一、濟(jì)寧金鄉(xiāng)縣拆遷補(bǔ)償,濟(jì)寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

濟(jì)寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)區(qū)域不同，標(biāo)準(zhǔn)如下：任城區(qū)、兗州區(qū)、曲阜市、鄒城市、微山縣依據(jù)1900元/月執(zhí)行，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)19元/小時(shí)執(zhí)行，泗水縣、魚臺(tái)縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣、汶上縣、梁山縣依據(jù)1700元/月執(zhí)行，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)17元/小時(shí)執(zhí)行。法律依據(jù)《山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條 調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元、1900元、1700元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為21元、19元、17元。各縣（市、區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)見附件。

二、濟(jì)南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

濟(jì)南：最低工資1910元，山東省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元、1730元、1550元。這是山東省連續(xù)9年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第四十八條：國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、2022年山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)

山東省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元、1730元、1550元。這是山東省連續(xù)9年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)20年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。上調(diào)后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，第一檔為1910元每月，第二檔為1730元每月，第三檔為1550元每月。同時(shí)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)調(diào)整為三檔，第一檔為19.1元每時(shí)，第二檔為17.3元每時(shí)，第三檔為15.5元每時(shí)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)兀鹤畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、2022年濟(jì)寧最低薪資標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析：濟(jì)寧市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1730元和1550元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.3元和15.5元。

其中：任城區(qū)、兗州區(qū)、曲阜市、鄒城市、微山縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1730元；實(shí)行小時(shí)工資制的單位，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.3元。

泗水縣、魚臺(tái)縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣、汶上縣、梁山縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元；實(shí)行小時(shí)工資制的單位，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.5元。

最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工具。

法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》

第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

第六條 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測(cè)算方法見附件。

五、2023山東濟(jì)寧工資最低標(biāo)準(zhǔn)

2023山東濟(jì)寧工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要，而且也包括勞動(dòng)者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要；2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定；3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過(guò)勞動(dòng)合同約定工資數(shù)額時(shí)，均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則，約定無(wú)效，并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分：（1）維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用；（2）勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)；（3）勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；（二）社會(huì)平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

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投稿：談錦錦

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