河北省十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022,河北省十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022,十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):1、用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
1、用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。
2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、勞動者的十級工傷導(dǎo)致日后喪失勞動能力的,用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金。傷殘等級,根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定,一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。
一、領(lǐng)取傷殘補助需要準(zhǔn)備哪些材料:
1、準(zhǔn)備一份工傷認(rèn)定書;
2、工傷待遇申報表;
3、勞動能力鑒定;
4、醫(yī)療費用發(fā)票、診斷證明、病歷資料;
5、由單位填寫《工傷治療申請表》,并加蓋單位公章。
二、領(lǐng)取傷殘補助流程:
1、用人單位向所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;
2、工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;
3、攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇。
法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
法律分析:十級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個方面:
一、醫(yī)療費
二、住院伙食補助費
三、交通、食宿費
四、康復(fù)治療費
五、輔助器具費
六、一次性傷殘補助金
七、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,還可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
2023年十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費;2、康復(fù)治療費、輔助器具費、生活護(hù)理費;3、停工留薪期工資;4、一次性傷殘補助金,傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)是7個月的本人工資;5、傷殘津貼;6、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等。傷殘等級,根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定,一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下:1、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者;2、面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失大于2cm_;3、全身瘢痕面積小于5%,但大于等于1%;4、外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛,年齡在50歲以下者;5、稚間盤突出癥未做手術(shù)者;6、一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失等等。綜上所述,十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。十級傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此,當(dāng)事人在計算十級傷殘賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù),以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。【法律依據(jù)】:《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
法律分析:河北省工傷九級賠償清單:
1、一次性傷殘補助金(本人九個月工資):月工資×9個月
2、一次性醫(yī)療補助金(河北省在崗工資×14個月):6314.58元14個月=88404.12元
3、一次性傷殘就業(yè)補助金(河北省在崗工資×6個月):6314.58元×6個月=37887.48元
4、停工留薪期工資:受傷前月工資×停工留薪期限
5、住院伙食補助:住院天數(shù)×30元/日
6、護(hù)理費:護(hù)理人員日工資×住院實際天數(shù)
7、交通費:根據(jù)票據(jù)實報實銷。
8、勞動能力鑒定費。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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