)犯罪線索時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案；2、對(duì)于群眾上門報(bào)案的，在一般情況下，民警會(huì)要求寫報(bào)案材料，做詢問筆錄，派出所同志會(huì)進(jìn)行接報(bào)案登記，接受證據(jù)材料；3、在認(rèn)定有犯罪事實(shí)時(shí)，即進(jìn)入立案?jìng)刹槌绦颍?、如果認(rèn)定沒有犯罪事實(shí)或者情節(jié)輕微不當(dāng)作犯罪處理，則決定不予立案。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；（三）捏造事實(shí)誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；（四）對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的；（五）多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；（六）偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。

我問我霸占我的土地，我是殘疾人，他還辱罵我該怎么辦

強(qiáng)行霸占土地造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償?shù)蓉?zé)任。雙方當(dāng)事人可以通過協(xié)商解決，也可以請(qǐng)求村民委員會(huì)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府等調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院起訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》 第五十六條 任何組織和個(gè)人侵害土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、土地經(jīng)營(yíng)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。第六十條 任何組織和個(gè)人強(qiáng)迫進(jìn)行土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)互換、轉(zhuǎn)讓或者土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)的，該互換、轉(zhuǎn)讓或者流轉(zhuǎn)無效。第六十一條 任何組織和個(gè)人擅自截留、扣繳土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)互換、轉(zhuǎn)讓或者土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)收益的，應(yīng)當(dāng)退還。

有人在網(wǎng)絡(luò)直播中異地辱罵我，我該怎么辦？

網(wǎng)絡(luò)上辱罵他人違反法律規(guī)定的，受害人有權(quán)通過法律維護(hù)自己的權(quán)利。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十六條 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。 前款罪，告訴的才處理，但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國(guó)家利益的除外。 通過信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施第一款規(guī)定的行為，被害人向人民法院告訴，但提供證據(jù)確有困難的，人民法院可以要求公安機(jī)關(guān)提供協(xié)助。《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條 有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；（三）捏造事實(shí)誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的； （四）對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的；（五）多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；（六）偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。

四、怎樣投訴廠里組長(zhǎng)

法律分析：如果廠里設(shè)有投訴信箱類似的投訴機(jī)制，可以依靠場(chǎng)內(nèi)規(guī)定進(jìn)行投訴；若沒有可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

五、我是企業(yè)廠長(zhǎng)，員工拒絕接受hh安排，5他溝通，71聽勸阻，辱罵找人，行兇打人，我該怎么辦？r

法律分析：1、領(lǐng)導(dǎo)侮辱員工，如果是個(gè)人行為，可以撥打110報(bào)警，由警察處理；也可以通過錄音、錄像的方式，或者尋找人證的方式固定證據(jù)，向人民法院起訴，這個(gè)不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍，所以勞動(dòng)法不管；2、如果領(lǐng)導(dǎo)通過暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以拒絕，并向用人單位的最高層反應(yīng)情況，如果最高層的態(tài)度也一樣，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，并且還能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這個(gè)情形就歸勞動(dòng)合同法調(diào)整；法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》 第四十二條 有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；（三）捏造事實(shí)誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；（四）對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的；（五）多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；（六）偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。

我是企業(yè)廠長(zhǎng)，員工不服hh安排，5他溝通，71聽勸阻，辱罵找，行兇打人，我該怎么辦？

第一，罵人的工作人員有具體單位，姓名，職務(wù)，屬于哪個(gè)中隊(duì)的，到局紀(jì)委反映問題，投訴工作人員。第二，直接到市紀(jì)委監(jiān)察委投訴，反映問題。實(shí)名舉報(bào)。第三，不論到哪一級(jí)投訴，都要有確鑿證據(jù)，錄音錄像，或者證人證詞等依據(jù)。提出自己的訴求。如果情節(jié)嚴(yán)重，可以到法院提起民事訴訟。維護(hù)合法權(quán)益。一般作為國(guó)家行政執(zhí)法人員或者公檢法人員。在執(zhí)法工作中是不允許使用侮辱語言，不能辱罵當(dāng)事人、不能與當(dāng)事人有肢體沖突等行為。法律依據(jù)：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》 第五條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

我是企業(yè)的廠長(zhǎng)，員工不服hh的安排，而且5他溝通，71聽勸阻，并辱罵找，，行兇打人，我該怎么辦？

第一，罵人的工作人員有具體單位，姓名，職務(wù)，屬于哪個(gè)中隊(duì)的，到局紀(jì)委反映問題，投訴工作人員。第二，直接到市紀(jì)委監(jiān)察委投訴，反映問題。實(shí)名舉報(bào)。第三，不論到哪一級(jí)投訴，都要有確鑿證據(jù)，錄音錄像，或者證人證詞等依據(jù)。提出自己的訴求。如果情節(jié)嚴(yán)重，可以到法院提起民事訴訟。維護(hù)合法權(quán)益。一般作為國(guó)家行政執(zhí)法人員或者公檢法人員。在執(zhí)法工作中是不允許使用侮辱語言，不能辱罵當(dāng)事人、不能與當(dāng)事人有肢體沖突等行為。法律依據(jù)：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》 第五條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

我是出租車司機(jī)，乘客不給錢，反而辱罵，我該怎么辦？

出租車司機(jī)辱罵乘客的處罰如下：1、罵人的行為認(rèn)定構(gòu)成侮辱，即可依法處五日以下拘留或者五百元以下罰款；2、較重情節(jié)的，要處以五日以上十日以下拘留，可并處五百元以下罰款。報(bào)警立案的流程是什么1、當(dāng)群眾遭遇不法侵害時(shí)，或者發(fā)現(xiàn)犯罪線索時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案；2、對(duì)于群眾上門報(bào)案的，在一般情況下，民警會(huì)要求寫報(bào)案材料，做詢問筆錄，派出所同志會(huì)進(jìn)行接報(bào)案登記，接受證據(jù)材料；3、在認(rèn)定有犯罪事實(shí)時(shí)，即進(jìn)入立案?jìng)刹槌绦颍?、如果認(rèn)定沒有犯罪事實(shí)或者情節(jié)輕微不當(dāng)作犯罪處理，則決定不予立案。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；（三）捏造事實(shí)誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；（四）對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的；（五）多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；（六）偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。

我問我霸占我的土地，我是殘疾人，他還辱罵我該怎么辦

強(qiáng)行霸占土地造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償?shù)蓉?zé)任。雙方當(dāng)事人可以通過協(xié)商解決，也可以請(qǐng)求村民委員會(huì)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府等調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院起訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》 第五十六條 任何組織和個(gè)人侵害土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、土地經(jīng)營(yíng)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。第六十條 任何組織和個(gè)人強(qiáng)迫進(jìn)行土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)互換、轉(zhuǎn)讓或者土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)的，該互換、轉(zhuǎn)讓或者流轉(zhuǎn)無效。第六十一條 任何組織和個(gè)人擅自截留、扣繳土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)互換、轉(zhuǎn)讓或者土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)收益的，應(yīng)當(dāng)退還。

我在群毆現(xiàn)場(chǎng)，沒有打人，卻被誣陷打人。我該怎么辦？

群毆打架如果鑒定結(jié)果是輕傷，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立案?jìng)刹椋肪看蛉苏叩男淌仑?zé)任。若公安機(jī)關(guān)不予立案，可以向人民法院提起刑事自訴，要求追究打人者的刑事責(zé)任。不管是公訴還是自訴，都可以同時(shí)提起附帶民事訴訟，要求對(duì)方賠償醫(yī)療等費(fèi)用。如果鑒定是輕微傷，公安機(jī)關(guān)對(duì)打人者進(jìn)行治安處罰，并承擔(dān)受害人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。法律依據(jù)：《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

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文章來源參考：【頭條】，工廠拆遷補(bǔ)貼

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投稿：曹可

內(nèi)容審核：石珊律師