一、拆遷對退休職工如何賠償

通常而言，若政府實施拆遷行為，企業(yè)的退休職工是否可以獲得補償并非必然。

然而，依據(jù)政策性的拆遷協(xié)議內(nèi)容來看，如果搬遷事件對企業(yè)的退休員工產(chǎn)生了實質(zhì)性影響，那么相關(guān)員工便擁有獲取補償?shù)臋?quán)利。

通常情況下，各用人單位將根據(jù)從業(yè)人員在本機構(gòu)所服務(wù)的年限為其支付相應(yīng)的補償金額。

原則上，每位員工所能獲取的補償內(nèi)容為：

每服務(wù)滿一個整年則可領(lǐng)取一個月工資的補償金；

如未滿6個月，可領(lǐng)半個月工資的補償金；

而超過6個月但未滿一年者，同樣可獲一個月工資的補償。《勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、拆遷對正在營業(yè)的商鋪怎么賠償

拆遷正在營業(yè)的商鋪要賠償以下費用：

一、搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用。

二、基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。

三、停業(yè)損失。根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。《城市房地產(chǎn)管理法》第六條

為了公共利益的需要，國家可以征收國有土地上單位和個人的房屋，并依法給予拆遷補償，維護被征收人的合法權(quán)益；征收個人住宅的，還應(yīng)當保障被征收人的居住條件。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

法律是一種強大的工具，它可以保護弱者，制約強者，維護社會的公正和公平。但是，法律的力量并不僅僅在于它的規(guī)定和懲罰，更在于我們每個人的理解和遵守。正如本文的標題所提出的問題，“拆遷對退休職工如何賠償”，我們每個人都有責任和義務(wù)去學(xué)習(xí)和理解法律，去遵守法律，去維護法律的尊嚴和權(quán)威。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)法治社會的理想，才能真正實現(xiàn)公正和公平。北京圣運律師有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時咨詢。

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內(nèi)容審核：陳博揚律師

來源：頭條-拆遷對退休職工如何賠償，拆遷對正在營業(yè)的商鋪怎么賠償