● 圣運推薦：機關事業單位退休工資最新規定2025,機關事業單位退休新規定:今日政策法律更新

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　機關事業單位退休工資計算方法

　　1、基本養老金=基礎養老金 過渡性養老金 個人賬戶養老金。

　　2、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費工資指數)2繳費年限1%。

　　3、其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數視同繳費年限 實際平均繳費指數實際繳費年限)繳費年限。

　　4、過渡養老金=本人指數化月平均繳納工資統賬結合前的繳費年限1.2%。

　　5、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額計發月數。

　　1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

　　2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

　　3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。　　按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是

　　基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕國家規定的計發比例。

　　其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。

　　國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。

　　國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0.4%。

　　退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，并和上述因素成正比。

　　基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資20% 個人賬戶本息和120 調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。

　　按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

　　機關事業單位退休新規定

　　機關事業單位退休新規定主要涉及退休年齡、提前退休的條件以及退休后的待遇等方面。

　　一、退休年齡

　　根據相關政策，目前機關事業單位職工的法定退休年齡為：男性60周歲，女性干部55周歲，女性工人50周歲。這一規定與一般的企業職工退休年齡相同。

　　二、提前退休條件

　　機關事業單位職工在符合一定條件下可以提前退休。具體來說，有以下兩種情況：

　　工作年限滿三十年的人員，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休。

　　距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的人員，同樣在本人自愿提出申請并經任免機關批準后，也可以提前退休。

　　這些規定與《中華人民共和國公務員法》第九十三條的內容是一致的。

　　三、退休后待遇

　　機關事業單位職工退休后，將享受國家規定的養老金和其他待遇。這些待遇旨在保障退休人員的生活和健康，并提供必要的服務和幫助。此外，國家還鼓勵退休人員發揮個人專長，參與社會發展。

　　機關事業單位退休需要什么材料?

　　辦理退休手續時需要的材料有：

　　1、職工本人檔案;

　　2、本人身份證、戶口簿;

　　3、職工本人退休申請書;

　　4、檔案托管手冊;

　　5、養老保險手冊及歷年繳費收據;

　　6、享受補貼人員需攜帶補貼范疇內的相關資料原件

　　(如：獨生子女證、學歷證書、職稱證、市以上勞模證書等);

　　7、本人近期一寸免冠照片2張。

　　退休手續辦理程序：

　　1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;

　　2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。

　　3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。

　　4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。

　　5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

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來源：臨律-機關事業單位退休工資最新規定2025，機關事業人員退休工資