一、確定司法鑒定機構誤工天數的法律依據是什么？

法律分析：誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或法醫鑒定等認定”的規定，誤工日期由患者的住院天數和出院后治療醫院出具證明的休養天數兩部分組成，從醫療事故發生的當日開始計算，遇國家法定節假日均不扣減。法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

誤工時間可以通過司法鑒定嗎

法律分析：誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。”根據司法實踐，誤工時間人民法院判決的依據絕大多數是來源于法醫司法鑒定，因此即便出院證明上醫院留有休息xx天的醫囑，但還是建議受害人以該醫囑為鑒定材料檢材，送至具有司法鑒定資質的法醫司法鑒定機構，對誤工費及其他需要鑒定的項目予以法醫鑒定。法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條規定 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工費賠償金額= 誤工收入(天/月/年)×誤工時間收入狀況對應的計算公式：(一)有固定收入的：誤工費=誤工收入(天/月/年)，誤工時間注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。(二)無固定收入的：1、受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間(天)乘以最近三年的平均收入水平(天/元)

傷殘鑒定與司法鑒定有什么區別

傷殘鑒定是去司法鑒定中心做，現在有很多個體的司法鑒定所都可以做的，需要攜帶完整的病歷和醫生的診斷證明，鑒定所的工作人在參閱完整病歷后才能核定傷殘級別；司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動。或者說，司法鑒定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機關或當事人委托法定鑒定單位，運用專業知識和技術，依照法定程序作出鑒別和判斷的一種活動。

職業病鑒定法對診斷機構有什么要求

職業病鑒定對診斷機構的要求如下：(一)需持有《醫療機構執業許可證》;(二)需具有相應的診療科目及與開展職業病診斷相適應的職業病診斷醫師等相關醫療衛生技術人員;(三)需具有與開展職業病診斷相適應的場所和儀器、設備;(四)需具有健全的職業病診斷質量管理制度。

工傷鑒定是否由單位公布？鑒定是否應由司法鑒定中心出具鑒定證明？

工傷鑒定是指由社保行政部門等對勞動者是否屬于工傷進行鑒定；而勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定勞動能力。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

勞動簽定和司法鑒定有什么區別

1、鑒定機構不同，工傷鑒定的鑒定機構是社保局;司法鑒定的鑒定機構是持有鑒定資質的有關機構。2、鑒定標準不同，工傷鑒定的鑒定標準有大概400多項;司法鑒定的鑒定標準只有大概200多項，從鑒定標準的范圍來看，簡單理解就是，工傷鑒定能鑒定到十級的，在司法鑒定中不一定能鑒定的到傷殘。3、鑒定流程不同，工傷鑒定需要先做工傷認定，認定為工傷后才能做工傷鑒定;司法鑒定，在你傷情穩定后即可委托鑒定機構進行鑒定。

該內容由 王玉青律師 和 律說律答 共創回答

二、司法鑒定確定誤工時間的規定是怎樣的

司法鑒定確定誤工時間的規定是怎樣的《最高人民法院關于審理人身損害適用法律若干問題的解釋》第二十條第二款規定“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天”。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》是關于人身損害的特別規定，而且出臺時間晚于前法，根據新法優于舊法、特別法優先于一般法的原則，應適用后一法律規定，即以醫療機構出具的時間為準。其次，鑒定機構一般是根據受害人的傷情，依據公安部頒發的《人身損害受傷人員誤工損失日評定準則》的規定而作出鑒定結論的。在現實中，很多受害人在沒有出院甚至剛出院不多久的情況下就去做傷殘鑒定和誤工時間鑒定，這樣作出的誤工時間一般都會長于從出院之日前至定殘之日前一天的誤工時間。而有些受害人傷情痊愈后拖延定殘，導致鑒定機構出具的誤工時間短于從住院之日起至定殘之日前一天的誤工時間。這就會導致時間計算不統一。第三，最高人民法院關于審理人身損害適用法律若干問題的解釋》第二十條第二款“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天”的規定，對于誤工時間的確定首先是根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定，特別是受害人不構成傷殘的情況下，一般都根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定，根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明全休時間的，誤工時間當然還應加上受害人住院接受治療的誤工時間。根據該條規定只有在因傷致殘持續誤工的情況下，誤工時間才可以計算至定殘日前一天。也僅僅是可以，并非必須計算至定殘日前一天，如果因傷致殘不是持續誤工的，也不能計算至定殘日前一天。司法鑒定中的誤工時間需要自己進行一定的了解，從而確定自己權益維護的基礎有著時間上的保障，但是最為關鍵的還是自己的利益維護在程序上操作是合法的有效的，因為這是司法鑒定的基礎，在有關的基礎上進而更好的維護自己的利益。

三、誤工天數司法鑒定的法律規定是什么

一、法律規定

《人身損害賠償司法解釋》第二十條規定：誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。對治療終結意見不一致時，由法院委托簽定機構確定治療終結時間。

二、具體判斷

根據這兩個規定，我們知道確定誤工時間脈絡，結合本地實踐，按受害人的傷勢程度，具體分析如下：

(一)受害人無傷殘的

這種情況的誤工時間確定是根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。在賠償中，住院治療的按住院時間加上醫院診斷證明書中出具的建休證明的時間確定；沒有住院治療的按醫院診斷證明書中出具的建休證明的時間確定。所以，如果傷勢不是很重，建議別忘了開醫院的診斷證明書。如果對這段時間的確定在處理時有異議的，由賠償義務人來舉證，一般是申請鑒定處理。

(二)受害人因傷致殘

這種情況的誤工時間確定從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天，規定是很明確的。但在實踐中，往往有的受害人遲遲不去鑒定，會認為推遲鑒定會增多誤工時間。出現了這種情況，金華中級法院在細化標準中強調了傷殘評定時機，這個時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結為準。在司法鑒定過程中，為了有個一致的標準，對誤工時間有兩種確認方式，一種在符合傷殘評定時機提出評定的，在鑒定書中進行確認定殘日前一天；如果不在傷殘評定時機的，鑒定機構直接確定誤工時間的長短。

(三)受害人因傷害死亡的

這種情況的誤工時間確定從事故發生開始計算，至受害人死亡之時止(或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預期收入)。

通過查詢學習相關的法律知識，我們對誤工天數司法鑒定有了一定基礎的了解，在遇到此類事件的時候，我相信大家也都有了一定的解決思路，希望大家能夠及時合理正確的處理問題，不要誤了時效和取證時機，維護好自己的相關的利益，以防造成不必要的麻煩。

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內容審核：馮立影律師

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