国产美女黄色_黄色免费看网站_日韩高清一区二区_柠檬福利第一导航在线_日日干夜夜欢_99国产精品久久久久久久成人热

工廠搬遷員工賠償,工廠搬遷員工不去怎么補償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

  • 發(fā)布時間:

    2025-01-16 16:18:39
  • 作者:

    圣運律師
  • 字體大小

    []

工廠搬遷員工賠償,工廠搬遷員工賠償,法律分析:員工因工廠搬遷離職的,可以得到經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償一般是按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資

工廠搬遷員工賠償,工廠搬遷員工不去怎么補償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

一、工廠搬遷員工賠償,工廠搬遷員工賠償

法律分析:員工因工廠搬遷離職的,可以得到經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償一般是按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。其中勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。所謂月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、工廠搬遷員工不去怎么補償標(biāo)準(zhǔn)

一、工廠搬遷員工不去怎么補償標(biāo)準(zhǔn)1、公司搬廠員工不去,用人單位依法解除合同,應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十條勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。二、工廠搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)是多少工廠搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)法律規(guī)定不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

三、工廠搬遷員工不去有補償嗎

法律分析:一般是因情況而定的。1、搬遷員工屬于市內(nèi)或近距離搬遷的,審判實踐中一般認(rèn)為不需要與員工進行協(xié)商,搬遷員工應(yīng)當(dāng)服從安排到新地址上班,搬遷員工很難得到賠償。2、搬遷員工搬遷到外地的,或遠距離搬遷、確對員工正常活動造成重大影響,需要與搬遷員工協(xié)商一致變更勞動合同約定的工作地點,如果搬遷員工不同意的,應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,便可以解除勞動合同,這種情況下需要向員工支付一定的經(jīng)濟賠償金。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

收起

四、工廠搬遷員工有賠償嗎

法律分析:工廠搬遷,員工不去的,否給予經(jīng)濟補償,要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個區(qū)之間搬遷,對員工工作生活影響不大的,公司可以不補償。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、工廠搬遷工人有補償嗎

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

工廠搬遷員工賠償明細(xì)

工廠搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)2024

工廠搬遷員工賠償款要交稅嗎

工廠搬遷員工賠償計算方法

工廠搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是不是N+1

工廠搬遷員工賠償沒有交社保

工廠搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是基本工資還是平均工資賠

工廠搬遷員工賠償是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資?

工廠搬遷員工賠償?shù)墓べY是多少一個月

工廠搬遷員工賠償金要扣稅嗎

工廠搬遷員工賠償明細(xì)

工廠搬遷員工賠償明細(xì)

工廠搬遷員工賠償計算方法

工廠搬遷員工賠償款要交稅嗎

工廠搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是不是N+1

工廠搬遷員工賠償沒有交社保

工廠搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是基本工資還是平均工資賠

工廠搬遷員工賠償是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資?

工廠搬遷員工賠償?shù)墓べY是多少一個月

工廠搬遷員工賠償金要扣稅嗎

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

工廠搬遷怎么賠償,工廠搬遷多遠才有賠償:今日征拆法律知識更新

工廠搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn),工廠搬遷員工有賠償嗎:今日征拆法律知識更新

工廠搬遷工人有補償嗎,工廠搬遷員工不去怎么補償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

工廠搬遷員工不去有補償嗎,工廠搬遷員工不去怎么補償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

工廠搬遷員工不去怎么補償標(biāo)準(zhǔn),廠搬遷工人不去有賠償嗎:今日征拆法律知識更新

工廠拆遷員工需要怎么賠償,工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

拆遷工廠員工的補償問題,工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

員工在工廠拆遷時能否獲得補償?,工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

政府拆遷工廠員工有沒有賠償,工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

工廠被政府拆遷職員有補償嗎,工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

工廠因拆遷要搬走員工怎么補償?,工廠搬遷員工有賠償嗎:今日征拆法律知識更新

政府是否對拆遷工廠工人提供賠償?,政府拆遷工廠員工有賠償嗎:今日征拆法律知識更新

政府拆遷工廠員工怎樣賠償?,工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

工廠拆遷員工補償規(guī)定?,工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

工廠拆遷員工怎樣補償,工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

工廠拆遷員工補償規(guī)定 ?,工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

廠拆遷員工有賠償嗎,工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

拆遷工廠員工補償規(guī)定,工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

工廠拆遷人員補償規(guī)定?,工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

工廠拆遷員工賠償問題?,工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

文章來源參考:【頭條】,工廠搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)2024

本文到此結(jié)束,希望對您有所幫助,歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到!

投稿:彭海

內(nèi)容審核:路洋律師

熱門閱讀
相關(guān)推薦

電話:400-1598098    郵箱:[email protected]  地址:北京市朝陽區(qū)亮馬橋路甲40號二十一世紀(jì)大廈3層

拆遷律師  征地律師  征地拆遷補償  版權(quán)所有 ?2011 北京圣運律師事務(wù)所 備案號:京ICP備11044403號

主站蜘蛛池模板: 日韩精品中文字幕在线观看 | 日韩免费一区二区 | 一区二区三区高清不卡 | 欧美一区二区三区电影 | 四虎影院最新地址 | 欧美日韩一级视频 | 亚洲欧美精品 | 欧美日韩亚洲在线 | 亚洲色图3p | 亚洲四区| 国产视频久久 | 黄a在线观看 | 国产精品一二三区视频 | 91人人爽人人爽人人精88v | 亚洲午夜在线 | 精品国产乱码久久久久久88av | 日韩有码在线观看 | 国产精选一区二区三区 | 日韩福利一区 | 久久白虎 | 九九免费视频 | 精品无码久久久久国产 | 国产精品极品美女在线观看免费 | 日韩欧美国产精品综合嫩v 久久久久久国产精品高清 国产目拍亚洲精品99久久精品 | 深夜福利1000 | 日韩免费在线观看视频 | 中文字幕一区二区三区在线视频 | 亚洲午夜精品一区二区三区他趣 | 日韩在线视频中文字幕 | 久久久久国产一区 | 日韩一区免费在线观看 | 久久综合一区 | 精品国产一区二区三区久久久 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 伊人操操 | 亚洲欧洲视频 | 久久久久久久精 | 91在线导航 | 999精品嫩草久久久久久99 | 男人天堂999| 中文亚洲 |