政府招商引資審核要點2025,企業(yè)如何爭取政府資金,企業(yè)如何爭取政府資金 政府鼓勵資金 第一節(jié)∶政府有哪些面向企業(yè)的政策性鼓勵或支持資金? 企業(yè)可能獲得的政府的各方面的符合政策的資金，包括∶ 一、招商
企業(yè)如何爭取政府資金
政府鼓勵資金
第一節(jié)∶政府有哪些面向企業(yè)的政策性鼓勵或支持資金?
企業(yè)可能獲得的政府的各方面的符合政策的資金，包括∶
一、招商投資獎勵
企業(yè)投資有利于發(fā)展本地經(jīng)濟，提高當?shù)鼐用裆睿矢鞯卣欢ūM最大可能出臺各種可行的政策，鼓勵企業(yè)家前來投資。因此，有興趣到異地投資的企業(yè)一定要認真研究各地的招商引資政策，考慮各方面的因素，經(jīng)過對比，選擇最合適的區(qū)域進行投資。一般的投資獎勵分為如下幾個方面∶
1. 重點項目鼓勵∶符合當?shù)卣_定的發(fā)展目標的項目類型，一般為高新技術(shù)企業(yè)、特定產(chǎn)業(yè)鏈集群、綠色環(huán)保企業(yè)、能夠吸納大量勞動力或大中專學生就業(yè)的企業(yè)，等等，企業(yè)若要投資，請注意與各地的招商方向配對，這是獲得當?shù)卣鞣N政策獎勵的一個最重要、最根本的前提。
2. 投資獎勵∶投資企業(yè)建設廠房、設備進廠、企業(yè)經(jīng)營出成績時，都有可能得到資金獎勵，政府這樣做的目的是減輕投資企業(yè)的資金壓力，鼓勵更多的企業(yè)來當?shù)赝顿Y。
3. 要素保障∶當?shù)卣岢龅脑谕恋亍⒍愘M、金融、數(shù)據(jù)、水電、物流、用工等方面的支持承諾，企業(yè)蓋廠房需要土地，投資需要物流，辦廠需要生產(chǎn)線工人，需要銀行支持，在數(shù)字時代，數(shù)字也是一種生產(chǎn)要素，故數(shù)據(jù)保障也是一個需要認真考慮的投資要素，稅收優(yōu)惠那更是企業(yè)家特別期盼的內(nèi)容，總之，要特別注意研究這些要素是否能得到的保障，這是投資必須要特別認真考慮的問題。
4. 保障服務∶指定分管某企業(yè)投資服務工作的當?shù)仡I導、當?shù)乜呻S時直接聯(lián)系的政府辦事員、投訴電話、手續(xù)優(yōu)化、政府官員招商引資考核政策，等等，在一些關鍵時刻，這樣的保障服務含金量非常大。
二、政府其它各種政策鼓勵資金
政府不時會出臺各種鼓勵政策，以實現(xiàn)政府的工作目標，比如，符合某種條件的高新技術(shù)、綠色環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品、吸納大量就業(yè)的項目等等，平時應高度關注政府各方面的政策，遇到機會才能馬上抓住。
三、政府項目委托
政府還有一種很重要的資金支出即項目委托，這種項目可能是一個工程項目，也可能是一個研究課題，或其他的公益項目，政府治理國家、服務民眾需要許多先進的技術(shù)，政府就充分利用社會的力量實現(xiàn)這樣目標，需找合適的單位完成這樣的任務。這樣的項目不少，資金額往往挺大，企業(yè)應該盡量爭取。
第二節(jié)∶企業(yè)應該怎么爭取資金
一、增加企業(yè)的含金量
這些資金不可能隨便發(fā)放，往往需要企業(yè)滿足相應的條件，如技術(shù)、專利、投資額、產(chǎn)能、環(huán)保性等等，故企業(yè)平時必須努力打造各方面的能力，積累相關的資質(zhì)或資料，比如，爭取申請一些專利，如果覺得專利太難申請，就至少申請一些實用新型專利，如果企業(yè)缺乏專業(yè)的專利申請人才，可以委托有經(jīng)驗的機構(gòu)進行申請，這些人會幫助企業(yè)挖掘出可以成為專利的技術(shù)、流程、產(chǎn)品或服務，然后幫助企業(yè)實現(xiàn)申請目標。專利對企業(yè)很重要，這是企業(yè)技術(shù)實力的最有效的證明，千萬不要視為可有可無。此外，街面上也常見各種收費的評獎活動，雖然未必都百分比令人折服，但不妨也爭取獲得一些付費的評獎，它們總能夠替企業(yè)給政府的申請材料增色。依靠專利與獲獎證書，企業(yè)獲得政府資金的可能性就增加了不少。
二、與政府相關部門保持良好的工作關系
當然，企業(yè)應與政府相關人員建立良好的工作關系，這樣才能夠保證政策信息的及時性。不要把跟政府官員的這種關系看成是一種見不得人的公關，其實，將這些獎勵項目合理落實也是政府的需要，是政府工作人員的工作任務，與企業(yè)相關人員保持良好的工作關系能夠大大提高政府官員的工作效率，方便他們更好地實現(xiàn)工作目標。在很多時候，政府也會認真考核工作人員在這方面的工作成績，故政府相關工作人員其實也是非常樂意與合規(guī)、有實力的企業(yè)保持聯(lián)系的。在今天，很多政府官員還會利用微信、QQ等現(xiàn)代化的手段，建立政策通知群，在第一時間把相關文件發(fā)布在群中，供企業(yè)人員查閱。
三、必要時可與別人合作申請
很有可能單靠自己的力量無法達到企業(yè)要求的目標，在這樣的時候，就要考慮與其它部門(比如科研院所、學校或我們?nèi)狈Φ哪芰Φ钠髽I(yè)，等等)進行合作，共同受益，總比什么都沒有強。
四、嚴格按照要求的格式申請，認真聆聽工作人員的指導，必要時尋求外力協(xié)助
每個資金政策都有它的特定訴求與審核要點，故一定要特別認真按照要求填寫資料，提供相應的能力證書、資格證書及相關材料，相關工作人員的說明與要求更要認真聆聽，嚴格執(zhí)行。如果企業(yè)在資金申請方面經(jīng)驗不足，可以考慮邀請有經(jīng)驗的人員或機構(gòu)予以協(xié)助。
法律分析：申請政府扶持資金流程. 政府資金是政府行政主管部門根據(jù)國家宏觀戰(zhàn)略，制定的短期目標任務。. 根據(jù)整個任務量及權(quán)重進行財政資金配比，形成政府專項資金指南下發(fā)。. 可以面向社會公開的專項，企事業(yè)及其他類型單位如滿足項目基本條件要求及自身項目符合指南要求，即可申報。
法律依據(jù)：《就業(yè)補助資金管理辦法》
第二十二條 職業(yè)培訓補貼實行“先墊后補”和“信用支付”等辦法。有條件的地區(qū)應探索為勞動者建立職業(yè)培訓個人信用賬戶，鼓勵勞動者自主選擇培訓機構(gòu)和課程，并通過信用賬戶支付培訓費用。
申請職業(yè)培訓補貼資金根據(jù)資金的具體用途分別遵循以下要求：
（一）五類人員申請就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓補貼應向當?shù)厝松绮块T提供以下材料：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》、《社會保障卡》，下同）復印件、職業(yè)資格證書復印件、培訓機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務發(fā)票，下同）等。
（二）職業(yè)培訓機構(gòu)為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生、貧困家庭子女、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員代為申請職業(yè)培訓補貼的，還應提供以下材料：身份證復印件（城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員憑《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件）、初高中畢業(yè)證書復印件、代為申請協(xié)議；城市低保家庭學員的生活費補貼申請材料還應附城市居民最低生活保障證明材料。
（三）符合條件的企業(yè)在職職工申請技能培訓補貼應向當?shù)厝松绮块T提供以下材料：職業(yè)資格證書復印件、培訓機構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)等。企業(yè)為在職職工申請新型學徒制培訓補貼應提供以下材料：職業(yè)資格證書復印件、培訓機構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)等。企業(yè)在開展技師培訓或新型學徒制培訓前，還應將培訓計劃、培訓人員花名冊、勞動合同復印件等有關材料報當?shù)厝松绮块T備案。
（四）職業(yè)培訓機構(gòu)為去產(chǎn)能失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動力開展項目制培訓的，申請補貼資金應向委托培訓的人社部門提供以下材料：身份證復印件、職業(yè)資格證書復印件、培訓機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)、培訓計劃和大綱、培訓內(nèi)容和教材、授課教師信息、全程授課視頻資料等。培訓機構(gòu)在開展項目制培訓前，還應將培訓計劃和大綱、培訓人員花名冊等有關材料報當?shù)厝松绮块T備案。
上述申請材料經(jīng)人社部門審核后，對五類人員和企業(yè)在職職工個人申請的培訓補貼或生活費補貼資金，按規(guī)定支付到申請者本人個人銀行賬戶或個人信用賬戶；對企業(yè)和培訓機構(gòu)代為申請或直補培訓機構(gòu)的培訓補貼資金，按規(guī)定支付到企業(yè)和培訓機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。
第二十三條 五類人員申請職業(yè)技能鑒定補貼應向當?shù)厝松绮块T提供以下材料：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、職業(yè)資格證書復印件、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務發(fā)票）等。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到申請者本人個人銀行賬戶。
法律分析：
申請政府扶持資金流程. 政府資金是政府行政主管部門根據(jù)國家宏觀戰(zhàn)略，制定的短期目標任務。. 根據(jù)整個任務量及權(quán)重進行財政資金配比，形成政府專項資金指南下發(fā)。. 可以面向社會公開的專項，企事業(yè)及其他類型單位如滿足項目基本條件要求及自身項目符合指南要求，即可申報。
法律依據(jù)：
《就業(yè)補助資金管理辦法》
第二十二條 職業(yè)培訓補貼實行“先墊后補”和“信用支付”等辦法。有條件的地區(qū)應探索為勞動者建立職業(yè)培訓個人信用賬戶，鼓勵勞動者自主選擇培訓機構(gòu)和課程，并通過信用賬戶支付培訓費用。
申請職業(yè)培訓補貼資金根據(jù)資金的具體用途分別遵循以下要求：
（一）五類人員申請就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓補貼應向當?shù)厝松绮块T提供以下材料：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》、《社會保障卡》，下同）復印件、職業(yè)資格證書復印件、培訓機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務發(fā)票，下同）等。
（二）職業(yè)培訓機構(gòu)為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生、貧困家庭子女、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員代為申請職業(yè)培訓補貼的，還應提供以下材料：身份證復印件（城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員憑《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件）、初高中畢業(yè)證書復印件、代為申請協(xié)議；城市低保家庭學員的生活費補貼申請材料還應附城市居民最低生活保障證明材料。
（三）符合條件的企業(yè)在職職工申請技能培訓補貼應向當?shù)厝松绮块T提供以下材料：職業(yè)資格證書復印件、培訓機構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)等。企業(yè)為在職職工申請新型學徒制培訓補貼應提供以下材料：職業(yè)資格證書復印件、培訓機構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)等。企業(yè)在開展技師培訓或新型學徒制培訓前，還應將培訓計劃、培訓人員花名冊、勞動合同復印件等有關材料報當?shù)厝松绮块T備案。
（四）職業(yè)培訓機構(gòu)為去產(chǎn)能失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動力開展項目制培訓的，申請補貼資金應向委托培訓的人社部門提供以下材料：身份證復印件、職業(yè)資格證書復印件、培訓機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)、培訓計劃和大綱、培訓內(nèi)容和教材、授課教師信息、全程授課視頻資料等。培訓機構(gòu)在開展項目制培訓前，還應將培訓計劃和大綱、培訓人員花名冊等有關材料報當?shù)厝松绮块T備案。
上述申請材料經(jīng)人社部門審核后，對五類人員和企業(yè)在職職工個人申請的培訓補貼或生活費補貼資金，按規(guī)定支付到申請者本人個人銀行賬戶或個人信用賬戶；對企業(yè)和培訓機構(gòu)代為申請或直補培訓機構(gòu)的培訓補貼資金，按規(guī)定支付到企業(yè)和培訓機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。
第二十三條 五類人員申請職業(yè)技能鑒定補貼應向當?shù)厝松绮块T提供以下材料：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、職業(yè)資格證書復印件、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務發(fā)票）等。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到申請者本人個人銀行賬戶。
法律主觀：政府獎勵企業(yè)的獎金應當通過遞延收益科目來核算。企業(yè)與資產(chǎn)相關的政府補助，按應收或收到的金額，借記“其他應收款”、“銀行存款”科目，貸記本科目。在相關的資產(chǎn)的使用壽命內(nèi)分配遞延收益時，借記遞延收益科目，貸記“營業(yè)外收入”、“管理費用”等科目。
法律客觀：《企業(yè)會計準則第16號—政府補助》第七條政府補助為貨幣性資產(chǎn)的，應當按照收到或應收的金額計量。政府補助為非貨幣性資產(chǎn)的，應當按照公允價值計量；公允價值不能可靠取得的，按照名義金額計量。第八條與資產(chǎn)相關的政府補助，應當沖減相關資產(chǎn)的賬面價值或確認為遞延收益。與資產(chǎn)相關的政府補助確認為遞延收益的，應當在相關資產(chǎn)使用壽命內(nèi)按照合理、系統(tǒng)的方法分期計入損益。按照名義金額計量的政府補助，直接計入當期損益。相關資產(chǎn)在使用壽命結(jié)束前被出售、轉(zhuǎn)讓、報廢或發(fā)生毀損的，應當將尚未分配的相關遞延收益余額轉(zhuǎn)入資產(chǎn)處置當期的損益。
法律分析:
申請政府扶持資金流程. 政府資金是政府行政主管部門根據(jù)國家宏觀戰(zhàn)略，制定的短期目標任務。. 根據(jù)整個任務量及權(quán)重進行財政資金配比，形成政府專項資金指南下發(fā)。. 可以面向社會公開的專項，企事業(yè)及其他類型單位如滿足項目基本條件要求及自身項目符合指南要求，即可申報。
法律依據(jù):
《就業(yè)補助資金管理辦法》
第二十二條 職業(yè)培訓補貼實行“先墊后補”和“信用支付”等辦法。有條件的地區(qū)應探索為勞動者建立職業(yè)培訓個人信用賬戶，鼓勵勞動者自主選擇培訓機構(gòu)和課程，并通過信用賬戶支付培訓費用。
申請職業(yè)培訓補貼資金根據(jù)資金的具體用途分別遵循以下要求：
（一）五類人員申請就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓補貼應向當?shù)厝松绮块T提供以下材料：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》、《社會保障卡》，下同）復印件、職業(yè)資格證書復印件、培訓機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務發(fā)票，下同）等。
（二）職業(yè)培訓機構(gòu)為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生、貧困家庭子女、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員代為申請職業(yè)培訓補貼的，還應提供以下材料：身份證復印件（城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員憑《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件）、初高中畢業(yè)證書復印件、代為申請協(xié)議；城市低保家庭學員的生活費補貼申請材料還應附城市居民最低生活保障證明材料。
（三）符合條件的企業(yè)在職職工申請技能培訓補貼應向當?shù)厝松绮块T提供以下材料：職業(yè)資格證書復印件、培訓機構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)等。企業(yè)為在職職工申請新型學徒制培訓補貼應提供以下材料：職業(yè)資格證書復印件、培訓機構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)等。企業(yè)在開展技師培訓或新型學徒制培訓前，還應將培訓計劃、培訓人員花名冊、勞動合同復印件等有關材料報當?shù)厝松绮块T備案。
（四）職業(yè)培訓機構(gòu)為去產(chǎn)能失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動力開展項目制培訓的，申請補貼資金應向委托培訓的人社部門提供以下材料：身份證復印件、職業(yè)資格證書復印件、培訓機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)、培訓計劃和大綱、培訓內(nèi)容和教材、授課教師信息、全程授課視頻資料等。培訓機構(gòu)在開展項目制培訓前，還應將培訓計劃和大綱、培訓人員花名冊等有關材料報當?shù)厝松绮块T備案。
上述申請材料經(jīng)人社部門審核后，對五類人員和企業(yè)在職職工個人申請的培訓補貼或生活費補貼資金，按規(guī)定支付到申請者本人個人銀行賬戶或個人信用賬戶；對企業(yè)和培訓機構(gòu)代為申請或直補培訓機構(gòu)的培訓補貼資金，按規(guī)定支付到企業(yè)和培訓機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。
第二十三條 五類人員申請職業(yè)技能鑒定補貼應向當?shù)厝松绮块T提供以下材料：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、職業(yè)資格證書復印件、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務發(fā)票）等。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到申請者本人個人銀行賬戶。
法律分析：1.通過減少稅收扶持企業(yè)的創(chuàng)辦。2.國家采取措施拓寬中小企業(yè)的直接融資渠道，積極引導企業(yè)創(chuàng)造條件，通過法律、行政法 規(guī)允許的各種方式直接融資，在國家所鼓勵開展的企業(yè)互助性融資擔保的形式方面，國家鼓勵企業(yè)依法開展各種形式的互助性融資擔保。3.國家鼓勵企業(yè)按照市場需要，開發(fā)新產(chǎn)品，采用先進的技術(shù)、生產(chǎn)工藝和設備，提高產(chǎn)品質(zhì)雖，實現(xiàn)技術(shù)進步。4.國家鼓勵和支持大企業(yè)與中小企業(yè)建立以市場配置資源為基礎的、穩(wěn)定的原材料供應、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)改造等方面的協(xié)作關系，帶動和促進中小企業(yè)發(fā)展；引導、推動并規(guī)范中小企業(yè)通過合并、收購等萬式，進行資產(chǎn)重組，優(yōu)化資源配置。
法律依據(jù)：《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》
第三條 國家將促進中小企業(yè)發(fā)展作為長期發(fā)展戰(zhàn)略，堅持各類企業(yè)權(quán)利平等、機會平等、規(guī)則平等，對中小企業(yè)特別是其中的小型微型企業(yè)實行積極扶持、加強引導、完善服務、依法規(guī)范、保障權(quán)益的方針，為中小企業(yè)創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。
第四條 中小企業(yè)應當依法經(jīng)營，遵守國家勞動用工、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、社會保障、資源環(huán)境、質(zhì)量標準、知識產(chǎn)權(quán)、財政稅收等方面的法律、法規(guī)，遵循誠信原則，規(guī)范內(nèi)部管理，提高經(jīng)營管理水平；不得損害勞動者合法權(quán)益，不得損害社會公共利益。
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投稿：潘夢婉
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