一、那曲市房屋拆遷補償標準,青海省海南藏族自治州產假158天什么時候實行

青海省海南藏族自治州產假158天自2022年起實行。

具體規(guī)定如下：

一、產假基本構成

青海省規(guī)定女職工符合規(guī)定生育子女，除享受國家規(guī)定的98天產假（依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條）外，還享受延長的生育假60日。這兩部分相加，即形成158天的產假。

二、其他相關假期

男方陪產假：女方在產假期間，男方同時享受15天的陪產假。

育兒假：按規(guī)定生育子女的夫妻，在子女滿三周歲前，夫妻二人每年各享受5個工作日的育兒假。這是除產假之外另行提供的假期，用于照顧和陪伴新生兒。

三、產假期間的權益保障

用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同，確保女職工在產假期間的合法權益不受侵害。

對于孕期不能適應原勞動的女職工，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動，以保障其身體健康和胎兒的安全。

綜上所述，青海省海南藏族自治州自2022年起實行的產假規(guī)定為158天，包括國家規(guī)定的98天產假和青海省額外增加的60天延長生育假。這一政策旨在保障女職工的生育權益，促進人口與計劃生育政策的落實。

二、青海省海南藏族自治州產假多少天

產假最多休158天，其中國家規(guī)定產假98天，符合地方規(guī)定的增加產假60天。法律規(guī)定：《青海省人口與計劃生育條例》第十六條：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，延長女方產假六十日，給予男方看護假十五日。公民接受計劃生育手術享受國家規(guī)定的休假。在前款規(guī)定假期內按出全勤發(fā)工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

青海省海南藏族自治州興海縣產假多少天

產假最多休158天，其中國家規(guī)定產假98天，符合地方規(guī)定的增加產假60天。法律規(guī)定：《青海省人口與計劃生育條例》第十六條：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，延長女方產假六十日，給予男方看護假十五日。公民接受計劃生育手術享受國家規(guī)定的休假。在前款規(guī)定假期內按出全勤發(fā)工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

青海省海南藏族自治州貴德縣產假多少天

產假最多休158天，其中國家規(guī)定產假98天，符合地方規(guī)定的增加產假60天。法律規(guī)定：《青海省人口與計劃生育條例》第十六條：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，延長女方產假六十日，給予男方看護假十五日。公民接受計劃生育手術享受國家規(guī)定的休假。在前款規(guī)定假期內按出全勤發(fā)工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

青海省海南藏族自治州貴南縣法定產假多少天

產假最多休158天，其中國家規(guī)定產假98天，符合地方規(guī)定的增加產假60天。法律規(guī)定：《青海省人口與計劃生育條例》第十六條：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，延長女方產假六十日，給予男方看護假十五日。公民接受計劃生育手術享受國家規(guī)定的休假。在前款規(guī)定假期內按出全勤發(fā)工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

青海省海南藏族自治州貴南縣規(guī)定的產假有多少天

產假最多休158天，其中國家規(guī)定產假98天，符合地方規(guī)定的增加產假60天。法律規(guī)定：《青海省人口與計劃生育條例》第十六條：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，延長女方產假六十日，給予男方看護假十五日。公民接受計劃生育手術享受國家規(guī)定的休假。在前款規(guī)定假期內按出全勤發(fā)工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

青海省海南藏族自治州共和縣規(guī)定的產假有多少天

產假最多休158天，其中國家規(guī)定產假98天，符合地方規(guī)定的增加產假60天。法律規(guī)定：《青海省人口與計劃生育條例》第十六條：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，延長女方產假六十日，給予男方看護假十五日。公民接受計劃生育手術享受國家規(guī)定的休假。在前款規(guī)定假期內按出全勤發(fā)工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

該內容由 王昊律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答

三、西藏那曲市巴青縣規(guī)定的產假有多少天

法律分析：西藏那曲市巴青縣女職工符合法律法規(guī)生育子女的，女方每胎享受一年產假（含法定產假）。

法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《關于調整西藏自治區(qū)干部職工兩孩生育津貼待遇的通知》三、凡西藏自治區(qū)戶籍，各社會組織、企事業(yè)單位、行政機關在職干部職工，符合法律法規(guī)生育子女的，女方每胎享受一年產假（含法定產假），因工作原因未能休滿產假的，用人單位應當給予適當?shù)难a貼；配偶享受三十天護理假（不包括在年度休假內）。期間夫婦雙方工資待遇不變。女方產假期滿當年，不再享受休假。參加生育保險的，按照生育保險相關規(guī)定享受生育津貼。

四、青海產假多少天2022規(guī)定

青海產假是188天。加上獎勵的90天生育假，目前青海省內依法生育三孩子的媽媽們，可以享受到的產假共計就是188天。188天的產假，在全國出于中等的水平。如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè)；

一、產假申請?zhí)鞌?shù)：

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

2、難產，增加產假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

二、產假流程怎么走：

1、產假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)；

2、產前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間；(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)；

3、產前工間休息:懷孕七個月以上，每天工間休息一小時；

法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

五、青海省產假多少天2022規(guī)定

青海省產假規(guī)定具體如下：

1、女職工符合規(guī)定生育子女，除享受國家規(guī)定的產假外，享受延長生育假60日、男方享受15天陪產假；

2、按規(guī)定生育子女的夫妻，在子女滿三周歲前，夫妻二人每年各享受5個工作日的育兒假；

3、獨生子女父母需要護理的，其子女每年有10個工作日的護理假。

產假注意：

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動；

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間；

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

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文章來源參考：【頭條】那曲市房屋拆遷補償標準，那曲搬遷

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投稿：杜怡語

內容審核：李帥律師