一、襄州區(qū)集體房屋拆遷補償,荊門最低工資標準是什么

法律分析：荊門將從7月1日起調(diào)整最低工資標準，月最低工資標準從2480元調(diào)整到2590元，增加110元，小時最低工資標準從22元調(diào)整到23元。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次

法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》

第五條 最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

第六條 確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

確定和調(diào)整小時最低工資標準，應(yīng)在頒布的月最低工資標準的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。

二、湖北各地最低工資標準

湖北各地最低工資標準，具體如下：1、湖北省月最低工資標準按區(qū)域劃分為四檔：依次為1750元、1500元、1380元、1250元；（1）一檔：武漢市7個中心城區(qū)及漢南區(qū)、東西湖區(qū)、武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風景區(qū)、武漢化學(xué)工業(yè)區(qū)、武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)；（2）二檔：武漢市其余4個遠城區(qū)，襄陽市襄城區(qū)、樊城區(qū)；宜昌市5個主城區(qū)；（3）三檔：咸寧、潛江、仙桃，鄂州、孝感、黃岡、荊州、神農(nóng)架林區(qū)、天門黃石市黃石港區(qū)、西塞山區(qū)、下陸區(qū)、鐵山區(qū)、大冶市；十堰市茅箭區(qū)、張灣區(qū)；襄陽市襄州區(qū)、棗陽市，老河口市；枝江市；荊州市荊州區(qū)、沙市區(qū)；荊門市寶東區(qū)、掇刀區(qū)，京山縣，鐘祥市；鄂州市鄂城區(qū)、華容區(qū)、梁子湖區(qū)；孝感市孝南區(qū)，漢川市，應(yīng)城市；黃岡市黃州區(qū)；咸寧市咸安區(qū)，嘉魚縣，赤壁市；隨州市曾都區(qū)；恩施市；仙桃市；天門市；潛江市；（4）四檔：神農(nóng)架林區(qū)和其他縣（市）。2、最低工資標準發(fā)布實施后，如本規(guī)定第六條所規(guī)定的諸項因素發(fā)生變化，或本地區(qū)居民生活費用價格指數(shù)累計變動較大時，應(yīng)當適時調(diào)整，但每年只能調(diào)整一次；3、最低工資標準為月最低工資標準。實行周、日、小時工資制的，按每月不超過21.5天，平均每周工作時間不超過40小時，每天不超過8小時進行合理折算。最低工資標準不包括如下部分：1、延長工作時間工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。綜上所述，湖北省月最低工資標準按區(qū)域劃分為四檔：依次為1750元、1500元、1380元、1250元；國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，屬于違法行為。勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，或者到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。【法律依據(jù)】：《湖北省最低工資暫行規(guī)定》第九條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。第十條用人單位支付給勞動者的工資額，按《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》確認。《最低工資規(guī)定》第三條本規(guī)定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、湖北最低工資標準包含五險嗎

法律主觀：湖北省的月最低工資標準是一般不低于2000元。最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。

法律客觀：《最低工資規(guī)定》第六條確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時最低工資標準，應(yīng)在頒布的月最低工資標準的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

四、荊門最低工資標準2022

2022年荊門市最低工資標準分別為荊門市東寶區(qū)、掇刀區(qū)為1650元/月、16.5元/小時；荊門市屈家?guī)X管理區(qū)為1520元1月、15元/小時。荊門市最低工資標位根據(jù)湖北省最低工資標準制定，湖北省自2021年9月1日起調(diào)整最低工資標準。全省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準按區(qū)域劃分為四檔，依次為2010元、1800元、1650元、1520元。非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準依次為19.5元、18元、16.5元、15元。為貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署和省委、省政府工作要求，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟增長基本同步，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果，更好保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》有關(guān)要求和人社部批復(fù)意見，省人民政府決定從2021年9月1日起調(diào)整全省最低工資標準。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、全省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準按區(qū)域劃分為四檔，依次為2010元、1800元、1650元、1520元（各檔標準及適用區(qū)城附后）。二、非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準依次為19.5元、18元、16.5元、15元（各檔標準及適用區(qū)域附后)。三、本標準適用子我省境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者依照本標準執(zhí)行。四、用人單位應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟效益和人力資源市場工資指導(dǎo)價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水平初工資標準，協(xié)商確定的工資標準不得低子當?shù)刈畹凸べY標準。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提了正常勞動的，其工資收入不得低子當?shù)刈畹凸べY標準。五、月最低工資標準不包含以下項目：1.延長工作時間工資；2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼；3.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。法律依據(jù)《 最低工資規(guī)定》第三條第二款：本規(guī)定所稱的正常勞動，是指勞動者按簽訂的勞動合同約定，在法律規(guī)定的和合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。

五、湖北荊門市最低工資標準是多少

法律主觀：湖北省的月最低工資標準是一般不低于2000元。最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。

法律客觀：《中華人民共和國勞動法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

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文章來源參考：【頭條】襄州區(qū)集體房屋拆遷補償，2021年襄州區(qū)拆遷

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投稿：金錦

內(nèi)容審核：陳博揚律師