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　　下班途中騎電動(dòng)車被撞算工傷嗎?

　　根據(jù)2025年最新法律規(guī)定及司法實(shí)踐，下班途中騎電動(dòng)車被撞是否算工傷，需結(jié)合具體情況判斷，核心標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.認(rèn)定為工傷的條件

　　依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)，同時(shí)滿足以下條件可認(rèn)定為工傷：

　　在上下班合理時(shí)間、合理路線(如往返工作地與住所、配偶/父母/子女居住地等);

　　受到交通事故傷害(包括機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車碰撞);

　　非本人主要責(zé)任(即對(duì)方全責(zé)、主責(zé)，或雙方同等責(zé)任)。

　　示例：

　　騎電動(dòng)車正常行駛，被闖紅燈的汽車撞傷，交警認(rèn)定對(duì)方全責(zé)→算工傷。

　　下班途中因躲避流浪貓摔倒，若無法認(rèn)定責(zé)任方，可能需進(jìn)一步舉證是否屬“非本人主責(zé)”。

　　2.不認(rèn)定為工傷的情形

　　本人負(fù)主要或全部責(zé)任(如闖紅燈、逆行等違規(guī)行為導(dǎo)致事故)。

　　非交通事故(如自己不慎摔傷、突發(fā)疾病等)。

　　醉酒、吸毒或故意犯罪導(dǎo)致事故(《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條)。

　　示例：

　　騎電動(dòng)車闖紅燈被撞，交警認(rèn)定自身主責(zé)→不算工傷。

　　因雨天路滑自行摔倒→不算工傷。

　　3.關(guān)鍵證據(jù)與申請(qǐng)流程

　　交通事故責(zé)任認(rèn)定書(交警部門出具，明確責(zé)任劃分)。

　　醫(yī)療診斷證明、上下班路線證明(如打卡記錄、居住證明)。

　　申請(qǐng)時(shí)限：?jiǎn)挝恍柙谑鹿屎?0日內(nèi)申報(bào)，個(gè)人或家屬可在1年內(nèi)申請(qǐng)。

　　4.特殊情況處理

　　與動(dòng)物相撞：若因流浪貓狗等突發(fā)情況導(dǎo)致事故，需交警認(rèn)定責(zé)任。若無法找到責(zé)任方，可能需通過其他證據(jù)(如監(jiān)控)證明“非本人主責(zé)”。

　　無交通事故認(rèn)定書：部分輕微事故可能無交警記錄，需補(bǔ)充證人證言、現(xiàn)場(chǎng)照片等。

　　5.總結(jié)

　　算工傷的條件：合理路線+非本人主責(zé)+交通事故;

　　不算工傷的情形：自身違規(guī)、無第三方責(zé)任、非交通事故。

　　建議事故發(fā)生后立即報(bào)警并保留證據(jù)，以便后續(xù)工傷認(rèn)定。如有爭(zhēng)議，可咨詢當(dāng)?shù)厝松缇只驌艽?2333社保熱線。

　　工傷認(rèn)定必須滿足三個(gè)條件?

　　工傷認(rèn)定需滿足的三個(gè)條件如下：

　　工作時(shí)間內(nèi)：包括正常工作時(shí)間發(fā)生的事故傷害，也包括工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害。例如，員工提前到崗準(zhǔn)備工作資料時(shí)受傷，或下班后在車間清理設(shè)備時(shí)受傷，都屬于工作時(shí)間內(nèi)受傷。

　　工作場(chǎng)所內(nèi)：既涵蓋職工日常工作所在的場(chǎng)所，如辦公室、車間、礦井等，也包括因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的情況。比如，員工因工作需要外出辦事，在途中遭遇交通事故受傷，也可認(rèn)定為在工作場(chǎng)所內(nèi)受傷。

　　因工作原因：這是工傷認(rèn)定的核心要素。直接因?yàn)閳?zhí)行工作任務(wù)而遭受傷害是典型的因工作原因，在工作過程中遭受暴力等意外傷害，如果是因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)，同樣認(rèn)定為工傷。例如，保安在維護(hù)公司秩序時(shí)被外來人員打傷，就屬于因工作原因受傷。

　　不過，存在一些特殊情況不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷，包括故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的等。

　　工傷認(rèn)定需要哪些資料證明?

　　進(jìn)行工傷認(rèn)定一般需要以下資料證明：

　　1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表：需填寫職工基本信息、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因等內(nèi)容，單位申請(qǐng)的需加蓋公章，個(gè)人申請(qǐng)的需簽字按手印。

　　2、勞動(dòng)關(guān)系證明材料：如勞動(dòng)合同文本復(fù)印件、工資發(fā)放記錄、工作證、考勤記錄、聘用合同等，用以證明職工與用人單位之間存在合法的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于沒有勞動(dòng)合同的，可通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

　　3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷材料：包括受傷后醫(yī)療診斷文書或者職業(yè)病診斷文書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及病歷，用以證明職工受傷的情況以及是否屬于職業(yè)病范疇。

　　4、身份證明：申請(qǐng)人需提供本人身份證復(fù)印件;委托他人申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交被委托人的身份證明。

　　5、其他證明材料：根據(jù)不同的工傷情形，還需要以下相關(guān)證明材料：

　　在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的：提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明。

　　因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的：提交事故經(jīng)過的相關(guān)有效證明;屬于因工外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁決書。

　　在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的：提交公安交通管理部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書、人民法院的判決書或者其他相關(guān)部門的有效證明，以及出行合理時(shí)間和合理路線的情況材料，如單位考勤制度、出行路線、居住地信息等。

　　在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的：提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救記錄和死亡證明及相關(guān)病歷材料。

　　在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的：提交事發(fā)地縣級(jí)以上有關(guān)部門出具的有效證明。

　　職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的：提交革命傷殘軍人證和舊傷復(fù)發(fā)診斷證明。

　　此外，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，還需提交單位證書(如《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》等)、授權(quán)委托書等材料;工傷職工近親屬申請(qǐng)的，需提交職工與其近親屬的關(guān)系材料等。

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