下崗職工安置費標(biāo)準(zhǔn),下崗職工補償政策六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。一、下崗職工...
5. 對于企業(yè)來說，如果其安置的下崗職工占企業(yè)總?cè)藬?shù)60%以上，從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)取得的收入，在三年內(nèi)也可免征營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加。6. 組織下崗職工參與市容、環(huán)境建設(shè)的公益性活動，或為企事業(yè)單位提供臨時性、季節(jié)性、突擊性勞務(wù)所取得的收入，在三年內(nèi)免征營業(yè)稅和個人所得稅。7. ...
對實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工，采取兩種安置辦法，即發(fā)給經(jīng)濟補償金或一次性安置費辦法，職工可任選一種辦法后，與企業(yè)解除勞動關(guān)系。經(jīng)濟補償金，按照每滿一年工齡，發(fā)給一個月本人工資標(biāo)準(zhǔn)的金額安排。一次性安置費，人均按上年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)安排。對實行勞動合同制以后...
一次性安置費則按照上一年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍計算。對于合同制職工，經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年工齡，發(fā)放相當(dāng)于一個月企業(yè)破產(chǎn)前上一年職工月平均工資的補償，并解除勞動關(guān)系。二、提前退休安置政策：國有破產(chǎn)企業(yè)的全民所有制和勞動合同制職工，可享受提前五年退休的政策，即男性55周歲，女性干部50周歲...
一次性安置費原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的３倍發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民政府規(guī)定。破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間，依照《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險期滿無法重新就業(yè)的職工，符合社會救濟條件的，由當(dāng)?shù)孛裾块T按照規(guī)定發(fā)給社會救濟金。破產(chǎn)企業(yè)離退休職工的...
開門見山對于下崗職工買斷工齡，這是1995-2002年期間，我們的國有企業(yè)和集體企業(yè)體制改革時期，出現(xiàn)的一個非常特殊的產(chǎn)物，當(dāng)時為了解決各類富余人員，通過補償安置費的方式，解除勞動合同，把職工推向社會的一種行為。這一部分人員在現(xiàn)在，有哪些補償方式呢？秀兒就相關(guān)法律法規(guī)，給大家做一個簡單的答復(fù)！【...
(三)用人單位接收下崗職工，可實行試工制度。試工期的工資由用人單位支付，試工合格被正式錄用后，職工與用人單位須簽訂不少于3年以上的勞動合同，由再就業(yè)服務(wù)中心按每接收一人1萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付安置費。(四)托管期間，繼續(xù)鼓勵職工辭職自謀職業(yè)，并一次性支付安置費。安置費支付標(biāo)準(zhǔn)按辭職分流安置費...
1、就業(yè)困難人員社會保險補貼。就業(yè)困難人員繳納的社會保險費，按最低繳費基數(shù)的繳費額60%標(biāo)準(zhǔn)給予基本養(yǎng)老保險補貼。2、公益性崗位。重點對企業(yè)下崗失業(yè)人員、最低生活保障待遇人員、按城鎮(zhèn)人口安置的被征地農(nóng)民、連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村低保家庭勞動力進(jìn)行政策性優(yōu)先安置，并給予公益性崗位...
職工退出工作崗位休養(yǎng)期間視為工齡，與其以前的工齡合并計算。第十條 職工可以申請辭職。經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)辭職的職工，在辦理辭職手續(xù)時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給一次性生活補助費。第十一條 按照本規(guī)定第八條、第九條規(guī)定發(fā)放的生活費在企業(yè)工資基金中列支，生活費標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主確定，但不得低于省、自治區(qū)...
養(yǎng)老、醫(yī)療保險補助金計算標(biāo)準(zhǔn)按經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)1000元計算；養(yǎng)老保險補助金按現(xiàn)行自謀職業(yè)者參保繳費率18％的標(biāo)準(zhǔn)計算，醫(yī)療保險補助金按10％的企業(yè)繳費率標(biāo)準(zhǔn)計算。5、對基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議期限未滿的下崗職工，自愿與企業(yè)解除勞動關(guān)系自謀職業(yè)的，除按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金、安置費、養(yǎng)老和醫(yī)療保險補助...
5. 下崗職工的界定包括國有企業(yè)、國有控股企業(yè)下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員，以及經(jīng)省級政府決定的城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工。6. 關(guān)于個人所得稅，殘疾、孤老人員和烈屬的所得享受減征，具體比例為40%。國有企業(yè)職工的破產(chǎn)安置費和勞動合同解除補償收入也有相應(yīng)的免稅和征稅規(guī)定。7. 土地使用稅方面，特定用途的土地...
根據(jù)《傷病殘軍人退役安置規(guī)定》，明確規(guī)定了在傷病殘軍人移交政府安置時；應(yīng)該由軍隊根據(jù)本人傷病殘情況發(fā)給一次性安置補助費，以解決個人實際困難。在這個規(guī)定中大幅地提高了傷病殘軍人住房補貼標(biāo)準(zhǔn)，明確規(guī)定了傷病殘退休軍人基本住房補貼不足10萬元的按10萬元計發(fā)；安置地在高房價地區(qū)的，按照軍隊規(guī)定給予...
2000年林業(yè)一次性解除職工身份，公證處公證，是一次性安置。森工企業(yè)下崗職工一次性安置的基本政策是：對自愿自謀出路的職工，原則上按不高于森工企業(yè)所在地企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍，發(fā)放一次性安置費。
《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七款規(guī)定：按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免納個人所得稅；但稅法中按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費目前是指下崗職工的安家費，“國家統(tǒng)一規(guī)定”是指退職干部安家補助費標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于安家費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)...
一次性繳納的醫(yī)療保險費，按所在地級以上市的規(guī)定執(zhí)行。一次性計發(fā)的生活費，按不低于所在地失業(yè)保險金月標(biāo)準(zhǔn)和距法定退休年齡前的月數(shù)計算。離崗?fù)损B(yǎng)人員安置。1、改制前原已辦理離崗?fù)损B(yǎng)人員名。2、對距法定退休年齡不足5年的職工，經(jīng)企業(yè)與職工協(xié)商一致，辦理離崗?fù)损B(yǎng)的職工名。離崗?fù)损B(yǎng)期間，企業(yè)依法...
以后下崗職工托管分流安置費籌集標(biāo)準(zhǔn)，由市政府根據(jù)收支情況做適當(dāng)調(diào)整；其他企業(yè)的下崗職工在市再就業(yè)服務(wù)中心指導(dǎo)下，由分中心（站）自籌資金進(jìn)行托管。下崗職工托管分流安置費，應(yīng)在下崗職工納入托管前10日內(nèi)撥入“市再就業(yè)服務(wù)中心專戶”統(tǒng)籌使用管理，專款專用，并接受財政、審計部門的監(jiān)督。
(閩人大常[1996]19號)支付經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費,或按原省勞動廳(閩勞險[1995]017號)規(guī)定發(fā)給傷殘就業(yè)安置費和一次性辭退補助費,與其解除勞動合同。 8、對原企業(yè)非因工負(fù)傷和患病的職工,新企業(yè)要根據(jù)不同情況處理其勞動關(guān)系。對醫(yī)療期滿尚未痊愈的或在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)的,或經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘...
4. 生活費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)支付能力與內(nèi)退人員協(xié)商確定，但最低標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)叵聧徛毠さ谝荒甑纳钯M，即當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的120%。5. 不同企業(yè)可能有各自的內(nèi)退工資規(guī)定，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主決定。6. 根據(jù)《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第九條，職工距離退休年齡不到五年，經(jīng)本人申請、企業(yè)...
5. 內(nèi)退期間的生活費標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)支付能力決定，并與內(nèi)退人員協(xié)商確定，但最低標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)叵聧徛毠さ谝荒甑纳钯M標(biāo)準(zhǔn)，即失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的120%。6. 各企業(yè)根據(jù)自身情況制定內(nèi)退工資標(biāo)準(zhǔn)。通常，內(nèi)退生活費應(yīng)根據(jù)員工內(nèi)退前十二個月的平均工資的一定比例發(fā)放。7. 根據(jù)《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》，距...
為適應(yīng)國企改革，更好地分流安置下崗職工，促進(jìn)勞動力流動，確保其基本醫(yī)療，法規(guī)規(guī)定了具體的醫(yī)保繳納標(biāo)準(zhǔn)。國企下崗職工的醫(yī)保費，單位和個人均按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%為基數(shù)繳納。破產(chǎn)職工在養(yǎng)老保險政策方面，可一次性補繳15年費用。參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的人員，如滿60周歲但繳費不足15年，無論...
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來源：頭條-下崗職工補償政策，呼和浩特市國有破產(chǎn)企業(yè)下崗職工分流安置規(guī)定
投稿：苗博
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