一、公積金是必須強(qiáng)制繳納嗎,公積金是必須強(qiáng)制繳納嗎

公積金是強(qiáng)制繳納，單位不為員工繳納繳納公積金的，員工可以要求單位補(bǔ)繳，造成損失的還可要求單位賠償損失。

法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十七條規(guī)定：違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十八條規(guī)定：違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

二、公積金是否強(qiáng)制繳納

公積金是強(qiáng)制繳納的。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。在勞動(dòng)合同中，常常提到的“三險(xiǎn)一金”中“一金”指的是住房公積金。現(xiàn)在社會(huì)上有這樣的觀點(diǎn)：“三險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))是強(qiáng)制的，住房公積金只是一種福利待遇，不是強(qiáng)制的，單位可以根據(jù)自己的效益情況決定繳交或者不繳。住房公積金是國(guó)家規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，許多無房職工因?yàn)榻Y(jié)婚、工作、上學(xué)等原因想要購(gòu)買住房，卻因?yàn)樯唐贩烤痈卟幌碌膬r(jià)格而無奈放棄，此時(shí)，選擇用住房公積金貸款可以有效地解決購(gòu)房問題，為無房職工購(gòu)房提供了保障。住房公積金是單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金，是住房分配貨幣化、社會(huì)化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個(gè)人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實(shí)行專戶存儲(chǔ)，歸職工個(gè)人所有。 這里的單位包括國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。【法律依據(jù)】：《住房公積金管理?xiàng)l例》，住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

三、公積金強(qiáng)制交嗎?

一、公積金是強(qiáng)制繳納嗎公積金是強(qiáng)制繳納的。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費(fèi)用，用人單位拒絕繳納的由住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正。2、法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》第十四條新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、公積金怎么取1、符合規(guī)定的可以提取公積金的條件；2、到所在單位，申請(qǐng)出具提取證明；3、攜帶單位開具的提取證明以及其它材料到住房公積金管理中心申請(qǐng)?zhí)崛　Ｂ毠ぬ崛∽》抗e金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額的，所在單位應(yīng)當(dāng)予以核實(shí)，并出具提取證明。

四、勞動(dòng)法公積金是強(qiáng)制交的嗎

法律分析：勞動(dòng)法并沒有規(guī)定企業(yè)一定要為員工繳納住房公積金，但是《住房公積金管理?xiàng)l例》卻明確規(guī)定用人單位自入職之日起30日內(nèi)必須繳納住房公積金，所以住房公積金也應(yīng)當(dāng)是強(qiáng)制繳納的。

法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》 第十五條 單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

五、強(qiáng)制交公積金是哪一年

法律分析：從2002年的3月24日，根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于管理的條例規(guī)定，公積金就開始強(qiáng)制執(zhí)行。如果單位違反了這個(gè)規(guī)定，沒有為員工辦理，設(shè)立賬戶以及繳存，會(huì)責(zé)令辦理。如果逾期不辦理，還會(huì)處以罰款。

法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》第三條　職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有。

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投稿：鄒銘然

內(nèi)容審核：趙正群律師