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一、政府招商引資項目匯總表2025,三支一扶崗位有哪些

三支一扶崗位有：
1、支醫：
（1）參加健康查體和宣傳活動。
（2）對于本轄區慢性病的管理。
（3）參與診療工作，下鄉義診，積極與醫務人員進行交流、指導等。
（4）支醫的工作地點一般是在鄉鎮的診所內
2、支教：
（1）支教一般需要教師資格證或師范類專業，一般在鄉鎮小學工作。
（2）三支一扶的支教部分專科可以報考，競爭小，部分省份期滿轉編
（3）三支一扶待遇是等同于事業單位在編人員的待遇，所以，支教人員的工資也是等同于在編教師的
3、支農：
（1）支農部分限制農學專業，例如水利和城建類專業
（2）主要在鄉鎮從事涉農、涉水相關工作。比如他會讓你去科普站為我們的農民兄弟遠程講授農業知識，另外會印制發放農業生產知識手冊；
（3）其次還會有計生工作，負責育婦信息管理以及流動人口信息管理等；還有一些出納會計的工作
4、扶貧：
（1）貧困調查與幫扶：主要就是調查鄉鎮里的貧困戶，并給予對口扶助，如資金、介紹工作等。
（2）申報扶貧項目：有時候要和同事一起計劃扶貧項目，申請上報，批下來以后按步驟執行。
（3）招商引資。部分地區資源豐富，有地方特色等情況，扶貧人員需要去為鄉鎮拉項目，招商引資。
（4）整理材料。每年年末的時候，需要對所在地區一年的工作進行匯總分析，如項目計劃到實行的過程和總結，扶貧資金的使用情況，招商引資的成果等。
【法律依據】：
《高校畢業生三支一扶計劃中央補助專項經費管理辦法》第二條
高校畢業生“三支一扶”計劃，是指國家按照公開招募、自愿報考、組織選拔、統一派遣的方式，每年組織一定數量高校畢業生，主要到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。

二、三支一扶具體是什么工作

法律分析：這個沒有正式編制的，但是服務期滿后，在擇業、考試方便給予政策優惠，具體如下：1，首先來理解什么是“三支一扶”。“三支一扶”是指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》，其目的在于為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。2.來理解他的實質內容。“三支一扶”人員是采取公開招募、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式，招募高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。既然是支、扶，則沒有編制的。3、服務時限：工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。法律依據：《中華人民共和國憲法》 第五十三條 中華人民共和國公民必須遵守憲法和法律，保守國家秘密，愛護公共財產，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，尊重社會公德。

三、三支一扶崗位有哪些？

三支一扶有支教、支醫、支農和扶貧4個崗位，此外，還包括社會保障服務平臺的崗位等。不論哪一種崗位，通常都是需要經考核合格后錄用的。由于不同崗位的特性不一樣，要求從業人員所具備的知識和能力也是有差別的，部分崗位的專業性較強。

支一扶的主要崗位類別有四項：支教、支醫、支農、扶貧和水利。

(1)支教：支援鄉鎮基層教育事業，主要從事9年義務教育中的小學、初中學科教育。

(2)支醫：支援鄉鎮基層醫療衛生事業，主要從事臨床診療，中醫診斷，醫療救護，醫學檢驗工作等。

(3)支農：支援鄉鎮基層農業生產工作，主要從事涉農產業(種植業、養殖業、深加工等)建設工作。

(4)扶貧：支援鄉鎮基層扶貧攻堅工作，主要從事與農村脫貧致富相關工作。

(5)水利：支援鄉鎮基層水利建設，主要從事水利設施、水電工程、農田灌溉、水文水源管理等工作。

法律依據：

《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》

第七條

“三支一扶”高校畢業生服務期間的考核，分平時（季度）考核、年度考核和服務期滿考核。平時考核由服務單位組織進行，考核結果報主管部門。年度考核由服務單位的主管部門組織進行，考核結果匯總后報縣（市、區）人事（人事勞動保障）局。縣（市、區）人事（人事勞動保障）局依據主管部門考核匯總表進行抽查。服務期滿的考核由縣（市、區）人事（人事勞動保障）局和服務單位主管部門共同組織進行。年度考核和服務期滿考核一般在每年的7月底前完成， 8月初由縣（市、區）人事（人事勞動保障）局將本縣“三支一扶” 高校畢業生服務期滿考核情況匯總上報自治區“三支一扶” 工作協調管理辦公室審核。

第九條

“三支一扶”高校畢業生服務期間要認真完成工作任務，做好年中、年度工作總結。嚴格遵守服務單位的各項規章制度，凡請假15天以上的，須經服務單位同意并報縣級“三支一扶”工作管理部門審批，一年內事假累計不得超過30天。新招募人員不按時報到上班或工作期間擅自離崗超過10天的，視為自動解除協議。

四、三支一扶是什么崗位

三支一扶是：指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，其目的在于為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。近兩年國家對水利工作較為重視，將水利專業從三支一扶的支農類別中單列出來，三支一扶的主要崗位類別有四項：支教、支醫、支農、扶貧和水利。（1）支教：支援鄉鎮基層教育事業，主要從事9年義務教育中的小學、初中學科教育。（2）支醫：支援鄉鎮基層醫療衛生事業，主要從事臨床診療，中醫診斷，醫療救護，醫學檢驗工作等。（3）支農：支援鄉鎮基層農業生產工作，主要從事涉農產業（種植業、養殖業、深加工等）建設工作。（4）扶貧：支援鄉鎮基層扶貧攻堅工作，主要從事與農村脫貧致富相關工作。（5）水利：支援鄉鎮基層水利建設，主要從事水利設施、水電工程、農田灌溉、水文水源管理等工作。說明：三支一扶崗位不屬于公務員崗位序列，而屬于事業單位崗位序列，兩年服務期滿并考核合格后，才轉正式事業編（一般不犯嚴重錯誤，未造成不良影響且經認定能勝任崗位工作，都會給予轉正）法律依據：《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》 各省、自治區、直轄市黨委組織部，政府人事廳（局）、教育廳（教委）、財政廳（局）、農業（農牧）廳（委、局）、衛生廳（局）、扶貧開發領導小組辦公室，團委： 為貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》（中辦發〔2005〕18號），中央組織部、人事部、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央決定，聯合組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作（以下簡稱“三支一扶”計劃）。現將有關事項通知如下：一、指導思想實施高校畢業生“三支一扶”計劃，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀和中央關于做好大學生志愿服務西部、服務基層工作的重要指示精神，引導和鼓勵高校畢業生到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去，經受鍛煉，健康成長，為促進農村基層教育、農業、衛生、扶貧等社會事業的發展、建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會做出貢獻。 二、組織招募 按照公開招募、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年開始連續5年，每年招募2萬名高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。（一）組織領導。人事部聯合教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央成立全國“三支一扶”工作領導小組和工作協調管理辦公室，負責這項工作的總體規劃、協調和指導工作。各省（自治區、直轄市）也要相應成立由人事、教育、財政、農業、衛生、扶貧、團委等部門組成的工作領導小組和工作協調管理辦公室，研究制定具體的實施辦法，落實本地區基層服務崗位，負責組織報名、招募、審核、體檢、培訓、派遣及相關材料的上報等工作。

五、三支一扶一般分配到哪

一般是以戶籍所在地就近原則分配的，社區民生的一般都會分配在各個社區。三支一扶的扶貧，支農會分在鎮政府或是鎮政府的下屬單位，但不會再分到鄉下。三支一扶的支教分配在鎮上的各個學校。三支一扶的支醫會分到各個社區的衛生所，或是鎮上的醫院。三支一扶是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。06年2月25日，中央組織部、人事部（現人力資源和社會保障部）、教育部、財政部、農業部、衛生部（現國家衛生健康委）、國務院扶貧辦、共青團中央，決定聯合組織“三支一扶”實施高校畢業生“三支一扶”計劃，要以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀和中央關于做好大學生志愿服務西部、服務基層工作的重要指示精神，引導和鼓勵高校畢業生到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去，經受鍛煉，健康成長，為促進農村基層教育、農業、衛生、扶貧等社會事業的發展、建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會做出貢獻。“三支一扶”計劃自2006年實施以來，公開招募、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年起連續5年，每年招募2萬名左右高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。【法律依據】：《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》 第二條 按照公開招募、自愿報名、競爭擇優、統一組織的方式，從2006年開始連續5年，每年招募一批高校畢業生，主要安排到寶山、崇明、奉賢、嘉定、金山、閔行、南匯、浦東、青浦、松江等郊區縣鄉鎮及農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作。

六、三支一扶有哪些崗位

法律主觀：三支一扶一般是有雙休的。三支一扶的工作人員，一般都會安排在政府機關、事業單位這樣的公職機關上班，公職機關是嚴格按照節假日休息休假安排來規定的，所以周末和節假日一般會正常休息。如果由于特殊情況，需要加班，都會據實發放加班補貼的。

法律客觀：《勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

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投稿：李安

內容審核：劉鵬飛律師