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旅社拆遷怎么補償,旅行社拖欠導游工資怎么處理?:今日拆遷補償法律在線咨詢

  • 發(fā)布時間:

    2024-11-21 04:44:10
  • 作者:

    圣運律師
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旅社拆遷怎么補償,旅行社拖欠導游工資怎么處理,律師分析:與公司進行協(xié)商;向法院申請支付令;與用人單位解除勞動合同,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,并要求用人單位支付經(jīng)濟補償;對仲裁結(jié)果不服的,勞動者可在收到仲裁結(jié)果之日起15日內(nèi)到法院起訴。【

旅社拆遷怎么補償,旅行社拖欠導游工資怎么處理?:今日拆遷補償法律在線咨詢

一、旅社拆遷怎么補償,旅行社拖欠導游工資怎么處理

律師分析:

與公司進行協(xié)商;向法院申請支付令;與用人單位解除勞動合同,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,并要求用人單位支付經(jīng)濟補償;對仲裁結(jié)果不服的,勞動者可在收到仲裁結(jié)果之日起15日內(nèi)到法院起訴。

【法律依據(jù)】:

《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

二、旅行社拖欠導游工資怎么處理?

法律分析:

與公司進行協(xié)商;向法院申請支付令;與用人單位解除勞動合同,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,并要求用人單位支付經(jīng)濟補償;對仲裁結(jié)果不服的,勞動者可在收到仲裁結(jié)果之日起15日內(nèi)到法院起訴。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

三、拖欠導游工資應(yīng)該找哪個部門

拖欠導游工資可以找的部門如下:1、勞動監(jiān)察大隊。不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪,員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊投訴;2、勞動仲裁委員會。經(jīng)投訴后沒解決的,員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,并且需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料;3、人民法院。經(jīng)勞動仲裁后沒解決的,那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。并且,到法院起訴的,也需要提供相應(yīng)的證據(jù)。拖欠導游工資可以采取的措施如下:1、與公司進行協(xié)商;2、向法院申請支付令;3、與用人單位解除勞動合同,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,并要求用人單位支付經(jīng)濟補償;4、對仲裁結(jié)果不服的,勞動者可在收到仲裁結(jié)果之日起,15日內(nèi)到法院起訴,起訴應(yīng)當提交起訴狀。綜上所述,拖欠工資找當?shù)貏趧有姓块T。除此之外,勞動者還可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委申請仲裁,要求支付工資;如仲裁仍未解決,可以向法院申請支付令或者直接去法院提起訴訟,追討自己的工資報酬。【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

四、我在旅行社當導游,旅行社欠了幾萬墊付的團款沒給我,合法嗎?

你好,可以起訴旅行社返還墊付款。旅游法明確禁止導游墊付團款,旅行社這么做是違反規(guī)定的,可以向旅游管理部門反映。這種情況是違法的,建議你先跟旅行社溝通,讓其把你墊付的錢款給你,如果溝通不成的,可以到法院去起訴要求旅行社支付你墊付的錢款。建議您先和旅行社協(xié)商處理,如果旅行社執(zhí)意不退款墊付款就去法院起訴。

五、旅行社欠導游錢找哪個部門

法律分析:旅行社欠導游錢用屬于違法行為,導游可以采取以下的措施:1、與公司進行協(xié)商;2、向法院申請支付令;3、與用人單位解除勞動合同,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,并要求用人單位支付經(jīng)濟補償;4、對仲裁結(jié)果不服的,勞動者可在收到仲裁結(jié)果之日起,15日內(nèi)到法院起訴。起訴應(yīng)當提交起訴狀。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。

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投稿:袁婷晨

內(nèi)容審核:王有銀律師

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