以前找廠房被中介2025,買廠房找中介有用嗎,買廠房找中介是有用的。首先,中介可以節(jié)省買家的時間,因為中介專業(yè)人員會進(jìn)行謀劃和操作,為買家尋找合適的廠房。其次,中介作為第三者,其言論相對客觀、公正,在買賣雙方議價時,中介還可以起到協(xié)調(diào)氣氛的
買廠房找中介是有用的。
首先,中介可以節(jié)省買家的時間,因為中介專業(yè)人員會進(jìn)行謀劃和操作,為買家尋找合適的廠房。其次,中介作為第三者,其言論相對客觀、公正,在買賣雙方議價時,中介還可以起到協(xié)調(diào)氣氛的作用。此外,中介可以幫助買家更容易找到適合自己的廠房,并提供專業(yè)的法律建議和咨詢,減少法律糾紛的風(fēng)險。
同時,根據(jù)《中華人民共和國民法典》中關(guān)于中介合同的規(guī)定,中介人促成合同成立的,委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報酬,這進(jìn)一步確認(rèn)了中介在買賣交易中的合法地位和作用。
然而,找中介也需要注意一些問題,如確認(rèn)中介公司的合法性和信譽(yù)度,簽訂合同前要認(rèn)真查看合同條款,防止中介挪用房款等。
總的來說,買廠房找中介是有用的,但需要謹(jǐn)慎選擇中介并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
法律分析:可以,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金。
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
法律分析:1.首先要看你和誰簽的勞動合同,如果你和中介簽訂的勞動合同,而被派遣到工廠里工作,而工廠和中介有簽訂勞務(wù)協(xié)議約定每月工資由工廠打款到中介,然后由中介再轉(zhuǎn)發(fā)的話,就不是違規(guī)行為。但是如果你這月工廠發(fā)工資3000,但是中介只給你了2500,無故扣除500元,這屬于違法行為,你可以帶著中介給你的薪資單和廠里給你簽字的考勤表確認(rèn),確定是否是無故扣錢。
2.簽訂的合同至少干3個月,否則扣款,600元屬于勞動合同法規(guī)定的無效條款,可以不予遵守,如果中介給你扣款你可以根據(jù)此條件,去當(dāng)?shù)貏趧硬块T仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》
第九百六十一條 中介合同是中介人向委托人報告訂立合同的機(jī)會或者提供訂立合同的媒介服務(wù),委托人支付報酬的合同。
第九百六十二條 中介人應(yīng)當(dāng)就有關(guān)訂立合同的事項向委托人如實報告。
中介人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況,損害委托人利益的,不得請求支付報酬并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
法律分析:一般而言屬于勞務(wù)派遣,勞務(wù)派遣都是工廠把工資給到中介機(jī)構(gòu),中介機(jī)構(gòu)給職工發(fā)工資,職工沒有和工廠簽訂勞動合同,所以工廠不能直接發(fā)錢。
法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》
第九百六十一條 中介合同是中介人向委托人報告訂立合同的機(jī)會或者提供訂立合同的媒介服務(wù),委托人支付報酬的合同。
第九百六十二條 中介人應(yīng)當(dāng)就有關(guān)訂立合同的事項向委托人如實報告。
中介人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況,損害委托人利益的,不得請求支付報酬并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
法律分析:進(jìn)廠被中介坑屬于勞動糾紛,可以將對話用錄音筆保存下來,并且將當(dāng)時的合同也拿著到勞動部門或者是社會保障局進(jìn)行投訴舉報,請求他們幫助你們要回薪資或其他權(quán)益。勞動糾紛一般指勞動爭議。勞動爭議,是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。可以利用法律去維護(hù)自身利益。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》
第一條 為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,根據(jù)憲法,制定本法。
第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。
第十七條 訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
法律分析:
屬于勞務(wù)派遣,勞務(wù)派遣都是工廠把工資給到中介機(jī)構(gòu),中介機(jī)構(gòu)給發(fā)工資,沒有和工廠簽訂勞動合同,只和中介有關(guān),所以工廠不能直接發(fā)錢。
法律依據(jù):
《中華人民共和國民法典》
第九百六十一條 中介合同是中介人向委托人報告訂立合同的機(jī)會或者提供訂立合同的媒介服務(wù),委托人支付報酬的合同。
第九百六十二條 中介人應(yīng)當(dāng)就有關(guān)訂立合同的事項向委托人如實報告。中介人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況,損害委托人利益的,不得請求支付報酬并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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文章來源參考:【頭條】2025以前找廠房被中介騙怎么辦,被廠區(qū)中介騙了報警有用嗎本文到此結(jié)束,希望對您有所幫助,歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到!
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