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一、江蘇省廠房拆遷電話號碼2025,呼圖壁勞動局電話號碼是多少

法律主觀：

你好，關于上述的問題，解答如下： 能夠撥打12021投訴有關勞動紛爭的事項，12021是全國統一的勞動行政部門詢問投訴電話，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步詢問。　　　　 勞動監察 大隊受理范圍：　　《 勞動保障監察條例 》第十條　勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：　　 （一）宣傳勞動保障法律、 法規 和規章，督促用人單位貫徹執行；　　 （二）體檢用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；　　 （三）受理對違背勞動保障法律、法規或者規章的做法的投訴、投訴；　　 （四）依法糾正和查處違背勞動保障法律、法規或者規章的做法。

二、呼和浩特市勞動局電話號是多少

呼和浩特市勞動局電話號是0471-12333。勞動局的職責如下：1、貫徹執行并監督用人單位貫徹執行《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律法規；2、依法對本轄區用人單位進行勞動保險（養老、醫保、工傷、失業、生育）、勞動安全、勞動環境、工作條件、最低工資保障、勞動合同等方面的監督檢查，并對違法違規的用人單位進行查處、責令限期整改；3、依法管理經辦養老保險（參保、賬戶管理、職工退休、退職、死亡）、醫保保險、工傷保險、失業保險、生育保險、招工等手續；4、完成上級政府和勞動行政部門交付的任務。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第八十五條縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，并責令改正。第八十六條縣級以上各級人民政府勞動行政部門監督檢查人員執行公務，有權進入用人單位了解執行勞動法律、法規的情況，查閱必要的資料，并對勞動場所進行檢查。

三、呼和浩特勞動局咨詢電話

法律主觀：勞動局是可以打電話咨詢的。發生勞動爭議時，可以直接在當地勞動局咨詢，或者撥打當地勞動局電話在線咨詢，或者登陸當地勞動局官網查詢常見問題，也可以向律師咨詢。

法律客觀：《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

四、內蒙古勞動局電話

如果你想查詢你所在的地區（內蒙古）的勞動局的電話，最簡單的辦法就是自己撥打電話114查詢你所在地區附近的勞動局的電話。網上查詢電話一般實效性都不是很靠譜，很可能你找了半天找不到你想要查找的電話，也有可能你找到了幾個電話但是打過去式空號。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；受委托承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動力市場信息網絡建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。依據我國勞動法等法律的規定，勞動局管理的事情包括落實國家有關勞動的法律法規、對用人單位執行勞動法等法律進行監督、接受勞動者的投訴等。

五、烏海市勞動局電話號碼是多少

法律客觀：《 勞動合同法 》第七十三條　國務院勞動行政部門負責全國 勞動合同 制度實施的監督管理。 縣級以上地方人民政府勞動行政部門負責本行政區域內勞動合同制度實施的監督管理。 縣級以上各級人民政府勞動行政部門在勞動合同制度實施的監督管理工作中，應當聽取工會、企業方面代表以及有關行業主管部門的意見。

六、勞動局舉報電話多少號?

勞動局舉報電話12333。勞動分局主要職責，貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業，綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定，實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作，依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件，負責勞動信訪工作，負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心，承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務，負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作。負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作，受委托承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準工作，負責勞務扶貧和勞務合作工作，負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作，負責勞動力市場信息網絡建設工作，負責流動就業統計工作，負責臨時工調配費核繳工作。承辦城鄉勞動力資源開發利用、政策性就業安置、流動就業服務的具體工作，負責失業職工具體服務工作。負責行政、事業單位和市屬全民集體所有制企業招用合同制職工的服務工作，受委托承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準工作。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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投稿：皮晨

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