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一、雄安容城拆遷房屋剩余補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2025,農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害怎么辦雄安容城縣發(fā)布官方“教程”

人民網(wǎng)雄安8月11日電 (王紅)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害怎么辦?日前，雄安新區(qū)容城縣勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察大隊(duì)發(fā)布《致農(nóng)民工朋友的一封信》，對(duì)農(nóng)民工維護(hù)合法權(quán)益提出建議。
      信中提到，當(dāng)農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害后，可以撥打容城縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)熱線電話0312—5610035進(jìn)行投訴，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門實(shí)地投訴(地址為容城縣城南容美路政務(wù)服務(wù)中心4樓401室、403室);當(dāng)發(fā)生工傷后，農(nóng)民工應(yīng)先由用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定、鑒定或可自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定、鑒定，后通過勞動(dòng)人事爭(zhēng)議解調(diào)仲裁委員會(huì)進(jìn)行解決。容城縣工傷認(rèn)定、鑒定電話為0312-8742928，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)電話為0312—5613351。
      全文如下:
      致農(nóng)民工朋友的一封信
      廣大農(nóng)民工朋友:
      目前，雄安畫卷徐徐鋪開，未來之城日新月異，廣大農(nóng)民工作為新區(qū)建設(shè)者，為新區(qū)的建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。為更好的維護(hù)您的合法權(quán)益，就有關(guān)事項(xiàng)溫馨提示您:
      一、上崗前，用人單位需要與您依法簽訂勞動(dòng)合同，約定工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放形式、支付時(shí)間等內(nèi)容，您的姓名、身份證號(hào)信息應(yīng)錄入實(shí)名制管理系統(tǒng)。與未訂立勞動(dòng)合同或無資質(zhì)的單位(個(gè)人)工作，將會(huì)給您的合法權(quán)益帶來根本性的風(fēng)險(xiǎn)。
      二、由用人單位為您申辦銀行個(gè)人工資賬戶并實(shí)名辦理工資卡，用人單位需要按月考核工作量并編制工資支付表，經(jīng)您簽字確認(rèn)后，足額將應(yīng)發(fā)工資發(fā)放到您工資卡中。您需要保存好出勤及工資發(fā)放記錄，工資卡應(yīng)當(dāng)由您親自保管。
      三、工作中，請(qǐng)務(wù)必留心張貼于工地的《維權(quán)告知牌》，清楚用人單位名稱或項(xiàng)目名稱、聯(lián)系人及聯(lián)系方式和具體工作地點(diǎn)，便于您及時(shí)維護(hù)合法權(quán)益。
      四、當(dāng)發(fā)生工傷后，應(yīng)先由用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定、鑒定或可自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定、鑒定，后通過勞動(dòng)人事爭(zhēng)議解調(diào)仲裁委員會(huì)進(jìn)行解決。容城縣:工傷認(rèn)定、鑒定 0312-8742928， 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì) 0312—5613351。
      五、當(dāng)您的合法權(quán)益受到侵害，可以通過撥打熱線電話投訴，容城縣:勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)0312—5610035，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門實(shí)地投訴(地址:容城縣城南容美路政務(wù)服務(wù)中心4樓401室、403室)。
      六、您的合理合法訴求將得到依法快速解決，請(qǐng)您依法理性維權(quán)，避免被個(gè)別人利用，以討要工資為名解決少部分人的經(jīng)濟(jì)糾紛。
      容城縣勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察大隊(duì)

二、如何維護(hù)打工人的合法權(quán)益

法律分析：外出打工者要掌握必要的法律常識(shí)，利用法律武器，依靠司法、勞動(dòng)部門的力量，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第一條 為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。

第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、怎樣維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益

法律分析：要相信法律，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益，不能用極端手段。

（1）在職業(yè)中介機(jī)構(gòu)被騙或者被用人單位侵權(quán)的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

（2）與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

（3）到勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)工傷認(rèn)定、要求支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇等，如果勞動(dòng)保障部門有關(guān)機(jī)構(gòu)推諉，或者對(duì)其處理結(jié)果不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

（4）如果遇到一些復(fù)雜的官司，可以請(qǐng)律師，沒錢打官司的時(shí)候，可以到當(dāng)?shù)毓?huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)組織、當(dāng)?shù)匦侣劽襟w、法律援助中心等部門尋求相應(yīng)的幫助。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

四、如何維護(hù)打工人的合法權(quán)益

一、重視培訓(xùn)，做好法律宣傳工作。1.用正確輿論引導(dǎo)公眾，促進(jìn)用人單位自覺遵守勞動(dòng)保障法規(guī)，主動(dòng)配合執(zhí)法維權(quán)。要大力宣傳、引導(dǎo)企業(yè)正確對(duì)待職工合法利益，表揚(yáng)表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)，曝光表現(xiàn)不好的企業(yè)，讓全社會(huì)共同關(guān)心維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，形成構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍。2.工會(huì)積極參與和鼓勵(lì)員工參加各類業(yè)余技能學(xué)習(xí)，引導(dǎo)和教育員工不斷提高自身素質(zhì)和增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，鞏固、提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度。二、注重職工人文關(guān)懷，做好職工的心理疏導(dǎo)。1.加強(qiáng)對(duì)青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)，加大對(duì)他們心理健康的關(guān)注和投入，幫助他們做好自我管理、自我調(diào)適，緩解心理壓力，提高耐挫能力，營(yíng)造良好的人際關(guān)系。2.關(guān)心職工的生產(chǎn)生活，組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，不斷滿足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。三、充分發(fā)揮工會(huì)組織在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)中的作用，維護(hù)職工合法權(quán)益。民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。 法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第990條、第991條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利，任何組織或者個(gè)人不得侵害。在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者要接受企業(yè)的管理，但其人格權(quán)應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬睾捅Ｗo(hù)。

五、村民維護(hù)自身合法權(quán)益有哪些

一、村民維護(hù)自身合法權(quán)益有哪些

知情權(quán)

知情權(quán)，指的就是知悉、獲取信息的自由和權(quán)利。作為消費(fèi)者，我們到超市里隨便買一件商品，都有權(quán)詢問和了解有關(guān)這件商品的相關(guān)信息。同樣的，我們作為被征收人，在房屋征遷時(shí)也有權(quán)了解相關(guān)的征收信息。

《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十條：市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門對(duì)征收補(bǔ)償方案進(jìn)行論證并予以公布，征求公眾意見。征求意見期限不得少于30日。

聽證權(quán)

無論是《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》還是《土地管理法》中，都作出明確，如果被征收人認(rèn)為征收安置補(bǔ)償不合理，存有異議，那么市、縣級(jí)以上人民政府就需要組織召開聽證會(huì)，并且根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和聽證會(huì)的情況修改方案。

然而在實(shí)踐中，聽證權(quán)是最容易被忽略的權(quán)利，因?yàn)檎魇辗讲⒉粫?huì)組織聽證會(huì)，即便被征收人要求征收方組織聽證會(huì)，征收方也有可能會(huì)無動(dòng)于衷，被征收人的聽證權(quán)也因此遭到剝奪。

申請(qǐng)行政復(fù)議、行政訴訟的權(quán)利

創(chuàng)為律師在文章中經(jīng)常提到，行政復(fù)議和行政訴訟是遇到征遷糾紛時(shí)行之有效的維權(quán)手段。在《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十三條規(guī)定：市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定后應(yīng)當(dāng)及時(shí)公告。公告應(yīng)當(dāng)載明征收補(bǔ)償方案和行政復(fù)議、行政訴訟權(quán)利等事項(xiàng)。另外，第十四條也規(guī)定：被征收人對(duì)市、縣級(jí)人民政府作出的房屋征收決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法提起行政訴訟。

二、怎么維護(hù)受害者的權(quán)利

套路貸的被害人是可以向犯罪分子提起民事訴訟，要求被告人賠償因套路貸造成經(jīng)濟(jì)損失的，而公安機(jī)關(guān)也會(huì)對(duì)套路貸的違法所得進(jìn)行追繳，屬于被害人的會(huì)退賠。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)刑法》第六十四條【犯罪物品的處理】犯罪分子違法所得的一切財(cái)物，應(yīng)當(dāng)予以追繳或者責(zé)令退賠對(duì)被害人的合法財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)返還違禁品和供犯罪所用的本人財(cái)物，應(yīng)當(dāng)予以沒收。沒收的財(cái)物和罰金，一律上繳國(guó)庫(kù)，不得挪用和自行處理。《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第一百零一條被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的，在刑事訴訟過程中，有權(quán)提起附帶民事訴訟。被害人死亡或者喪失行為能力的，被害人的法定代理人、近親屬有權(quán)提起附帶民事訴訟。如果是國(guó)家財(cái)產(chǎn)、集體財(cái)產(chǎn)遭受損失的，人民檢察院在提起公訴的時(shí)候，可以提起附帶民事訴訟。

三、擔(dān)保人怎么維護(hù)自己的權(quán)利

按照《民法典》的規(guī)定保證(通常所說的人保)，是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。同時(shí)還規(guī)定，保證擔(dān)保的范圍包括主債權(quán)及利息、違約金、損害賠償金和實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用。保證合同另有約定的，按照約定。當(dāng)事人對(duì)保證擔(dān)保的范圍沒有約定或者約定不明確的，保證人應(yīng)當(dāng)對(duì)全部債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。可見，如果債務(wù)人不能履行到期債務(wù)，擔(dān)保人將代替?zhèn)鶆?wù)人履行。

1、在保證合同中約定保證的范圍。盡量減小責(zé)任。

2、讓債務(wù)人多找?guī)讉€(gè)擔(dān)保人，分擔(dān)責(zé)任。

3、明確約定為一般保證。不承擔(dān)連帶保證。

4、約定較短的保證期間。

5、如果債權(quán)人同意債務(wù)人同時(shí)用物作抵押，擔(dān)保人應(yīng)盡力讓債務(wù)人用物同時(shí)作抵押。因?yàn)榘凑找?guī)定同一債權(quán)既有保證又有物的擔(dān)保的，保證人對(duì)物的擔(dān)保以外的債權(quán)承擔(dān)保證責(zé)任。債權(quán)人放棄物的擔(dān)保的，保證人在債權(quán)人放棄權(quán)利的范圍內(nèi)免除保證責(zé)任。

6、要求債務(wù)人以實(shí)物或保證人提供反擔(dān)保。一旦承擔(dān)了保證責(zé)任，也可以向債務(wù)人和保證人主張權(quán)利，避免自己的損失。

7、及時(shí)向債權(quán)人提供債務(wù)人可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)。因?yàn)榘凑找?guī)定一般保證的保證人在主債權(quán)履行期間屆滿后，向債權(quán)人提供了債務(wù)人可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的真實(shí)情況的，債權(quán)人放棄或者怠于行使權(quán)利致使該財(cái)產(chǎn)不能被執(zhí)行，保證人可以請(qǐng)求人民法院在其提供可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值范圍內(nèi)免除保證責(zé)任。8、注意保證期間，如果債權(quán)人在保證期外主張權(quán)利，擔(dān)保人不再承擔(dān)保證責(zé)任。

六、農(nóng)民工怎么維護(hù)自己的合法權(quán)益

法律分析：要相信法律，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益，不能用極端手段。

（1）在職業(yè)中介機(jī)構(gòu)被騙或者被用人單位侵權(quán)的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

（2）與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

（3）到勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)工傷認(rèn)定、要求支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇等，如果勞動(dòng)保障部門有關(guān)機(jī)構(gòu)推諉，或者對(duì)其處理結(jié)果不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

（4）如果遇到一些復(fù)雜的官司，可以請(qǐng)律師，沒錢打官司的時(shí)候，可以到當(dāng)?shù)毓?huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)組織、當(dāng)?shù)匦侣劽襟w、法律援助中心等部門尋求相應(yīng)的幫助。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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投稿：喻銘

內(nèi)容審核：楊建峰律師