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圣運培訓：實施“人才強所”戰略培養高素質法律人才

發布時間：
2019-11-12 16:45:41
作者：
圣運律師
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法學類專業讓大批高考生趨之若鶩，律政劇中塑造出的法律從業者經典形象，也讓不少學子心向往之。綜合社會對律師行業的需要，學界和業界一直十分關注高素質型法律人才培養這個議題。

圣運培訓：實施“人才強所”戰略培養高素質法律人才

長期以來，圣運律師事務所秉承打造“人才強所“的理念，從新員工入職培訓作為起點，不斷加強對高素質型法律人才的培養。2019年10月30日，北京圣運律師事務所主任王有銀、各部門主管共同對近兩月來新入職的員工進行系統化、專業化的培訓。

培訓會上，王有銀主任首先對新入職員工的崗位情況進行了解，并對圣運律所概況進行介紹。他強調，圣運律所在行業內取得的成績，是全體圣運人共同努力取得的。希望大家在這個平臺上穩扎穩打，快速成長，并在幾個方面對大家提出了建議與要求。

成為優秀的學習型法律人

初入新的環境，每一個人都需要改變意識，時刻保持學習、提升的心態，以做好一名優秀的法律人為宗旨，以同理心、愛心，為客戶提供高質量的法律服務。更要保持嚴謹的心態，心中謹記工作無小事，客戶無小事，秉承著法律人才“容不得出半點錯誤”的嚴格要求，嚴于利己，用自己的學識、才華、專業能力維護客戶的合法權益。

成為高質量的法律實務人才

學習業務知識時刻不能放松，拓寬理論知識的同時，更要學會如何在實踐過程中合理運用，律所的團隊辦案負責制度正是在實踐中、團隊中迅速學習探討積累出來的，未來也將引領更多的法律人共同進步。圣運律師事務所高度重視人才業務知識培訓，每周定期舉辦專題培訓會，為每一位法律人才提供互相交流、學習的空間，在日積月累中提升自我。

提供完善的人才梯隊建設體系

    圣運律所針對律師、助理、團隊秘書等，均有特有的等級晉級制度和各類獎項評選制度，希望每位圣運人不懈努力，在自己的崗位上不斷取得新的成績，成長為同齡人中的佼佼者。同時，王有銀主任對每一個崗位也提出了更加細化的要求和成長方向，鼓勵大家不畏困難，勇于嘗試，在圣運的舞臺上盡情綻放自己的才華。

    律所行政、人事、財務等部門主管也分別介紹了各部門的職能、制度以及崗位間的連接點，希望能讓大家更快速地適應新的工作環境，以飽滿的工作態度迎接新工作。

    會議最后，圣運律所顧問李國民總結到，圣運律所一直秉持以人為本的精神以及“人才強所”的理念，希望每一位圣運人在法律職業道路上一直謹記圣運“誠信、專業、極致、以個案推動法治”的法律服務理念，從當事人的基本權益出發，力求用專業的法律知識和豐富的實踐經驗，提供高質量的法律服務，成為高素質的法律人才。

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