一、佛山最新招商引資政策2025,2023佛山人才引進政策

2023年佛山人才引進政策如下：
1、“百千萬”引才計劃。100個重點產業人才項目、1000個高層次人才和高技能人才團隊引進計劃；
2、“強中優”戰略專項。強化高端引領、創新驅動，優化提升電子信息、綠色石化、先進裝備制造等產業，加快發展新材料、生物醫藥、新能源等戰略性新興產業人才支持工程；
3、科技領軍人才引育工程。面向世界頂尖科學家和全球頂尖創新團隊，實施“領軍人才”“卓越人才”“頭雁人才”三大工程；
4、博士碩士博士后引進計劃。分層分類引進一批博士、碩士和博士后；
5、青年大學生引育計劃。擴大招生規模，暢通大學生就業出口，每年引進5000名大學生；
6、招商引才“百日大招商”專項行動；
7、招才引智“百校千企”行動；
8、重點產業人才專班。每個產業設立1個人才專班，提供“一站式”服務；
9、院士專家企業行；
10、產業博士后科研工作站招聘專班。
2023年佛山人才引進的注意事項如下：
1、申請人才引進時，需要滿足所在區的人才引進政策要求，具體要求可以在相關網站查詢；
2、所有申請人才引進的人員，都需要提供真實有效的個人信息，并承諾所提供的信息真實、完整、準確，如有不實，將承擔相應的法律責任；
3、人才引進政策會不定期更新，具體政策請關注相關網站或咨詢當地人才辦公室；
4、引進人才的配偶和未成年子女可以同時申請隨調隨遷，但需要滿足所在區的隨調隨遷政策要求；
5、引進人才的家庭成員可以同時申請隨遷，但需要符合所在區的隨遷政策要求。
綜上所述，更多政策及申報信息可關注佛山市人民政府門戶網站或前往各區人才辦公室咨詢。
【法律依據】：
《中華人民共和國就業促進法》 第十五條
國家實行有利于促進就業的財政政策，加大資金投入，改善就業環境，擴大就業。縣級以上人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排就業專項資金用于促進就業工作。就業專項資金用于職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、特定就業政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及扶持公共就業服務等。就業專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門規定。

二、2022佛山高層次人才引進政策

市、區級人才政策一、本科學歷，學士學位（1.8萬）可享受的人才政策：1.租房補貼：給予1.8萬元，分36個月發放。2.入戶政策：可入用人單位集體戶或鎮街人才集體戶。3.優教政策：子女根據學位情況統籌安排。二、高級技師（11.1萬）可享受的人才政策：1.租房補貼：給予2.7萬元，分36個月發放。2.生活補貼：給予8.4萬元，分3年發放。3.優教政策：子女根據學位情況統籌安排。三、研究生學歷，碩士學位（13.1萬）可享受的人才政策：1.租房補貼：給予2.7萬元，分36個月發放。2.生活補貼：給予8.4萬元，分3年發放。3.在職提升：給予2萬元，1次性發放。4.入戶政策：免人才引進手續，可入用人單位集體戶或鎮街人才集體戶。5.人才住房：可低于市場價入住或購買人才專賣房。6.優教政策：子女根據學位情況統籌安排。四、研究生學歷，博士學位（56-66萬）可享受的人才政策：1.安家補貼：給予20-30萬元，分2年發放。2.生活補貼：給予12萬元，分3年發放。3.在職提升：給予4萬元，1次性發放。4.入戶政策：免人才引進手續，可入用人單位集體戶或鎮街人才集體戶。5.人才住房：可低于市場價入住或購買人才專賣房。6.優教政策：子女根據學位情況統籌安排。7.個稅補貼：在順德區納稅且個人稅前收入（包括個人工資薪金及勞務報酬）超過50萬元的科技人才，經認定后按其稅前收入的10%，給予連續三年每年最高20萬元補貼.五、研究生學歷，博士學位博士后（76.8-86.8萬）可享受的人才政策：1.安家補貼：給予30-40萬元，分2年發放。2.生活補貼：給予16.8萬元，分3年發放。3.科研經費：給予30萬元。4.優教政策：子女根據學位情況統籌安排。5.個稅補貼：在順德區納稅且個人稅前收入（包括個人工資薪金及勞務報酬）超過50萬元的科技人才，經認定后按其稅前收入的10%，給予連續三年每年最高20萬元補貼。六、研究生學歷，博士學位，在站博士后（99.2萬）可享受的人才政策：1.生活補貼：給予42萬元。2.科研經費：給予30萬元。3.配偶生活費：給予7.2萬元。4.出站后綜合補貼：給予20萬。七、副高級職稱（53萬）可享受的人才政策：1.安家補貼：給予20萬元，分3年發放。2.生活補貼：給予12萬元，分3年發放。3.在職提升：給予1萬元，1次性發放。4.優教政策：子女根據學位情況統籌安排。5.個稅補貼：在順德區納稅且個人稅前收入（包括個人工資薪金及勞務報酬）超過50萬元的科技人才，經認定后按其稅前收入的10%，給予連續三年每年最高20萬元補貼。八、正高級職稱（68.8萬）可享受的人才政策：1.安家補貼：給予30萬元，分3年發放。2.生活補貼：給予16.8萬元，分3年發放。3.在職提升：給予2萬元，1次性發放。4.優教政策：子女根據學位情況統籌安排。5.個稅補貼：在順德區納稅且個人稅前收入（包括個人工資薪金及勞務報酬）超過50萬元的科技人才，經認定后按其稅前收入的10%，給予連續三年每年最高20萬元補貼。九、領軍人才（602萬）可享受的人才政策：1.安家補貼：給予400萬元/300萬元/200萬元，分3年發放。2.安家費：給予200萬元/150萬元/100萬元，分3年發放。3.醫療補貼：給予2萬元/年。4.入戶政策：免人才引進手續，可入用人單位集體戶或鎮街人才集體戶或區人才集體戶。5.優教政策：子女在全區范圍按個人意愿入讀義務教育階段公、民辦學校。法律依據：《居住證暫行條例》第十六條居住地人民政府應當根據下列規定確定落戶條件：（一）建制鎮和城區人口50萬以下的小城市的落戶條件為在城市市區、縣人民政府駐地鎮或者其他建制鎮有合法穩定住所。（二）城區人口50萬至100萬的中等城市的落戶條件為在城市有合法穩定就業并有合法穩定住所，同時按照國家規定參加城鎮社會保險達到一定年限。（三）城區人口100萬至500萬的大城市的落戶條件為在城市有合法穩定就業達到一定年限并有合法穩定住所，同時按照國家規定參加城鎮社會保險達到一定年限，但對參加城鎮社會保險年限的要求不得超過5年等。

三、佛山應屆畢業生人才引進政策

落戶方式1、以用人單位產權的住房(含集體宿舍)單獨設立家庭戶;2、市、區、鎮(街)、村(居)和工業園區設立的人才集體戶;3、用人單位集體戶;4、城鎮直系親屬或非直系親屬的家庭戶;5、個人自有房產新立戶。落戶方式的情況說明：1、引進科技、管理領軍人才及符合我市特色產業發展、科研、教學等需要的具有博士學位或高級專業技術、高級技師資格的人才，允許以用人單位產權的住房(含集體宿舍)單獨設立家庭戶;2、引進具有碩士及以上學位或中級及以上專業技術、技師資格的人才，首次落戶我市允許掛靠在城鎮直系親屬或非直系親屬的家庭戶;3、引進具有學士學位或高級技工資格的人才，首次落戶我市允許掛靠在直系親屬的家庭戶。符合條件的各類人才向政府申請購房補助的，政府以購房優惠的方式給予購房補助，優惠標準是什么？ 1.1－3類人才140萬元以內；2.正高級專業技術職務任職資格的人員或博士學歷學位人員80萬元以內；3.副高級專業技術職務任職資格或高級技師職業資格（職業技能等級一級）人員50萬元以內；4.全日制碩士學歷學位人員40萬元以內；5.全日制普通高校本科畢業生或具有中級專業技術職務任職資格人員30萬元以內；6.全日制普通高校專科畢業生或浙江省核發的技師職業資格（職業技能等級二級）人員20萬元以內。實際購房優惠額在優惠標準限額內不超過購房總價的50%。個人符合多項條件的、夫妻雙方均符合保障條件的，按從高、從優、不重復的原則享受。綜上問題所述佛山應屆畢業生人才引進政策的內容，國家政策已經相對完善，一定要按政府當地的相關政策，依法行事。 法律依據：《佛山市引進人才落戶管理辦法》第二條引進人才的落戶方式1、以用人單位產權的住房（含集體宿舍）單獨設立家庭戶；2、市、區、鎮（街）、村（居）和工業園區設立的人才集體專戶；3、用人單位集體戶；4、城鎮直系親屬或非直系親屬的家庭戶。第六條引進人才落戶可單獨設立家庭戶和遷入親屬家庭戶1、引進科技、管理領軍人才及符合我市特色產業發展、科研、教學等需要的具有博士學位或高級專業技術、高級技師資格的人才，允許以用人單位產權的住房（含集體宿舍）單獨設立家庭戶；2、引進具有碩士及以上學位或中級及以上專業技術、技師資格的人才，首次落戶我市允許掛靠在城鎮直系親屬或非直系親屬的家庭戶；3、引進具有學士學位或高級技工資格的人才，首次落戶我市允許掛靠在直系親屬的家庭戶。第七條放寬“購房入戶”的條件。經市（區）人才服務機構確認，符合我市引進人才條件的各類人才，在全市范圍內購買商品房，已辦理房產證的，可辦理落戶手續。

四、佛山市人才引進政策2022

1、具有本科及以上學歷或中級及以上專業技術資格，年齡男50周歲以下、女45周歲以下的各類專業技術人才、管理人才;2、符合我市特色產業發展需要的具有國家三級以上職業資格證書，年齡在45周歲以下的各類技能型人才。3、政府重點招商引資項目及我市納稅大戶、大企業、大集團所緊缺急需的各類人才;4、符合我市經濟社會發展需要，具有特殊才能的人才;5、經市(區)人才服務機構核準，具有中專或大專學歷，企事業單位經考核合格，且專業技能、工作經歷與用人單位發展方向一致，年齡在35周歲以下的各類人才。佛山人才引進入戶補貼1、新引進國家級領軍人才，最高給予400萬安家費;新引進省級領軍人才，最高給予300萬安家補貼;新引進地方級領軍人才，最高給予200萬安家補貼。2、博士后有機會可以拿30萬安家補貼、30萬科研經費補貼。3、中級人才補貼：企事業單位新引進的中級職稱專業技術人才、高級技師及具有碩士學位的，每人每年給予9000元的租房補貼;具有本科學歷的人才，每人每年給予6000元的租房補貼。拓展資料：忠誠于黨的教育事業,堅決貫徹執行黨的教育方針政策,有強烈的政治責任感和歷史使命感。遵守憲法和法律,師德高尚,為人師表,具有較強的團結合作、開拓創新、愛崗敬業精神,具有一定的政策研究水平；法律依據：《中共福建省委、福建省人民政府關于引進高層次人才和青年專業人才的若干規定》第二條 引進高層次人才的學科、技術的主要專業領域是我省急需的高新技術產業、支柱產業、新興產業、重點工程，重點是生物工程、海洋技術、農業新技術、環保技術、新醫藥技術、新材料技術、光機電一體化、電子信息、金融管理、外經外貿等。凡我省急需緊缺的青年專業人才，不受專業限制均可引進。

五、佛山人才引進政策2021

一、人才引進入戶：辦理條件：我市企事業單位接收的外市戶籍應屆高校畢業生(需通過佛山市人力資源和社會保障局公共服務平臺完成畢業生就業報到手續)和在職人員(需通過佛山市人力資源和社會保障局公共服務平臺完成在職人才檔案調入手續)，并符合以下佛山市引進人才入戶條件之一：(一)具有本科及以上學歷或中級及以上專業技術資格，年齡男50周歲以下、女45周歲以下的各類專業技術人才、管理人才；(二)經各區人才服務管理辦公室核準，具有大專學歷，企事業單位經考核合格，且專業技能、工作經歷與用人單位發展方向一致，年齡在35周歲以下的各類人才。二、直系親屬投靠入戶：辦理條件：被投靠方屬我市戶口，在我市有合法穩定住所的人員，共同居住生活的配偶、未成年子女(全日制在校學生不受年齡限制)和父母可以在房屋所在地申請入戶。成年子女照顧父(母)親，以共同居住生活且戶內無其他成年子女為條件，允許一名成年子女及其配偶和未成年子女投靠父(母)入戶。三、穩定居住就業入戶：辦理條件：在我市居住滿3年(連續辦理居住證3年或以上)、合法穩定就業滿3年(連續繳納社會保險滿3年，或連續經商滿3年，可互補疊加)，并有合法穩定住所(含租賃)的人員，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女和父母可以在居住地申請入戶。四、高技能人才入戶：辦理條件：已在我市辦理居住證，且已由就業地所在區人社部門簽發《佛山市高技能人才入戶卡》的，本人及其配偶和未成年子女、共同居住生活的父母可申請入戶。五、積分入戶：辦理條件：已在我市辦理居住證、納入就業登記、繳納社會保險等，經相關職能部門資格聯審符合納入積分登記管理條件，且已由市(區)流動人口服務管理機構、人社部門批準積分入戶的，本人及其共同居住生活的配偶和未成年子女可申請入戶。綜上問題所述，佛山市對人才引進是十分重視的，采用人才引進入戶的方式，可以大大提高人才率。 法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第十條：公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。

六、2023佛山就業補貼政策標準是什么

法律分析:

（一）一次性創業資助。普通高等學校、職業學校、技工院校學生(在校及畢業5年內)成功創業，自領取營業執照之日起1年內申請且正常經營6個月以上的，可申領創業補貼。按每戶給予一次性創業扶持補貼10000元。（二）創業企業社會保險補貼。畢業5年內自主創業在本市領取營業執照或其他法定機構注冊登記并正常經營的高校畢業生。按本市現行社會保險繳費基數下限和繳費比例，給予最長不超過3年的養老、失業、工傷、醫療和生育社會保險補貼(個人繳費部分由個人承擔)。

法律依據:

《大學生就業政策法規》 第三條 我國的勞動法規定，勞動合同應該是以書面形式訂立，但是目前仍然有許多的用人單位逃避約束，以各種各樣的借口不與勞動者訂立書面勞動合同，對此，有關專家對勞動者提出兩條建議，與其任人宰割，不入趁早遠離這樣的單位，已經形成事實勞動關系的，勞動者依法向勞動保障行政部門舉報

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投稿：施黛藝

內容審核：劉超律師