南京招商引資政府優惠政策2025,1.建立企業知識產權經營異常名錄制度,推進知識產權誠信體系建設。意見稿前期征求了開發園區及外資企業的意見, 并召開了外資企業座談會 ,根據相關人士提出的意見做出了修改。鼓勵和協助總部企業
1.建立企業知識產權經營異常名錄制度,推進知識產權誠信體系建設。意見稿前期征求了開發園區及外資企業的意見,
并召開了外資企業座談會
,根據相關人士提出的意見做出了修改。鼓勵和協助總部企業與境內外高校和培訓機構合作建立人才培訓平臺。
2.對國家和省市明確取消或停止征收的涉企收費項目,不得以任何理由拖延或拒絕執行,不得轉為經營性收費,不得以其他名目變相繼續收取。調研期間,張錢江主持召開座談會,聽取了各開發區的工作情況匯報。
3.新設立總部企業從認定次年起享受本政策。會上,區招商局主要負責人匯報產業扶持辦法制定和修改建議。
4.充分發揮江北新區服務貿易創新發展試點等先行先試政策優勢,建設長江經濟帶對外開放合作重要平臺。
5.對上市、借殼上市且注冊地遷來我市的企業,給予200萬元財政資金補貼。
6.各部門制定、修訂有關外商投資重大政策時,應聽取外資企業意見和建議,保持各項政策的穩定性和連續性。企業服務新突破。
一、南京招商引資優惠政策(南京招商引資政府獎勵政策),怎么能回答
1.進一步完善利用外資月通報、季講評、年考核工作機制,修訂《南京市開放型經濟績效考核辦法》,對承擔年度利用外資目標任務的相關單位實施考核與獎勵。
聚焦重點產業和地區
,圍繞歐美、日韓、港臺等主要資本輸出國和地區,開展精準招商活動。
2.推進外商投資企業依法依規在主板、中小企業板、創業板上市、在新三板掛牌,以及發行企業債券、公司債券、可轉換債券和運用非金融企業債務融資工具進行融資。
3.總部企業的組織架構、經營和服務范圍發生變化的,應及時向市有關認定部門報送變更情況,
變更后不符合總部企業條件的
,將不再享受相關政策。
4.新設立的總部企業,在我市租賃自用辦公用房的,按實際入駐人員人均10平方米的標準,在3年內第一年給予30%,第第三年分別給予20%的房租補貼。
的老廠房、老校區和工業園區改造成為總部企業孵化器
為加快當地經濟的發展,招商引資企業只需要工商注冊地址放到園區,(工商注冊地址:1.新公司 2.分公司 3.注冊地址遷移 )正常經營納稅,就可以享受優惠政策。只是公司注冊到園區,流程簡單。不用再擔心交通,產業配套,對企業來說,有優惠政策可以享受,也不用改變現狀,更不用投入建廠,裝修,成本較低。類似于很多企業在外省設立分支機構,正常經營,也不用經常去。企業能省心,省力,享受到優惠政策。地方政府也有財政收入支撐當地經濟建設。,法律依據:《中華人民共和國政府信息公開條例》,第七條 各級人民政府應當積極推進政府信息公開工作,逐步增加政府信息公開的內容。,第八條 各級人民政府應當加強政府信息資源的規范化、標準化、信息化管理,加強互聯網政府信息公開平臺建設,推進政府信息公開平臺與政務服務平臺融合,提高政府信息公開在線辦理水平。
法律分析:具有下列情形之一的,可申請戶口遷入南京市城鎮地區:
1、具有研究生及以上學歷或45周歲以下本科學歷畢業生(含同等學歷的留學歸國人員、非全日制研究生);
2、正在繳納本市城鎮職工社會保險,且已連續繳納6個月以上的40周歲以下大專學歷畢業生;
3、具有中級及以上專業技術資格人員;
4、具有三級及以上國家職業資格(技能類)人員。
法律依據:《南京市人才落戶實施辦法(暫行)》 第二條 具有下列情形之一的,可申請戶口遷入我市城鎮地區:
(一)具有研究生及以上學歷或45周歲以下本科學歷畢業生(含同等學歷的留學歸國人員、非全日制研究生);
(二)正在繳納本市城鎮職工社會保險,且已連續繳納6個月以上的40周歲以下大專學歷畢業生;
(三)具有中級及以上專業技術資格人員;
(四)具有三級及以上國家職業資格(技能類)人員。
南京人才引進政策具體有以下要求:1、具有全日制普通高等學校本科以上學歷;2、具有中級以上專業技術職務任職資格;3、具有全日制普通高校緊缺專業大專學歷;4、國內全日制碩士以上學歷者可享受先落戶后就業政策,其他人員在杭均要有就業單位。法律依據:《人力資源市場暫行條例》第九條 縣級以上人民政府應當將人力資源市場建設納入國民經濟和社會發展規劃,運用區域、產業、土地等政策,推進人力資源市場建設,發展專業性、行業性人力資源市場,鼓勵并規范高端人力資源服務等業態發展,提高人力資源服務業發展水平。國家鼓勵社會力量參與人力資源市場建設。申請上海的人才引進需要哪些材料1、用人單位申請報告的;2、上海引進人才申請表;3、營業執照、組織法、法人登記證等;4、勞動合同或者三年以上勞動合同;5、反映政治素質和能力表現的有關材料;6、學歷證書、專業技術職務資格或者專業資格證書;
政府招商引資政策:土地使用權優惠。對從事農業、林業、牧業開發的企業,其成片開發的非耕地(即荒山、荒水、荒地、荒灘)土地租金返還80%;投資農業等基礎設施建設的項目用地,可以通過劃撥方式取得土地使用權。外來投資企亞生產經營所需用水、電、通訊設施優先保證供應,水、電、通訊費按企業統一標準收取。外商和境內客商來投資,購買自用住房,可視同直單位干部職工享受經濟房同等待遇,并可優先供應經濟房,根據其投資數額可免費照顧其若干親屬遷入城或集鎮入戶,屬農業戶口的,可以辦理農轉非手續,對其子女入托入學等問題優先予以解決。深化招商優先理念方面,再次強調了招商引資工作作為經濟工作的“第一菜單”、領導干部的“第一責任”、績效考核的“第一指標”的“三個第一”優先理念。創新招商引資方式方面,著重健全完善招商激勵機制,變“責任招商”為“激勵招商”,鼓勵實施專業招商工作模式,推進資本化、市場化、機構化招商引資。突出抓好產業招商方面,著重提出了全力推進產業鏈招商引資工作,實施市委、市政府領導同志聯系產業鏈制度,實行“一條產業鏈、一名市(縣、區)領導、一支招商隊伍、一套工作機制、一支產業基金、一個決策咨詢機構”的“六個一”工作模式,不斷提升產業鏈招商的精準度。加大優惠政策支持方面,支持各地采取投資入股、投資補貼、貸款貼息、研發補助、設備補貼、物流補貼、培訓資助、社保補貼、租金補貼、廠房代建、人才獎勵等方式,對新引進的十大工業新興優勢產業鏈重大產業項目予以支持,享受的具體政策在投資協議中予以明確。其中,對新征地建設項目給予一定年限培育期,培育期內對項目土地成本、廠房建設兩項固定資產投資實行獎補,具體獎補額度由各區縣(市)依據本地財政承受能力、項目財稅貢獻、投資總額及強度等綜合評估確定。原則上,可對固定資產總投資5000萬元以上、5億元(外資3000萬美元)以下項目給予5年培育期,從項目正式投產之日起5年內,逐年獎補企業實際繳納增值稅、所得稅中市級及以下地方所得部分的等額資金,累計不超過項目土地成本、廠房建設成本兩項總額。新引進帶動性強,屬于國內外龍頭企業投資項目,或發展潛力巨大、能填補我市產業空白的項目,或總固定資產投資超過5億元(外資3000萬美元)的重大項目,企業培育期實行“一事一議”。支持各地各部門積極研究出臺促進重點產業發展、產業鏈建設的單項優惠政策,包括促進文旅產業、總部經濟、5G應用和數字經濟、生命健康和生物醫藥、電子商務、集成電路、現代服務業、現代農業發展等產業支持和促進政策。強化投資要素保障方面,對市委、市政府舉辦的重大商務活動、節會活動中簽約的重大項目,以及對我市十大工業新興優勢產業鏈建設項目,優先納入市級重點項目,按照“土地跟著項目走”的原則,優先保障項目合理用地需求,確保當年開工用地指標需求。加強綜合協調服務方面,提出了應制定出臺招商項目建設工作調度操作規程,對招商項目建設工作采取分層調度機制,著重協調解決落地項目前期或建設中出現的突出問題。提出了由行政審批、商務等部門組織實施重大招商項目行政審批“綠色通道”辦法,進入“綠色通道”的投資項目,享受全程代辦、提前指導、預約辦理、容缺受理、并聯審批、快速辦結等重點服務。規范項目履約管理方面,提出了各地各部門應以“招商選資”為導向,健全完善投資項目準入評審機制和辦法,綜合評估項目品質,給予項目綜合優惠政策待遇。提出了各地應出臺實施項目履約管理辦法。全力優化投資環境方面,提出了為外來投資企業在我市工作和生活的高管人員創造優質醫療和教育條件等。也明確要求各地應制定出臺規范招商引資優惠政策兌現辦法,明確責任主體、資金來源、兌現程序,“剛性兌現”各級招商優惠政策和合同約定承諾事項。法律依據《中華人民共和國外商投資法》第一條 為了進一步擴大對外開放,積極促進外商投資,保護外商投資合法權益,規范外商投資管理,推動形成全面開放新格局,促進社會主義市場經濟健康發展,根據憲法,制定本法。
法律分析:A類人才實行“一人一策、一事一議”,原則上可在本市選擇申購不低于200平方米共有產權房、免費租賃200平方米人才公寓、申領不少于300萬元購房補貼中的一種安居方式;B、C類人才可分別申請150平方米、120平方米的共有產權房或人才公寓,也可申領每月7500元、6000元的租賃補貼。
法律依據:《南京市青年大學生“寧聚計劃”實施辦法》 第二條 發放一次性面試補貼。對非市域范圍全日制普通高校(含海外留學)的應屆畢業生(含港澳臺畢業生)來我市市域范圍內登記注冊并納稅的各類企業、民辦非企業單位和社會團體求職面試的,經核定給予每人1000元的一次性面試(交通和住宿)補貼。
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