一、江西拆遷社保補(bǔ)償政策文件,江西社保58號文件內(nèi)容

法律分析:

贛人社發(fā)[2013]58號 江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于《社會保險(xiǎn)法》實(shí)施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過未參保人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知。具體內(nèi)容可以前往江西法規(guī)查詢。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

二、江西省非正規(guī)就業(yè)、工資支付、社會保險(xiǎn)若干規(guī)定地方規(guī)章和規(guī)范性文件

一、為了充分利用和開發(fā)人力資源，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，建立非正規(guī)就業(yè)勞動關(guān)系、工資支付、社會保險(xiǎn)制度，維護(hù)非正規(guī)就業(yè)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》（贛發(fā)［2002］13號）文件精神，制定本規(guī)定。

二、非正規(guī)就業(yè)勞動關(guān)系是指按《勞動法》規(guī)定的常年性全日制正規(guī)勞動關(guān)系以外，勞動者與一個以上（含一個）用人單位建立的非全日制勞動關(guān)系。

三、用人單位與非正規(guī)就業(yè)勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。雙方訂立勞動合同，可以采用書面形式，也可以采用口頭約定形式。當(dāng)事人一方或雙方提出采用書面形式的，勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

四、勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人未約定用工期限的，任何一方均可通知對方終止勞動關(guān)系，但必須提前3日通知對方；雙方當(dāng)事人約定用工期限和解約通知期的，從其約定。

五、勞動關(guān)系當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就勞動時間、勞動內(nèi)容、勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)、社會保險(xiǎn)、保守用人單位商業(yè)秘密等事項(xiàng)進(jìn)行約定。

六、非正規(guī)就業(yè)勞動者的工資必須采用貨幣形式支付，可以按月、周、日、小時工作時間計(jì)算，其工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位和勞動者協(xié)商確定。但按月支付的不得低于省政府規(guī)定的當(dāng)?shù)厝罩苿趧佑霉さ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（以下簡稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；按周支付的不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)×120％÷20．92×5；按日支付的不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)×130％÷20．92；按小時支付的不得低亍最低工資標(biāo)準(zhǔn)×150％÷20．92÷8。在國家法定節(jié)日期間工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)另行支付勞動者加班加點(diǎn)工資。

七、建立非正規(guī)就業(yè)勞動者社會保險(xiǎn)制度。用人單位除支付工資外，還應(yīng)當(dāng)另行支付實(shí)際工資的16％，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)給非正規(guī)就業(yè)勞動者，由非正規(guī)就業(yè)勞動者本人，按江西省城鎮(zhèn)個體工商戶養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，并按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

八、勞動者與所有用人單位終止勞動關(guān)系的，可按規(guī)定辦理失業(yè)登記手續(xù)。

九、勞動保障行政監(jiān)察部門依據(jù)本規(guī)定對用人單位使用非正規(guī)就業(yè)勞動者的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反本規(guī)定的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。

十、非正規(guī)就業(yè)勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議的，按勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。

十一、本《規(guī)定》由省勞動保障廳負(fù)責(zé)解釋。

三、江西社保繳費(fèi)基數(shù)公布 法律問題

法律分析:

2020年 度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為5040元。

2020年月繳費(fèi)基數(shù)下限仍執(zhí)行2019年月繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)2842元，月繳費(fèi)基數(shù).上限標(biāo)準(zhǔn)為15120元。

法律依據(jù):

《江西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案的通知》 自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以下簡稱養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例降至16%。

四、江西社保基數(shù)一覽表 法律問題

法律分析:

2020年度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為5040元。2020年月繳費(fèi)基數(shù)下限仍執(zhí)行2019年月繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)2842元，月繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)為15120元。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

五、江西省社保繳費(fèi)是怎樣規(guī)定的

江西省社會保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高：2018年1月1日后，江西省居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從100元提高到300元，最低繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從30元提高到40元。

2、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例降低：江西省失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)從3%降至2%，其中單位繳費(fèi)比例為1.5%、個人繳費(fèi)比例為0.5%。對于裁員率低于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，江西省還將給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。

3、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)增加：江西省工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)將增至500萬人。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)隊(duì)等員工都需參加工傷保險(xiǎn)。

4、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高：城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療年人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)將提高30元，達(dá)到410元；未成年人醫(yī)療保險(xiǎn)個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將從50元提高到120元；新農(nóng)村合作醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)也將有一定程度的提高。此外，江西省財(cái)政還將自助困難企業(yè)員工，將其全部納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)范圍。

一、一般江蘇公司繳納的是五險(xiǎn)一金是什么

1、社保繳納比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個人8%

醫(yī)療保險(xiǎn)：單位9%，個人2%+大病保險(xiǎn)10元

失業(yè)保險(xiǎn)：從8月1日至12月31日，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例統(tǒng)一從3%下降為2%，其中用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從2%下降為1.5%，個人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從1%下降為0.5%。

工傷保險(xiǎn)：單位0.5%，個人不繳費(fèi)

生育保險(xiǎn)：單位0.8%，個人不繳費(fèi)

2、社保繳費(fèi)基數(shù)

南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)，也意味著個人社保費(fèi)支出要增加，以下是詳細(xì)的調(diào)整辦法：

3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限

(一)我市(除溧水、高淳區(qū)，下同)參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2400元，上限為16200元。

(二)溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2160元，上限為16200元。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《社會保險(xiǎn)法》第二條，國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

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投稿：戴濤

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