公司遣散員工安置費(fèi)誰出的,公司經(jīng)營不當(dāng)要申請(qǐng)破產(chǎn),要給員工遣散費(fèi)嗎?1. 當(dāng)公司經(jīng)營不善需要申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法向員工支付一次性就業(yè)安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2. 破產(chǎn)企業(yè)需與員工協(xié)商結(jié)清工資，如協(xié)商未果，員工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。3. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)
1. 當(dāng)公司經(jīng)營不善需要申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法向員工支付一次性就業(yè)安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2. 破產(chǎn)企業(yè)需與員工協(xié)商結(jié)清工資，如協(xié)商未果，員工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。3. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)員工在公司的服務(wù)工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4. 對(duì)于工作年限六個(gè)月以上但不滿一年的...
遣散費(fèi) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)...
《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定“：依照本法第四十四條規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”《公司法》第一百八十七條規(guī)定，公司破產(chǎn)的，應(yīng)該支付職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金。如果是國有企業(yè)，按照《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》...
1. 遣散費(fèi)的基本概念：當(dāng)企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因，如經(jīng)營困難、業(yè)務(wù)調(diào)整等，需要解散或者裁員時(shí)，為了表示對(duì)員工的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，會(huì)支付遣散費(fèi)。這是一種常見的企業(yè)人事調(diào)整現(xiàn)象，目的在于合理安置受影響員工，減少因?yàn)槠髽I(yè)變革帶來的負(fù)面影響。2. 遣散費(fèi)的構(gòu)成：具體的遣散費(fèi)用通常包括了員工未支付的工資、獎(jiǎng)金...
則視為一年；反之，若未達(dá)半年，僅給予半個(gè)月工資。雙倍賠償即為上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。然而，請(qǐng)注意并非所有企業(yè)關(guān)閉解雇情況均可獲得雙倍賠償。若企業(yè)按照法律規(guī)定程序關(guān)閉并妥善安置員工，可能僅需支付常規(guī)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可。另外，月工資是指員工在勞動(dòng)合同解除或終止前一年內(nèi)的月平均收入。
員工安置費(fèi)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目。詳細(xì)解釋如下：員工安置費(fèi)主要用于公司在處理員工安置問題時(shí)所產(chǎn)生的費(fèi)用，如支付遣散員工的補(bǔ)償金等。這些費(fèi)用是企業(yè)為了維護(hù)正常運(yùn)營而發(fā)生的間接成本，因此應(yīng)歸類為管理費(fèi)用。管理費(fèi)用涵蓋了企業(yè)在組織和管理活動(dòng)中產(chǎn)生的各種費(fèi)用，包括人力資源相關(guān)的費(fèi)用。員工安置費(fèi)作為與員工...
遣散費(fèi)并不是法律專業(yè)術(shù)語，我這里無法判斷遣散費(fèi)的性質(zhì)。依據(jù)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該是國有企業(yè)的“買斷工齡”的做法。而按照1999年勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《關(guān)於貫徹兩個(gè)條例擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基金征繳工作的通知》規(guī)定：“任何單位都不能以‘買斷工齡’等形式終止職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。”1999年國家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政...
在婚內(nèi)男方公司遣散費(fèi)，屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。如果離婚，女方有權(quán)參與分配這筆遣散費(fèi)。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋（二）》第十一條 婚姻關(guān)系存續(xù)期間，下列財(cái)產(chǎn)屬于婚姻法第十七條規(guī)定的"其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)"：（一）一方以個(gè)人財(cái)產(chǎn)投資取得的收益；（二）男女雙方...
工資，據(jù)實(shí)照發(fā)。同時(shí)公司因經(jīng)營困難關(guān)閉辭退員工，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。一、用人單位因經(jīng)營困難而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，工作半年或以上按照一年計(jì)算。月工資指合同解除前十二個(gè)月的平均月工資。二、《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按...
然而當(dāng)職工被解雇時(shí)，這些成本則應(yīng)作為費(fèi)用來處理。遣散成本的要素(1)遣散補(bǔ)償成本 它是企業(yè)辭退職工，或職工自動(dòng)辭職時(shí)企業(yè)所應(yīng)補(bǔ)償給職工的費(fèi)用，包括至離職時(shí)應(yīng)付職工的工資、一次性付給職工的離職金、必要的離職人員安置費(fèi)等支出。(2)遣散前低效成本 這是職工即將離開企業(yè)而造成的工作或生產(chǎn)低效率...
法律分析：不扣的。企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)...
哪些情況下公司要支付遣散費(fèi) 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法...
余命醫(yī)療費(fèi)打下基礎(chǔ)。剔除以上職工后的剩余人員，以1986年10月1日為界線劃分為兩類。一類是1996年10月1日以前參加工作的固定工。另一類是1986年10月1日以后招收的合同制職工。包括1988年及其以后入學(xué)的技校生和1995年1月1日以后畢業(yè)的大中專畢業(yè)生、國家安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人等政策性安置人員。
公司破產(chǎn)后，發(fā)給職工遣散費(fèi)，一般是發(fā)1-3個(gè)月的基本工資。醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)就是自己交了，直到找到新的工作，有新的工司繼續(xù)繳納規(guī)定的那部分。
企業(yè)合并費(fèi)用包括的內(nèi)容主要有：一、直接合并成本 1. 購買資產(chǎn)費(fèi)用：包括購買目標(biāo)企業(yè)的資產(chǎn)，如現(xiàn)金、股票等。這部分費(fèi)用是為了獲得目標(biāo)企業(yè)的控制權(quán)所必需的支出。2. 員工安置費(fèi)用：合并后，需要對(duì)目標(biāo)企業(yè)的員工進(jìn)行安置，可能需要支付遣散費(fèi)或繼續(xù)雇傭時(shí)的工資等相關(guān)費(fèi)用。二、咨詢和服務(wù)費(fèi)用 中介服務(wù)費(fèi)...
依據(jù)：財(cái)稅〔2018〕164號(hào) 個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（遣散費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)計(jì)算。根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》財(cái)稅〔2018〕164號(hào) 五、關(guān)于...
【答案】：A、D遣散職工的安置費(fèi)、撤銷設(shè)備或廠房等租賃合同的違約金屬于與重組有關(guān)的直接支出；但留用員工的培訓(xùn)費(fèi)、市場推廣費(fèi)、新系統(tǒng)和營銷網(wǎng)絡(luò)投入、設(shè)備的遷移費(fèi)等支出不屬于與重組有關(guān)的直接支出。
7. 對(duì)于無法隨企業(yè)搬遷或自愿離職的員工，企業(yè)會(huì)給予合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8. 這包括根據(jù)員工的工作年限、職位等計(jì)算出的遣散費(fèi)用，以及可能提供的過渡期的生活補(bǔ)助等。9. 企業(yè)會(huì)確保員工的合法權(quán)益得到保障，遵守國家法律法規(guī)。10. 具體的安置措施需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和員工的具體需求來定制。11. 企業(yè)會(huì)與...
停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償則是針對(duì)因拆遷造成的經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)必須有營業(yè)執(zhí)照、納稅登記、實(shí)際經(jīng)營記錄，才能獲得一次性停產(chǎn)停業(yè)損失費(fèi)。此外，違約損失和財(cái)務(wù)成本也需要考慮在內(nèi)。例如，如果企業(yè)因拆遷無法履行合同，將產(chǎn)生違約損失；而企業(yè)因經(jīng)營中斷，導(dǎo)致貸款利息增加，也將產(chǎn)生財(cái)務(wù)成本。人員安置遣散費(fèi)僅適用于國營...
三、給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 對(duì)于部分無法隨企業(yè)搬遷或自愿離職的員工，企業(yè)一般會(huì)給予合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這包括根據(jù)員工的工作年限、職位等計(jì)算出的遣散費(fèi)用，以及可能提供的過渡期的生活補(bǔ)助等。企業(yè)會(huì)按照國家法律法規(guī)，確保員工的合法權(quán)益得到保障。詳細(xì)來說，具體的安置措施還需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和員工的具體需求來...
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來源：臨律-公司經(jīng)營不當(dāng)要申請(qǐng)破產(chǎn),要給員工遣散費(fèi)嗎?，法律如何規(guī)定遣散費(fèi)
投稿：吳桂
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