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　公務員提前退休工資新規定2025

　　一、公務員提前退休的條件

　　1、年齡和工齡要求：

　　一般公務員：男性需滿55周歲、女性需滿50周歲，且工作年限滿30年。

　　特殊崗位公務員：如從事高危、艱苦崗位的公務員，年齡和工齡要求可能適當放寬。

　　2、身體健康原因：

　　因身體健康問題無法繼續工作的公務員，可申請提前退休。

　　3、機構改革或編制調整：

　　因機構改革、編制調整等原因需要精簡人員的單位，可允許公務員提前退休。

　　二、公務員提前退休工資的新規定

　　1、退休金計算方式：

　　提前退休的公務員退休金按實際工作年限和繳費基數計算，但會適當扣減。

　　扣減比例根據提前退休的時間確定，通常每提前一年退休，退休金扣減2%至5%。

　　2、最低保障標準：

　　提前退休的公務員退休金不得低于當地最低工資標準，以確保其基本生活需求。

　　3、社保待遇銜接：

　　提前退休的公務員可繼續享受醫療保險待遇，但需按規定繳納醫保費用。

　　4、一次性補貼：

　　部分地區對提前退休的公務員提供一次性補貼，具體金額根據當地政策確定。

　　三、公務員提前退休的申請流程

　　1、準備材料：

　　身份證明：身份證原件及復印件。

　　工作證明：工作年限證明、職務證明等。

　　健康證明：因健康原因提前退休的，需提供醫院出具的健康證明。

　　申請表：填寫《公務員提前退休申請表》。

　　2、提交申請：

　　申請人向所在單位提交提前退休申請，并附相關證明材料。

　　3、單位審核：

　　單位對申請材料進行審核，審核通過后報上級主管部門審批。

　　4、審批與辦理：

　　上級主管部門審批通過后，辦理提前退休手續，并核定退休金金額。

　　領取退休金：

　　提前退休手續辦理完成后，按月領取退休金。

　　公務員提前退休待遇怎么計算?

　　退休金計算的三大核心要素

　　公務員提前退休待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分構成，具體計算方式如下：

　　1、基礎養老金

　　公式：(退休時當地上年度社平工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　關鍵影響：繳費年限每增加1年，基礎養老金增加1%。例如，繳費30年與35年的基礎養老金相差5%。

　　2、個人賬戶養老金

　　公式：個人賬戶儲存額÷計發月數

　　計發月數調整：提前退休人員的計發月數比正常退休多(如55歲退休對應170個月，60歲為139個月)，導致個人賬戶養老金減少。

　　3、過渡性養老金

　　適用人群：2014年10月前參加工作的“中人”。

　　公式：視同繳費年限×退休時社平工資×1.2%-1.4%(過渡系數)

　　地區差異：上海、廣東等地過渡系數可能高于中西部地區。

　　二、職務工資與級別工資的比例計發

　　提前退休人員的職務工資和級別工資按工作年限確定發放比例：

　　工作年限≥35年：88%-90%(部分地區獨生子女加5%);

　　30年≤年限<35年：82%-85%;

　　20年≤年限<30年：75%-80%;

　　10年≤年限<20年：60%;

　　年限<10年：40%。

　　案例：某正科級公務員工作32年，退休前工資為8000元(職務+級別)，其職務工資部分按85%計發，即6800元/月。

　　三、其他補貼與特殊政策

　　1、地區津貼：按退休時單位所在地同職級在職人員標準發放。

　　2、未休年假補償：未休年假按日工資300%支付(含正常工資)。

　　3、榮譽獎勵：省級以上表彰可加發5%養老金(需人社部門審批)。

　　4、病退特殊調整：因病提前退休者，基礎養老金按每提前1年扣減2%計算。

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來源：頭條-公務員提前退休工資新規定2025，公務員提前退休工資待遇