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南通海門拆遷貨幣補(bǔ)償，海門最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

發(fā)布時間：
2024-12-12 13:44:41
作者：
圣運(yùn)律師
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南通海門拆遷貨幣補(bǔ)償,2023年海門最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么呢,法律分析：省人力資源和社會保障廳近日發(fā)布《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從2018年5月1日起，全省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1570元調(diào)整為1670元。國家實行最低

南通海門拆遷貨幣補(bǔ)償，海門最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

一、南通海門拆遷貨幣補(bǔ)償,2023年海門最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么呢

法律分析：省人力資源和社會保障廳近日發(fā)布《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從2018年5月1日起，全省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1570元調(diào)整為1670元。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；(二)社會平均工資水平；(三)勞動生產(chǎn)率；(四)就業(yè)狀況；(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。

法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》

第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

第六條確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)和基本醫(yī)療保險費(fèi)因素，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測算方法見附件。

二、海門最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021

法律分析：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 [1]

最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段和工具。海門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2020元

法律依據(jù)：《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)2020元；二類地區(qū)1830元；三類地區(qū)1620元。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)18.5元；二類地區(qū)16.5元；三類地區(qū)14.5元。企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：(一)加班加點的工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；(三)勞動者按下限繳存的住房公積金；(四)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

三、海門區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023

海門區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023，具體如下：1、2023海門區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為為2280元/月，非全日制用工為22元/小時。2、2021年江蘇省人力資源和社會保障廳調(diào)整江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，并未重新調(diào)整當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（1）江蘇省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類地區(qū)2280元；二類地區(qū)2070元；三類地區(qū)1840元；（2）非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)22元；二類地區(qū)20元；三類地區(qū)18元。其中，海門適用一類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括如下部分：1、延長工作時間工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。綜上所述，2023海門區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為為2280元/月，非全日制用工為22元/小時。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，屬于違法行為。勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，或者到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！痉梢罁?jù)】：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！蹲畹凸べY規(guī)定》第三條本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

四、南通最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年

經(jīng)省人民政府同意，我省從8月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。一類地區(qū)包括了：南京市區(qū)，無錫市區(qū)、江陰市、宜興市，常州市區(qū)，蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市，南通市區(qū)、啟東市、海門市，揚(yáng)州市區(qū)，鎮(zhèn)江市區(qū)、丹陽市、揚(yáng)中市、句容市，泰州市區(qū)。二類地區(qū)包括了：徐州市區(qū)(不含銅山區(qū))，常州金壇區(qū)、溧陽市，南通海安市、如東縣、如皋市，連云港市區(qū)(不含贛榆區(qū))，淮安市區(qū)(不含淮安區(qū)、淮陰區(qū))，鹽城市區(qū)、東臺市，揚(yáng)州儀征市、高郵市、寶應(yīng)縣，泰州靖江市、興化市、泰興市。三類地區(qū)包括了：徐州銅山區(qū)、新沂市、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣，連云港贛榆區(qū)、灌南縣、灌云縣、東?？h，淮安的淮安區(qū)、淮陰區(qū)、洪澤區(qū)、漣水縣、盱眙縣、金湖縣，鹽城建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱?？h、響水縣，宿遷市區(qū)、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。

五、海安最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

海安最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體如下：1、從2021年8月1日起，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔；2、非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元、18元三檔；各設(shè)區(qū)市根據(jù)所轄縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報省人力社保廳備案。關(guān)于最低工資的規(guī)定具體如下：1、最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬；2、最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資；3、最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日?！豆べY支付暫行條例》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。