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工資8000公積金交多少，住房公積金5000工資多少:今日征拆法律知識更新

發布時間：
2025-01-17 15:07:57
作者：
圣運律師
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工資8000公積金交多少,工資8000公積金交多少,根據我國國務院 2019年修訂的住房公積金管理條例的相關規定，住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，其中繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%

工資8000公積金交多少，住房公積金5000工資多少:今日征拆法律知識更新

一、工資8000公積金交多少,工資8000公積金交多少

根據我國國務院 2019年修訂的住房公積金管理條例的相關規定，住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，其中繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，若月工資為8000元，則不得低于400元。

法律依據：《住房公積金管理條例》第十六條　職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

《住房公積金管理條例》第十八條　職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。

二、住房公積金5000工資多少

法律分析：公積金5000，工資多少需要看繳納基數。公積金由個人和單位各自承擔一定的比例，如果，這5000元，是單位繳納5000元，個人繳納5000元的話，按照12%來繳納的話，那繳納基數就是41666元。而公積金規定，繳納最高額不能超過當地社平工資的3倍，416668/3=13889元。

法律依據：《住房公積金管理條例》

第十三條住房公積金管理中心應當在受委托銀行設立住房公積金專戶。單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

第二十條單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后，可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、退休的;(三)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的;(四)出境定居的;(五)償還購房貸款本息的;(六)房租超出家庭工資收入的規定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額;無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

三、公積金交1400 工資多少

法律分析：14000～28000左右目前公積金的比例在5%~12%之間，最高不能超過12%。我不知道三線城市的繳納比例是多少。若是按照最低5％繳納的：住房公積金資x5%（個人交納比例）+工資x5%（公司繳納的比例）；若是1400是個人公積金的的話，那么月工資400÷5%左右；若是1400是個人公積金十公司公積金，那么公積金就是個人交多少公積金，企業也交多少公積金，那么月工資400÷5％÷2左右

法律依據：《住房公積金管理條例》

第十三條住房公積金管理中心應當在受委托銀行設立住房公積金專戶。單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金。

第三十七條違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

四、8000工資公積金多少錢一個月

按照5%的住房公積金支付比例，每月8000元的工資將每月支付400元;按照住房公積金20%的比例，每月發放8000元工資。住房公積金的繳納分為兩部分，即職工繳納住房公積金和企業繳納住房公積金。其中，職工住房公積金的具體數額取決于職工月平均工資和職工住房公積金繳費比例系數。在住房公積金的實際支付過程中，企業在支付員工工資時，根據員工住房公積金繳納比例計算出員工需要繳納的住房公積金的具體金額，并與企業需要繳納的住房公積金一起劃入企業員工住房公積金賬戶，企業員工在購買住房時可以使用。一般來說，企業繳納的住房公積金比例系數與職工繳納的比例系數相同。從實際情況看，大部分地區住房公積金繳存比例系數在5%至12%之間。住房公積金繳存比例系數最高可達20%。在實際支付過程中，企業可以根據自身的經營發展狀況選擇自己的住房公積金支付比例系數。 1、公積金的繳存比例為5%～12%，最低5%，最高12%。個人繳存比例與單位繳存比例相同。2、不同公司繳存公積金的比例可由公司自由選擇，但不得低于5%，不得高于12%。3、繳存基數一般第一年是按基本工資計算，第二年按照前一年的月平均工資計算。4、不同地方和企業調整政策可能不同，具體可咨詢公司人事部。法律依據：《住房公積金管理條例》第十六條，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

五、公積金每月4000多是什么水平

個人公積金繳納，之上一年度的平均收入為基數。交納比例為5％——12％，而且個人和企業依照1:1比例交納。能拿到4000塊的個人公積金，基本都是一些企事業單位的。個人公積金繳納，很有可能都是按照稅前工資為基數，依照最大12％比例交納。大家很容易就能反發布工資待遇。個人公積金4000元錢，那薪資收入能夠擊殺99％以上工薪族了，像我就在機關事業單位工作中，個人公積金依照稅前工資的12％交納。依照一般的優化算法，個人公積金4000其實就是自己交2000，如果按照12%比例最高交得話，那么他的月收益為16666元，其實就是年收入20萬，這是稅前收入，月拿到手類似12000。自然如果他們單位的繳費比例是5%得話，那他的年收入有可能會到48萬！！換句話說，這個朋友最低收入20萬，最大可以到48萬。就算按同樣繳費的占比交費，也不行完全的正確推斷這個人的工資待遇。由于每一家用人公司在確定繳納數量時候的規格是很有可能不一樣的。小家子氣的單位有可能是按標準工資來確定繳納數量，福利好的單位則可能是全口徑來確定基數的。依據《建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》(建金管[2005]5號)的規定，設區大城市(主要是指地市)單位和員工社保繳納比例最少不少于5%，正常情況下不超過12%(總計社保繳納比例為10%至24%)。住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：一是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現金形式發放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。法律依據：《住房公積金管理條例》第十八條：職工和單位住房公積金的繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。