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一、職工安置費屬于職工薪酬嗎，什么叫安置補償費

財政部有關負責人解讀職工福利費納入工資總額

其他屬于福利費開支范圍的傳統項目,繼續保留作為職工福利費管理。比如:企業向職工發放的因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親...

稅務總局放寬企業工資薪金和職工福利費扣除口徑

二是直接支付給員工個人的費用,作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣...

關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知

屬于國有性質的企業,其工資薪金,不得超過政府有關部門給予的限定數額;超過部分,不得計入企業工資薪金總額,也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。 三、關于職...

國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得...

近接一些地區請示,要求對企業在改組、改制或減員增效過程中解除職工的勞動合同而支付給被解聘職工的一次性經濟補償金征收個人所得稅政策問題加以明確。經研究,...

二、職工薪酬計入管理費用嗎

財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性...

二、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費,可以在計征其一次性補償收入的個...

職工安置補償費如何做賬

職工安置補償費通過“應付職工薪酬”科目核算,收到時借記“銀行存款”等貸記“應付職工薪酬”,分配時做相反分錄,涉及長期待攤費用的先計入該科目再分期攤銷,要根據情況準確賬...

職工安置補償費如何做賬

職工安置補償費通過“應付職工薪酬”科目核算,收到時借記“銀行存款”等貸記“應付職工薪酬”,分配時做相反分錄,涉及長期待攤費用的先計入該科目再分期攤銷,要根據情況準確賬...

經濟補償金是否納入職工薪酬?

會計處理上,支付給職工的經濟補償金應該計入企業的職工薪酬,相關規定如下:《企業會計準則第9號—職工薪酬》第二條規定,職工薪酬,是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式...

三、職工薪酬計入什么科目

經濟補償金是否并入職工薪酬

支付給職工的經濟補償金應該計入企業的職工薪酬,相關規定如下: 《企業會計準則第9號—職工薪酬》第二條 職工薪酬,是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他...

福利費屬于職工薪酬嗎

職工福利費屬于職工薪酬。 (一)職工薪酬的核算范圍 職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、...

辭退補償金算職工薪酬嗎

因此,從性質上來看,辭退職工補償金并不屬于職工薪酬的范疇。 二、職工薪酬的構成 根據相關法律法規的規定,職工薪酬主要包括職工的工資、獎金、津貼和補貼等直...

離職補償金是應付職工薪酬嗎

離職補償金不屬于應付職工薪酬.離職補償金是在勞動合同解除或終止后,由用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助,其目的是對勞動者在失業期間的生活提供...

四、職工薪酬包括哪些

辭退福利屬于應付職工薪酬核算的內容嗎?

導讀:辭退福利屬于職工薪酬的內容,應通過"應付職工薪酬"科目進行核算。職工薪酬準則規定的辭退福利包括:1、在職工勞動合同尚未到期前,不論職工本人是否愿意,企業決定解除與職工的勞動關系而...

辭退福利屬于職工薪酬嗎

導讀:辭退福利屬于職工薪酬。職工薪酬包括:職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣...

五、職工薪酬屬于什么費用

職工安置費屬于職工薪酬嗎

職工安置費屬于職工薪酬嗎?職工安置費通常不屬于職工薪酬范疇,職工薪酬是企業為獲職工服務或解除關系給予的報酬或補償,有工資等多種形式。安置費用于特殊情況安置職工,雖有時...

稅務總局放寬企業工資薪金和職工福利費扣除口徑

二是直接支付給員工個人的費用,作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣...

職工辭退補償金計入職工薪酬嗎

在平時工作中如果沒有違法違紀的行為一般公司都不可以開除職工的,否則的話就要支付一定的經濟補償金了,那么這個經濟補償金是否計入職工的薪酬部分呢?下面就由華律網小編為大家解釋一下相關...

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內容投稿：朱奕清

內容審核：王四新律師

內容來源：頭條_職工薪酬計入管理費用嗎，職工薪酬計入什么科目