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解除或終止勞動合同賠償金和補償金計算一覽表 解除或終止勞動合同,什么情況下需要賠償?什么情況下需要補償?如何計算補償金和賠償金?看這一張表就足夠了! 感到有用的,點贊收藏...
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1、勞動者月工資不高于所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資...
3?? 常見的“n”、“n+1”、“2n”中的“n”代表勞動者在用人單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準。如果工作年限超過六個月但不滿一年,按一年計算;不滿六個月的,...
具體標準為:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的...
支付標準:解除前上月實際工資(可能與N基數不同)支付時限:解除勞動合同當日一次性支付例外情形:企業若選擇提前30天通知,則無需支付"+1"舉例:員工入職4個月,部門裁撤,...
1、通用經濟補償金公式=S×N S:指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工...
S:指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經濟補償的標準按照職工月...
六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月...
S:指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經濟補償的標準按照職工月...
如勞動者在勞動合同被違法解除或終止前十二個月的月平均工資高于上年度本市職工月平均工資三倍的,根據《勞動合同法》第八十七條規定,應當按照第四十七條第二款規定的經濟補償標準計算。 ? ...
● 月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付,且向其支付經濟補償的年限最高不超過1...
S:指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經濟補償的...
六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工...
其中包括正常工作時間的工資,還包括勞動者延長工作時間的加班費。勞動者應得的年終獎或年終雙薪,計入工資基數時應按每年十二個月平均分攤。《勞動合同法》第四十七條規定的計...
N?? 表示經濟補償金,計算公式為:經濟補償金 = 工作年限 * 員工離職前的12個月平均工資。司齡半年內 = 0.5,半年以上一年以內 = 1。 N+1?? 表示經濟補償金加代通知金 2N??...
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1.通用經濟補償金公式=S×N S:指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工...
●勞動工傷賠償表
●安置費的法律規定
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●安置補償費
●安置補償費的計算方法
●職工一次性安置費計算
●職工安置費的支付標準
●職工死亡撫恤金和喪葬補助費標準
●職工辭職有經濟補償嗎
●公司一般安置費有多少
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內容投稿:紀欣
內容審核:圣運律師
內容來源:頭條_安置費的法律規定,安置補償費的計算方法
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