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一、嘉興市秀洲區國家拆遷補償規定2025,計提社保分錄是什么

法律分析：按當年實際繳入地方國庫的招標、拍賣、掛牌和協議方式出讓國有土地使用權取得的土地出讓收入，扣除當年從地方國庫中實際支付的征地和拆遷補償支出、土地開發支出、計提農業土地開發資金支出、補助被征地農民社會保障支出、保持被征地農民原有生活水平補貼支出、支付破產或改制企業職工安置費支出、支付土地出讓業務費、繳納新增建設用地土地有償使用費等相關支出項目后，作為計提農田水利建設資金的土地出讓收益口徑，按照10%的比例計提農田水利建設資金。

法律依據：《嘉興市人民政府辦公室關于調整和落實從土地出讓收入中提留專項資金有關政策的通知》一、落實農田水利建設資金提留政策

　　（一）計提范圍

　　市本級包括南湖區、秀洲區、嘉興經濟技術開發區（國際商務區）的行政區域內（下同），通過招標、拍賣、掛牌和協議方式出讓國有土地使用權取得的土地出讓收入。

　　（二）計提標準

　　從2011年7月1日起，按照財政部、水利部《關于從土地出讓收益中計提農田水利建設資金有關事項的通知》（財綜〔2011〕48號）規定的計提口徑和比例計提，即：按當年實際繳入地方國庫的招標、拍賣、掛牌和協議方式出讓國有土地使用權取得的土地出讓收入，扣除當年從地方國庫中實際支付的征地和拆遷補償支出、土地開發支出、計提農業土地開發資金支出、補助被征地農民社會保障支出、保持被征地農民原有生活水平補貼支出、支付破產或改制企業職工安置費支出、支付土地出讓業務費、繳納新增建設用地土地有償使用費等相關支出項目后，作為計提農田水利建設資金的土地出讓收益口徑，按照10%的比例計提農田水利建設資金。依據《浙江省人民政府辦公廳關于從土地出讓收益中計提農田水利建設資金有關事項的通知》，按以上口徑計算的土地出讓收益率低于20%的，按20%計算應計提農田水利建設資金。

二、計提和繳納社保分錄

繳納社保的會計分錄1、計提社保費用時的分錄：借：管理費用-社會保險費（單位部分），貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）；2、實際繳納社保費用時的分錄：借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分），借：其他應收(付)款-社會保險費（個人部分）貸：銀行存款。社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源。也可以認為是社會保險的保險人（國家）為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人（雇員和雇主）收繳的費用。費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負最后責任最為普遍。養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。1、當期繳納時賬務處理，借:管理費用--養老保險費(注:單位承擔的部分)，其他應收款--養老保險費(注:個人承擔的部分)，貸:銀行存款。2、發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理，借:應付職工薪酬，貸:其他應收款--養老保險費。3、如果當期未繳納，①當期的賬務處理，借:管理費用--養老保險費，貸:其他應付款--養老保險費;②發工資時個人應交的部分照扣，借:應付職工薪酬，貸:其他應付款--養老保險費。4、企業以后期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理，借:其他應付款--養老保險費，貸:銀行存款。企業會計制度要求，基本養老保險金、醫療保險金、住房公積金、失業保險金，在\"其他應交款\"中核算，職工個人負擔的部分一般在工資中扣除。其他應交款是指企業除應交稅金、應付股利等以外的其他各種應交的款項，包括應交的教育費附加、礦產資源補償費、應交住房公積金等。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條　中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

三、社保需要計提嗎分錄

法律分析：不用計提。社保費個人部分不用計提，可以直接列支。企業為員工辦理社會保險之后，每月需繳納社保費用。社保費用中，一部分屬于企業承擔的部分，一部分屬于個人承擔的部分，對于個人承擔的部分，由企業負責代扣代繳。

法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》 第四條 繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。征繳的社會保險費納入社會保險基金，?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人不得挪用。

四、社保怎么計提

法律分析：計提時：

借:管理費用

銷售費用

制造費用

生產成本

在建工程

貸:應付職工薪酬——社會保險（企業承擔部分）

代扣由個人繳費的社保時

借:應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款---社會保險（個人承擔部分）

上交社會保險時

借:應付職工薪酬——社會保險（企業承擔部分）

其他應付款---社會保險（個人承擔部分

貸：銀行存款 /現金

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條 職工與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的規定，申請調解、仲裁，提起訴訟。

職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社會保險權益行為的，也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。社會保險行政部門或者社會保險費征收機構應當按照社會保險法和《勞動保障監察條例》等相關規定處理。在處理過程中，用人單位對雙方的勞動關系提出異議的，社會保險行政部門應當依法查明相關事實后繼續處理。

五、計提社保是計提單位部分還是個人部分

計提社保的時候，是計提公司的部分，個人的部分一般是計入其他應收或者其他應付款，其具體的分錄為，1、計提時分錄為，借：管理費用—社會保險費（單位部分），貸：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分）。2、繳納時分錄為，借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分），其他應收（付）款--社會保險費（個人部分），貸：銀行存款/現金。3、發放工資時，做如下分錄，借：應付職工薪酬—工資（應發數），貸：其他應收（付）款—社會保險費（個人部分） ，銀行存款/現金 （實發數）。社保的繳費基數,是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額.各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤.它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的.每年確定一次,且確定以后,一年內不再變動,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月.社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記.未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費.自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記.國家建立全國統一的個人社會保障號碼.個人社會保障號碼為公民身份號碼.

六、計提社保的會計分錄怎么寫

發工資并從工資中代扣職工個人負擔的社保費時的會計分錄是：借:應付職工薪酬--工資(應發數)貸:應付職工薪酬--社會保險費(個人)庫存現金或銀行存款(實發數)社保計提做分錄內容如下：計提社保時分錄為；借：管理費用—社會保險費（單位部分）；貸：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分）。企業繳納社保費用時做如下分錄，借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）；其他應收（付）款—社會保險費（個人部分）；貸：銀行存款/現金。發放工資時；借：應付職工薪酬—工資（應發數）；貸：其他應收（付）款—社會保險費（個人部分）。社保需要計提嗎分錄？不用計提。社保費個人部分不用計提，可以直接列支。企業為員工辦理社會保險之后，每月需繳納社保費用。社保費用中，一部分屬于企業承擔的部分，一部分屬于個人承擔的部分，對于個人承擔的部分，由企業負責代扣代繳。綜上所述，計提社保會計分錄，借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等，貸：應付職工薪酬——社會保險費。對于職工個人承擔的社會保險費，借：應付職工薪酬——社會保險費，貸：其他應付款——社會保險費。【法律依據】：《中華人民共和國企業會計制度》 第五十三條 企業應當定期或者至少于每年年度終了，對應收款項進行全面檢查，預計各項應收款項可能發生的壞賬，對于沒有把握能夠收回的應收款項，應當計提壞賬準備”?！坝嬏釅馁~準備的方法由企業自行確定”。壞賬損失的核算在備抵法下，可以按余額百分比法、賬齡分析法、賒銷金額百分比法等方法計提壞賬準備。

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投稿：成峰

內容審核：趙明媛律師