● 圣運推薦：廠區公司拆遷補償標準，在拆遷廠房補償案例中補償標準是什么:今日拆遷補償標準更新

● 圣運推薦：廠區拆遷補償標準停產停業，個體戶拆遷停產停業補償標準是什么:今日拆遷補償標準更新

● 圣運推薦：工廠區拆遷補償標準，廠房拆遷補償具體標準有哪些:今日拆遷補償標準更新

● 圣運推薦：青島即墨廠區拆遷補償標準，青島即墨農村拆遷補償標準是怎么算的:今日拆遷補償標準更新

● 圣運推薦：廠區拆遷補償標準2020年，工業廠房拆遷多少錢一平方:今日拆遷補償標準更新

● 圣運推薦：廠區土地征收怎么辦，承包地被征收有哪些補償:今日關于拆遷普法話題更新

● 圣運推薦：廠區拆遷補償標準年2025，工廠拆遷員工怎么補償:今日拆遷普法

● 圣運推薦：廠區公司拆遷補償標準2025，工廠搬遷多遠才有賠償:今日拆遷普法

一、廠區公司拆遷補償標準2025,廠區搬遷多遠才有補償

法律主觀：

工廠搬遷一般不會有賠償，但搬遷導致勞動者無法繼續履行勞動合同的，會給予相應補償，其補償與距離無關。工廠搬遷的補償標準：
1、每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金。
2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，即支付一個月工資作為補償金。
3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償金。
所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、工廠搬遷多遠才有賠償

法律分析：

工廠搬遷多遠才有賠償要看搬遷是否導致勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位應額外支付勞動者一個月工資。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

三、廠里搬遷多遠可以補償

法律分析：至少要搬離你現在的所在地，關鍵看公司搬遷是否導致勞動合同訂立時客觀情況發生重大變化，從而導致勞動合同無法履行。用人單位應當與勞動者協商，愿意去的變更勞動合同，到新地址繼續履行合同；不愿意去的，應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

四、工廠搬遷員工不去怎么補償標準

一、工廠搬遷員工不去怎么補償標準1、公司搬廠員工不去，用人單位依法解除合同，應當按照法律規定支付經濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。二、工廠搬遷員工補償標準是多少工廠搬遷員工補償標準是根據法律規定不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

五、工廠搬遷不給補償怎么辦

法律分析：工廠搬遷,員工不去的,一般不補償。工廠搬遷屬于客觀情況發生重大變化,致使勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應

當向勞動者支付經濟補償

(—)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個

月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能

繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條 違反解除或者終止勞動合同的法律責任用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償

六、搬遷工廠多遠才會受到賠償

面對搬遷問題，員工出于各種考慮，首先想到的就是要求經濟補償金的問題。企業搬遷的事實，在法律性質上屬于合同履行的客觀情況發生變化，《勞動合同法》也規定，用人單位與勞動者對勞動合同約定內容協商一致可以變更。企業搬遷，可能是同一行政區域內近距離的搬遷，也可能是跨區域的搬遷，該行政區域是指企業所在地級市的范圍。企業同一區域的搬遷，并不屬于法律上“對勞動合同履行構成重大實質性變更”，因此勞動者不能獲得經濟補償金。

中級人民法院《關于審理勞動爭議案件程序問題的指導意見》第87條規定：用人單位在深圳市行政區域內搬遷的，勞動者因此提出解除勞動合同并要求用人單位支付經濟補償金沒有法律依據，不予支持。因此在遇到工廠搬遷的問題時，如果工廠是在行政區域內的搬遷，勞動者并不能獲得勞動補償金，只有企業跨區域搬遷才能按照法律規定獲得經濟補償金。該工廠選擇搬遷的街道屬深圳市范圍，工人們并不能獲得經濟補償。經過街道工作人員耐心解釋，工人知道就算提起勞動仲裁或者訴訟，也無法獲得經濟補償金。同時，工作人員也了解工人的難處，與工廠負責人協商，為員工在新廠提供職工宿舍，盡量為隨廠搬遷員工提供生活上的便利。

以上就是關于工廠跨省搬遷如何補償及其相關問題，工廠跨省搬遷需要的補償其實是要看工廠搬遷的距離的遠近的，太近的搬遷是不必要補償的，因為員工的就業不會因此受到影響。希望這些資料和步驟足夠的清晰，假如您對此仍有疑問的話還是建議您到相關律師事務所咨詢，希望對您有幫助，感謝您的閱讀。

【本文關聯的相關法律依據】

《勞動合同法》第四十條第三款所說“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行”的情形，用人單位應當與勞動者協商，愿意去的變更勞動合同，到新地址繼續履行合同；不愿意去的，應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同，并按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金。才能算是觸發條件。

北京圣運律師為您整理關于本文的法律熱搜話題

●廠區公司拆遷補償標準是多少

●廠區公司拆遷補償標準文件

●工廠企業的拆遷賠償規定

●廠區公司拆遷補償標準最新

●2021工廠拆遷補償標準明細

●關于工廠拆遷補償標準

●廠子拆遷補償標準

●工廠拆遷政府怎么補償

●工廠拆遷政策

●企業工廠拆遷補償項目明細表

●廠區搬遷多遠才有補償政策

●廠區搬遷多遠才有補償政策

●廠區搬遷有沒有補償

●廠搬遷多遠才賠錢

●廠子搬遷多遠才能拿到賠償金?

●廠子搬遷多遠才能拿到賠償金?

●工廠搬遷最多只能賠多少個月

●工廠搬遷區域界定和距離

●工廠搬遷最多只能賠多少個月

●廠區搬遷賠償

文章來源參考：【頭條】2025廠區公司拆遷補償標準文件，關于工廠拆遷補償標準

本文到此結束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網站以便快速找到！

投稿：鳳亮志

內容審核：張曙光教授