● 圣運推薦：沒有征地批文就協議拆遷合法嗎，廠房拆遷員工遣散費怎么算:今日關于拆遷普法話題更新

● 圣運推薦：公司拆遷員工的遣散費是怎么計算的?，拆遷房屋有糾紛找哪個部門?:今日關于拆遷普法話題更新

一、公司拆遷員工的遣散費是怎么計算的?

1、遣散費是當雇主同一位雇員終止雇傭關系的時候，向雇員支付的一種一次性補償。

2、對勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，用人單位解除合同的;

用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位應按勞動者在本單位工作年限支付經濟補償金，在本單位工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金。

此種情況的經濟補償金支付沒有12個月的限制。

3、一般這種情況是這樣處理：

(1)根據合同的約定辦理;

(2)工作兩年沒有合同，單位行為違法的，可以主張雙倍的工資，如果公司無故遣散你，可以主張經濟補償金;

(3)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

(4)六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

二、拆遷房屋有糾紛找哪個部門?

拆遷房屋有糾紛找當地的人民政府。被拆遷人可以向當地政府申請裁決，如果對裁決不服，可以向人民法院提起民事訴訟。

(一)拆遷行政管理部門。一般而言，拆遷行政管理部門作出拆遷許可、拆遷決定、拆遷補償裁決等行政行為的，原告不服提起行政訴訟的，拆遷行政管理部門為被告。

(二)人民政府。城市房屋拆遷行政訴訟中，以人民政府為被告的一般是以下幾種情形：

1、由人民政府下屬的“拆遷辦公室”充當拆遷人同時又作出許可決定和裁決;

2、由人民政府或者土地管理局成立的臨時性組織，如“拆遷指揮部”等充當拆遷人，同時作出許可決定和裁決;

3、由政府專門成立的土地儲備中心充當差遣人由人民政府作出裁決。在城市房屋拆遷行政糾紛時，出現以上三種情形的，人民政府為房屋拆遷行政訴訟的被告。

農村的加工廠拆遷怎么賠償并沒有一個明確的規定。不同的地區補償標準是不一樣的。具體包括：停工停業的費用補償、臨時安置的費用補償等等。如果您還需要咨詢相關的其他問題，可通過點擊下方“立即咨詢”按鈕，我們會匹配專業律師為您解答問題。

三、農村的加工廠拆遷怎么賠償

拆遷加工廠的補償主要以貨幣補助為準，主要包括：

(1)對于企業因拆遷而造成的停產停業損失補償，可適當補償預計的營業費用;

(2)企業土地上物品的損失，包括房屋、機器設備等固定資產的損失;

(3)因拆遷而造成的搬遷費用，運輸物資費用等;

(4)積極鼓勵拆遷企業的費用。如賠償不合理，可起訴。

《國有土地上房屋征收與補償條例》 第十七條

作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：

(一)被征收房屋價值的補償;

(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;

(三)因征收房屋造成的停產停業損失的補償。

市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

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內容投稿：張婉欣

內容審核：石珊律師

來源：臨律-農村的加工廠拆遷怎么賠償，動遷農村小型加工廠補償標準