公司法人可以不買社保嗎?,公司法人可以不買社保嗎,法律分析:公司法人不可以不買社保。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦
法律分析:公司法人不可以不買社保。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。公司法人是必須交社保的。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
法人是否可以不交社保,需要根據實際情況進行確定。具體情況如下:1、如果公司與法定代表人不存在勞動關系的,公司不需要為其繳交社會保險;2、如果公司與法定代表人存在勞動關系的,公司需要為法定代表人繳交社會保險。具體情況,請自行根據實際情況及相關規定進行核實確定。社保即社會保險,是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全,而強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社保的辦理流程:1、到社保機構個人繳費窗口領取并填寫《社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保險費合同書》;2、持《委托銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章;3、持參保需提供的資料、《社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保險費合同書》到戶籍所在區的社保機構個人繳費窗口辦理參保手續;4、需辦理《勞動保障卡》的,必須本人前來辦理,并提供身份證復印件(驗原件)以及市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照回執。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第五十九條縣級以上人民政府加強社會保險費的征收工作。社會保險費實行統一征收,實施步驟和具體辦法由國務院規定。
法律分析:法人代表可以在其它公司買社保。
法律依據:根據《中華人民共和國社會保險法》規定第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
如果所說情形在其擔任法定代表人的公司之間建立了勞動關系,由該家公司購買了社會保險,這樣其就不可以由另一家公司為其參加社會保險。
如果沒有與在其擔任法定代表人的公司建立勞動關系與沒有參保,就可以由新的公司參保。
公司上班是不可以不交社保的。無論對于公司個人還是自身而言購買社保都是必須且有保障意義的,因此用人單位和勞動者都需要依法參與社會保險繳納,參加社會保險具有強制性,公司和勞動者都必須履行,因此如果是勞動者不想參加社會保險也不行。繳納社保對公司的好處?首先可以規范企業自身行為,能夠有效增強企業誠信度、對職工權益負責,增強企業的凝聚、提高企業競爭力,吸引更多人才以及能夠幫助企業有效規避風險。因此企業在經營過程中按時合法繳納社保對于企業自身發展而言也是具有一定好處的。繳納社保對勞動者個人的好處?首先可以為退休提供生活保障、意外保障、失業保障、購房買車資格以及減少個人所得稅的繳納。繳納社保達到退休年齡后,可以按月領取養老金,生病住院也可以用醫療保險保銷,失業保險還可以為失業時提供一份生活保障。認繳社保收取比例?社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成,而每個地區的規定又不同,因此是具體情況而定。據調查一般養老保險是單位繳費比例16%,個人繳費比例8%;醫療保險是單位繳費比例10%,個人繳費比例2%;生育保險是單位繳費比例0.8%,個人不繳費;工傷保險是單位繳費比例0.4%,個人不繳費;失業保險是單位繳費比例0.8%,個人繳費比例0.2%。社保的繳納有利于保障我們的合法權益,在入職單位提供了購買社保的條件下,建議大家都可以參與到購買行列,以此更好的保障自身。綜上所述公司不可以不交社保,建議積極繳納保險,為生過做一份保障,少擔一份心。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。《社會保險法》第二十三條:職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
可以。公司法人可以在別的公司上班交社保,這里所說的法人也就是公司的法定代表人,因為只有是自然人的法定代表人才會存在上班的問題。但是如果法定代表人上班的公司與其擔任法定代表人的公司的業務存在競爭關系的,則其不能在其他公司上班,因為這將違反競業限制的規定。需要明確的是,在我國公司法人不可以在別的公司買社保,但是公司的法人代表可以在其它公司買社保,如果公司的法人代表與公司簽訂了勞動合同,建立了勞動關系,應當由公司為其購買社會保險。綜上所述,公司的法人代表是企業法人的法定代表人,代表法人從事民事活動,成為法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份進行的民事行為所承擔的責任都由法人承擔。法律依據:《中華人民共和國公司法》 第三條 公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
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