職工安置費用,企業自用工安置費怎么算3 企業清算時發生的費用，直接計入清算損益：借記“清算損益”，貸記“應付職工薪酬——辭退福利——社會統籌”。4 產權轉讓時，按轉讓協議全額記入收入，產權轉讓發生的各項職工安置費用作為管理費用優先支付，不得直接從轉讓收入中
3. 企業清算時發生的費用，直接計入清算損益：借記“清算損益”，貸記“應付職工薪酬——辭退福利——社會統籌”。4. 產權轉讓時，按轉讓協議全額記入收入，產權轉讓發生的各項職工安置費用作為管理費用優先支付，不得直接從轉讓收入中扣除。這樣處理的目的是為了避免產權轉讓過程中少記收入導致流轉稅流失。
職工安置補助標準不超過5000元/人。單個企業補助金額按企業裁減職工中參加失業保險人數確定。全省年使用資金總量不超過當年實際征集省級調劑金總量的50%。【法律依據】《企業破產法》第八條規定，向人民法院提出破產申請，應當提交破產申請書和有關證據。破產申請書應當載明下列事項：（一）申請人、被申請人的...
1.正常經營期間發生的，全部計入管理費用：借：管理費用 貸：應付職工薪酬——辭退福利——社會統籌 2.企業重組中發生的，依次沖減未分配利潤、盈余公積、資本公積、實收資本：借：利潤分配——未分配利潤（盈余公積、資本公積、實收資本）貸：應付職工薪酬——辭退福利——社會統籌 3.企業清算時發生的...
企業破產職工安置費：公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律...
安置的費用是根據企業自身情況來定的。對于安置費用沒有具體標準。 1、安置的費用是根據企業自身情況來定的。對于安置費用沒有具體標準。2、公司改制屬于內部行政行為,通過新聞媒體通知即可無須下發文件。員工也無權要求改制單位下發文件。3、根據《勞動法》第五條規定,勞動者在用人單位連續工作10年以上...
職工的安置費不同于職工因與企業解除勞動關系而得到的補償金，職工解除勞動關系得到的補償金依據的是勞動法的直接規定，適用于所有的企業；而企業的職工安置費根據的是國務院有關國有企業破產兼并等的相關行政法規的規定以及個別地方政府的規章的規定，具有很強的政策性，且其僅適用于國有企業破產改制中的...
企業破產職工安置費：公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償： （一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律...
2、留用到改制后新企業的職工安置費用 對留用到改制后新企業的職工，其調整勞動關系中的職工安置費用，可以資產方式支付。【法律依據】《最高人民法院關于審理與企業改制相關的民事糾紛案件若干問題的規定》第十四條規定，債權人與債務人自愿達成債權轉股權協議，且不違反法律和行政法規強制性規定的，人民法院...
不能。根據華律網查詢顯示，職工安置費是指企業與員工解除勞動關系時，企業需要支付給員工的經濟補償，而承包費是指企業將業務或服務外包給外部供應商或合作伙伴時，需要支付的費用，這兩項費用是不同的，不能互相抵扣，根據相關法律法規的規定，職工安置費和承包費的支付和使用都有明確的法律依據和標準，...
職工安置補償費一般都會計算在 停產停業損失 當中，目前現行的法律并沒有明文規定在搬遷中職工安置費補償的補償標準。有的地方制定了關于停產停業損失中包含對員工的安置費用，如《北京市國有土地上房屋征收停產停業損失補償暫行辦法》中對于 非住宅房屋 上企業的停產停業損失補償費做了明確規定。同時該辦法...
自謀職業的可一次性給付安置費，標準不高于所在城市企業職工上年平均工資的3倍。各地可根據安置對象的不同情況確定不同的安置費標準，對不同工齡的破產企業職工有所區別。破產企業職工在領取了一次性安置費且自謀職業的，即為在業人員，不再享受失業救濟。安置破產企業職工的費用，從破產企業依法取得的土地...
該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量。根據有關規定按工作類別或職工確定的解除勞動關系或裁減補償金額。擬解除勞動關系或裁減的時間。二是企業不能單方面撤回解除勞動關系或裁減建議。會計處理為：借：管理費用 貸：應付職工薪酬 對于滿足負債確認條件的所有辭退福利，不管是...
對于混崗工的認定，在全國領導小組[2000]33號文件中已予明確，主要應把握好1992年這個界限。應該注意，集體企業提供勞務的人員不屬于混崗工范圍。這里講的集體企業是隨同關閉破產礦山所屬的集體企業，而不是其他的集體企業。對集體企業職工安置問題，33號文件也只提出了由當地政府按有關法規負責安置，59號...
破產企業職工安置費的規定各試點城市人民政府要結合勞動就業、社會保障制度的改革和當地的具體情況，從上到下建立再就業服務中心，積極開拓就業門路，關心破產企業職工生活，妥善安置破產企業職工，保持社會穩定。安置破產企業職工的費用，從破產企業依法取得的 土地使用權 轉讓所得中撥付。破產企業以土地使用權...
法律分析：一次性安置費是指國家為支持國有企業減人增效而在國務院確定的優化資本結構試點城市中實行的一項安置破產企業職工的特殊政策。法律依據：《中華人民共和國土地管理法》 第四十七條 征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補償。征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的...
1.國有企業破產時，一部分職工申請自謀職業，不再保留國有企業職工身份，對這份人發給一次性安置費，不能再享受失業保險待遇；職工安置方面，一方面是工齡的買斷，另外一方面，如果是有重組，一般會考慮優先安置原來的職工。2.破產企業所在地的市或者市轄區、縣人民政府應當采取轉業培訓、介紹就業、生產自救...
根據查詢相關資料顯示：是。企業會計準則規定，為職工支付的人才聘用安置費用屬于職工薪酬，在工資發放日會發放到員工的工資卡內。
（一）企業產權轉讓，可按規定提取職工安置費，提取標準參照《國務院關于在若干城市試行國有企業兼并破產和職工再就業有關問題的補充通知》（國發〔1997〕10號）規定，按市、縣上年職工平均工資的3倍計算。（二）購買方接收被轉讓企業職工，可在轉讓價格中沖減相應的安置費用，對已接收的職工不得隨意辭退...
此外，如果安置涉及到特定群體的安置，比如下崗職工的安置，還可能包括再就業培訓等相關費用。在實際操作中，政府會依據相關法律、政策規定進行具體操作和計算。被征收者應詳細了解相關政策和規定，確保自己的權益得到保障。總的來說，安置款是為了保障被征收者的合法權益，確保其能夠順利過渡到新的生活或工作...
國有企業政策性破產職工安置問題探討 一、國有企業政策性破產與一般破產案件在職工安置方面的區別 根據國務院的有關文件規定，政策性破產案件與一般破產案件在審理中的主要區別是職工安置的標準以及安置資金的來源不同。一般破產案件的職工安置費用是依據有關法律法規計算出來的解除勞動合同的經濟補償金，該補償...
●企業改制工傷職工安置
●改制企業職工安置費的性質
●職工安置經濟補償
●國有企業改制職工安置
●職工安置補償方案
●國企改制職工安置政策
●全民所有制職工安置
●合資合作職工安置方案
●集體企業職工安置
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來源：臨律-企業自用工安置費怎么算，企業破產的職工安置費有什么
投稿：華澤松
內容審核：劉佳律師
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