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單位五險最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢，五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)交多少:今日征拆法律知識更新

發(fā)布時間：
2025-01-26 14:48:14
作者：
圣運律師
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單位五險最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢,單位五險最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢,法律分析：社保的最低繳費基數(shù)不得低于社會平均繳費基數(shù)的60%，最高繳費基數(shù)不得超過社平繳費基數(shù)的300%。住房公積金繳費基數(shù)，有的是按照60%的最低交費基數(shù)計算，有的是按照最低社會平均工資

單位五險最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢，五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)交多少:今日征拆法律知識更新

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一、單位五險最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢,單位五險最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢

法律分析：社保的最低繳費基數(shù)不得低于社會平均繳費基數(shù)的60%，最高繳費基數(shù)不得超過社平繳費基數(shù)的300%。住房公積金繳費基數(shù)，有的是按照60%的最低交費基數(shù)計算，有的是按照最低社會平均工資計算。

五險一金的繳費錢數(shù)實際上都相當(dāng)于繳費基數(shù)乘以相應(yīng)的繳費比例。五險的繳費比例并不是國家統(tǒng)一確定，而是當(dāng)?shù)馗鶕?jù)5種保險的基金運行情況進(jìn)行確定的。除了養(yǎng)老保險之外，基本是以以收定支、收支平衡、略有結(jié)余為主。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》

第五十七條國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度。縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計、報告和處理。

第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

二、五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)交多少

法律分析：五險一金繳納費用=繳費基數(shù)乘以繳費比例

要計算當(dāng)?shù)刈畹屠U費標(biāo)準(zhǔn)需要知道當(dāng)?shù)刈畹屠U費基數(shù)及繳費比例即可！

“國家規(guī)定五險一金一般包括養(yǎng)老部分，生育部分，工傷部分，公積金部分，醫(yī)療部分和失業(yè)部分。其中五鐘保險部分是法律規(guī)定的，而公積金不是法定的。工傷和生育是企業(yè)單方面承擔(dān)的，按照國家最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的，養(yǎng)老部分由單位承擔(dān)兩成，勞動者個人承擔(dān)八成?！?/p>

法律依據(jù)：《社會保險法》

第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》

《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。規(guī)定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細(xì)以及變動情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳?。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規(guī)定明確,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5%的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款

三、交五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？

養(yǎng)老保險:公司繳14%，個人繳8%業(yè)保險:公司繳0.5%，個人繳0.5%傷保險:公司根據(jù)行業(yè)，個人不繳育保險:公司繳0.9%，個人不繳療保險:公司繳8.5%，個人繳1%房公積金:公司繳5-12%，個人繳5-12%。

一、五險占工資比例是多少

養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

二、五險一金怎么上交

繳納比例如下：

養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進(jìn)入個人帳戶）；

醫(yī)療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進(jìn)入個人帳戶）；

失業(yè)保險：單位1.5%，個人0.2%；

工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；

生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什么比例，個人就繳納什么比例，單位和個人繳納的，全部進(jìn)入個人帳戶。

三、五險一金個人與公司繳納比例是多少

五險一金個人與公司繳納比例是：

1、養(yǎng)老保險：單位19%，個人8%；

2、醫(yī)療保險：單位9.5%，個人2%大額醫(yī)療；

3、失業(yè)保險：單位0.5%，個人0.5%；

4、工傷保險：單位繳納0.9%，個人不繳費；

5、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；

6、公積金：5%到12%，用人單位可以在這個范圍內(nèi)自行決定和調(diào)整，個人和用人單位1比1等額供款。

個人與公司社保計算如下：

1、社保繳納各地具體標(biāo)準(zhǔn)不同，應(yīng)到用人單位或到所在社保局用自己的社保賬號查詢。個人繳納社保有兩種選擇，一種是城鄉(xiāng)居民社保，另一種是城鎮(zhèn)職工社保。其中，城鄉(xiāng)居民社保按照最低繳費標(biāo)準(zhǔn)計算的話，一年下來600元也就足夠了，但退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金也很少，因此很多人會選擇自己繳納城鎮(zhèn)職工社保。

2、繳費基數(shù)下限：職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。

3、社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60% 私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》

第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費。

四、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險一金嗎

由于規(guī)定并未明確是否剔除“五險一金”，所以對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含“五險一金”，各地規(guī)定不盡一致，有的地方明確不包含，而有的地方則包含在內(nèi)。

由于地區(qū)差異，部分地區(qū)在最低工資的標(biāo)準(zhǔn)會有所不同。

1、最低工資不包括五險一金：北京、上海。

2、最低工資包括五險但不包括公積金：江蘇。

3、雙重標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定了包括五險一金的最低工資標(biāo)準(zhǔn)與不包括五險一金的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：

《最低工資規(guī)定》第三條本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

五、單位交五險一金的比例是多少

一、單位交五險一金的比例是多少1、單位交五險一金的比例分別如下：養(yǎng)老保險單位21%，個人8%。醫(yī)療保險單位9%，個人2%+3元。失業(yè)保險單位2%，個人1%。工傷保險由單位繳納，勞動者不用繳費。生育保險比例在0.5%，個人也不用繳納費用。住房公積金根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限為5%，最高不超12%。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。二、單位交五險一金的繳納證明怎么開如果有繳納的可以分別向社保機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心打印社會保險繳費憑證和住房公積金繳費憑證。以上憑證即可證明用人單位有給員工繳納五險一金。單位應(yīng)當(dāng)?shù)阶》抗e金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經(jīng)住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。