職工安置費補償標(biāo)準(zhǔn)是多少,職工安置費的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于職工安置補助的標(biāo)準(zhǔn)：每人最高不超過5000元。企業(yè)裁員人數(shù)中的參保者可獲得相應(yīng)的補助。整個省份全年所用資金總額不得超出實際征收省級調(diào)劑金總數(shù)的50%。如當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府另有規(guī)定，則需按照規(guī)定執(zhí)行。若無相關(guān)規(guī)
關(guān)于職工安置補助的標(biāo)準(zhǔn)：每人最高不超過5000元。企業(yè)裁員人數(shù)中的參保者可獲得相應(yīng)的補助。整個省份全年所用資金總額不得超出實際征收省級調(diào)劑金總數(shù)的50%。如當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府另有規(guī)定，則需按照規(guī)定執(zhí)行。若無相關(guān)規(guī)定，則參照勞部文件的標(biāo)準(zhǔn)進行處理。各地政府雖對經(jīng)濟補償規(guī)定略有差異，但均以勞部...
法律分析：根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位...
職工安置費的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，原則上不高于5000元/人。具體補助金額依據(jù)企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險的人數(shù)來確定。全省每年的使用資金總額不得超過當(dāng)年實際征集省級調(diào)劑金總量的一半。企業(yè)支付的經(jīng)濟補償金遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)，如地方政府有相關(guān)規(guī)定，則按該地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；如無具體規(guī)定，則依據(jù)勞部文件的規(guī)定執(zhí)行。盡管各地...
職工安置補助標(biāo)準(zhǔn)不超過5000元/人。單個企業(yè)補助金額按企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險人數(shù)確定。全省年使用資金總量不超過當(dāng)年實際征集省級調(diào)劑金總量的50%。【法律依據(jù)】《企業(yè)破產(chǎn)法》第八條規(guī)定，向人民法院提出破產(chǎn)申請，應(yīng)當(dāng)提交破產(chǎn)申請書和有關(guān)證據(jù)。破產(chǎn)申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）申請人、被申請人的...
1.愿進入改制后企業(yè)的職工，其職工安置費可以以現(xiàn)金一次性支付;一次性支付有困難的，也可支付不低于20%的首期職工安置費，同時與職工本人簽訂剩余安置費的分期支付協(xié)議，支付期限最長可在5年左右，未付部分作為企業(yè)對職工的負債。與此同時，職工與原企業(yè)的勞動關(guān)系自動解除。改制后的企業(yè)應(yīng)與職工根據(jù)平等...
職工安置費，實際上就是經(jīng)濟補償?shù)膯栴}。按規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟補償金。1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)...
如果工人愿意跟隨工廠搬遷，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費。如果工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同，工廠應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金 辭退補償通常根據(jù)勞動者在單位工作的年限來計算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟補償：勞動者每滿一年工作，用人單位需支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟補償。如果工作時間...
安置費用的標(biāo)準(zhǔn)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在試點城市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計算。（三）事業(yè)單位員工經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn) 由于中央和各地尚未出臺有關(guān)事業(yè)單位改制員工經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，因此有關(guān)員工經(jīng)濟補償具體標(biāo)準(zhǔn)將參照國有企業(yè)員工經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國經(jīng)貿(mào)企改[2002]859號文件和國資分配[2003]21號文件規(guī)定...
3.政府鼓勵破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)：對自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，發(fā)放一次性安置費，不再保留國有企業(yè)職工身份。一次性安置費原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民政府規(guī)定。4.國企倒閉破產(chǎn)的職工安置，國家有許多政策，地方政府也有相關(guān)規(guī)定...
企業(yè)改制時，應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費。原屬固定工的，根據(jù)職工本人連續(xù)工齡，按每年工齡(不滿1年的按1年計算)發(fā)1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計提，最多計提到上年度社會平均工資的3倍。原屬勞動合同制職工的，按本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)發(fā)1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計提。月工資計算...
一、企業(yè)拆遷對員工的安置補償是怎樣的？ 對員工的安置，不僅涉及到企業(yè)自身的損失問題，也涉及到政府對企業(yè)下崗員工的安置問題，對員工的安置不當(dāng)非常容易導(dǎo)致群體性事件。 實踐中，有的地方制定的關(guān)于停產(chǎn)停業(yè)損失的規(guī)定中包含了對員工的安置費用，比如《 北京 市國有土地上 房屋征收 停產(chǎn)停業(yè)損失補償暫...
職工解除勞動關(guān)系的補償金根據(jù)《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》的規(guī)定，該補償金請求權(quán)可以參照《破產(chǎn)法》的規(guī)定作為第一順序清償?shù)钠飘a(chǎn)債權(quán)參與企業(yè)的破產(chǎn)分配，而職工安置費則不適用該規(guī)定。最后最大的區(qū)別在于，職工的補償金是由企業(yè)負擔(dān)的，屬于勞動法上的法定責(zé)任，對應(yīng)的是職工的補償金請求權(quán)；...
企業(yè)破產(chǎn)安置費補償標(biāo)準(zhǔn)是多少？ 安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費用，從破產(chǎn)企業(yè)依法取得的 土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓 所得中撥付。破產(chǎn)企業(yè)以 土地使用權(quán) 為 抵押 物的，其轉(zhuǎn)讓所得也應(yīng)首先用于安置職工，不足以支付的，不足部分從處置無抵押財產(chǎn)、抵押財產(chǎn)所得中依次支付。破產(chǎn)企業(yè)財產(chǎn)拍賣所得安置職工仍不足的，按照企業(yè)...
一.職工安置補償辦法：對實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工，采取兩種安置辦法，即發(fā)給經(jīng)濟補償金或一次性安置費辦法，職工可任選一種辦法后，與企業(yè)解除勞動關(guān)系。經(jīng)濟補償金，按照每滿一年工齡，發(fā)給一個月本人工資標(biāo)準(zhǔn)的金額安排。一次性安置費，人均按上年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)安排。
在破產(chǎn)立案之日前已經(jīng)與企業(yè) 解除勞動關(guān)系 的人員，不屬于在冊職工，不納入破產(chǎn)安置范圍。企業(yè)雇用的 臨時工 ( 農(nóng)民工 )依協(xié)議遣散。 (十六)職工安置費或經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)。職工安置費標(biāo)準(zhǔn)以破產(chǎn)立案之日起的上年社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。1986年10月1日以前錄用的正式在冊職工，市級國有企業(yè)原則上按不高于全市...
3、破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間，享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險期滿無法重新就業(yè)的職工，符合社會救濟條件的，由當(dāng)?shù)孛裾块T按照規(guī)定發(fā)給社會救濟金。4、破產(chǎn)企業(yè)離退休職工的離退休費和醫(yī)療費由當(dāng)?shù)厣鐣B(yǎng)老、醫(yī)療保險機構(gòu)負責(zé)管理。公司安置費補償標(biāo)準(zhǔn)1、自有產(chǎn)權(quán)企業(yè)拆遷選擇貨幣補償?shù)模a償金額計算公式為：補償金額...
法律主觀：安置費：企業(yè)與在職職工解除勞動關(guān)系時，一次性給予職工的安置補償費，按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，每年按實際服務(wù)年限支付一個月的經(jīng)濟補償，最多不超過12個月。
針對第一種，那就是在搬遷過渡期間的 安置補償費 ；針對第二種情況，會涉及到與勞動者 解除勞動合同 ，公司破產(chǎn)之后員工 安置補助費 的發(fā)放情況。 職工安置補償費一般都會計算在 停產(chǎn)停業(yè)損失 當(dāng)中，目前現(xiàn)行的法律并沒有明文規(guī)定在搬遷中職工安置費補償?shù)难a償標(biāo)準(zhǔn)。有的地方制定了關(guān)于停產(chǎn)停業(yè)損失中包含...
有兩個背景要先說一下：1、目前國家計劃性破產(chǎn)已經(jīng)終止了，也就是說已經(jīng)沒有國家計劃破產(chǎn)了。這就決定，以后就沒有全國相對來說比較統(tǒng)一的安置標(biāo)準(zhǔn)了。2、《破產(chǎn)法》實施后，各地大多執(zhí)行的是《破產(chǎn)法》，因此，經(jīng)濟補償金的金額（也就是你說的“安置費”）按照勞動法勞動合同法確定（每工作一年支付...
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來源：頭條-職工安置費的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，干了十年公司搬遷賠多少
投稿：談一然
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