一、佛山街道招商引資政策2025,佛山人才引進政策

印發佛山市引進人才落戶管理辦法的通知
      佛府辦〔2011〕29號
      各區人民政府，市政府各部門、各直屬機構:
      《佛山市引進人才落戶管理辦法》業經市政府研究同意，現印發給你們，請認真貫徹執行，執行中遇到問題請徑向市人力資源社會保障局反映。
      二_一一年三月九日
佛山市引進人才落戶管理辦法
      為進一步做好引進人才落戶工作，加強對引進人才的戶籍管理，根據市委、市政府《關于進一步加強人才隊伍建設的意見》(佛發〔2011〕1號)精神，制定本辦法。
一、引進人才的對象和落戶方式
      第一條 引進人才的對象
      1、具有本科及以上學歷或中級及以上專業技術資格，年齡男50周歲以下、女45周歲以下的各類專業技術人才、管理人才;
      2、符合我市特色產業發展需要的具有國家三級以上職業資格證書，年齡在45周歲以下的各類技能型人才;
      3、政府重點招商引資項目及我市納稅大戶、大企業、大集團所緊缺急需的各類人才;
      4、符合我市經濟社會發展需要，具有特殊才能的人才;
      5、經市(區)人才服務機構核準，具有中專或大專學歷，企事業單位經考核合格，且專業技能、工作經歷與用人單位發展方向一致，年齡在35周歲以下的各類人才。
      第二條 引進人才的落戶方式
      1、以用人單位產權的住房(含集體宿舍)單獨設立家庭戶;
      2、市、區、鎮(街)、村(居)和工業園區設立的人才集體專戶;
      3、用人單位集體戶;
      4、城鎮直系親屬或非直系親屬的家庭戶。
二、建立引進人才落戶公共服務體系
      第三條 全面設立人才集體戶網絡。市、區、鎮(街)、村(居)和工業園區均須設立人才集體戶，形成市、區、鎮(街)、村(居)“四級保障”的集體戶網絡。
      第四條 放寬企業設立集體戶的條件。自有合法產權廠房、辦公樓、生活區的廠企單位，企業員工數量100人以上可提出立戶申請。
      第五條 明確集體戶單位職責分工
      1、設立集體戶的用人單位引進人才，入戶用人單位集體戶;
      2、不符合設立集體戶條件的用人單位引進的，原則上入戶轄區內鎮、街道辦事處、工業園區或村(居)民委員會人才集體戶;
      3、符合設立集體戶條件但沒設立的用人單位，已在市(區)人才服務機構辦理人事代理服務，引進人才可入戶人才服務機構所設立的集體戶;
      4、經市(區)人才服務機構確認，實行先入戶后就業辦法的各類人才，原則上按本人意愿落戶市(區)人才服務機構設立的集體戶。
三、拓寬人才落戶渠道
      第六條 引進人才落戶可單獨設立家庭戶和遷入親屬家庭戶
      1、引進科技、管理領軍人才及符合我市特色產業發展、科研、教學等需要的具有博士學位或高級專業技術、高級技師資格的人才，允許以用人單位產權的住房(含集體宿舍)單獨設立家庭戶;
      2、引進具有碩士及以上學位或中級及以上專業技術、技師資格的人才，首次落戶我市允許掛靠在城鎮直系親屬或非直系親屬的家庭戶;
      3、引進具有學士學位或高級技工資格的人才，首次落戶我市允許掛靠在直系親屬的家庭戶。
      第七條 放寬“購房入戶”的條件。經市(區)人才服務機構確認，符合我市引進人才條件的各類人才，在全市范圍內購買商品房，已辦理房產證的，可辦理落戶手續。
四、規范集體戶管理工作
      第八條 建立戶口掛靠協議制度。用人單位及入戶人才須與集體戶管理單位簽訂戶口掛靠協議書，明確戶口掛靠的期限，并隨戶口轉移做好計劃生育管理移交工作。
      第九條 用人單位及入戶人才均須與集體戶管理單位簽訂計劃生育管理責任書。
      第十條 分流用人單位集體戶的“空掛戶”
      1、失業或自謀職業的人才，按“屬地管理”原則將戶口遷入原單位屬地街道辦事處(鎮)、社區居(村)委會或工業園區集體戶;
      2、人才交流到新工作單位的，其戶口遷入新聘用單位集體戶，如新聘用單位無設立集體戶，則遷入屬地的街道辦事處(鎮)、社區居(村)委會或工業園區集體戶;
      3、已辦理先入戶后就業手續，一年內未在我市落實工作單位的，落戶者本人或公安機關應將其戶口根據實際情況遷入現居住地、工作地或原戶口所在地。
      第十一條 建立用人單位和人才的誠信體系。對阻撓入戶的單位及違反戶口掛靠協議的人員實行失信記錄制度，作為用人單位招聘、引進人才，人才流動、擇業的重要參考依據。
五、簡化人才落戶程序
      第十二條 確保引進人才落戶“綠色通道”暢通無阻。經市(區)人才服務機構確認，符合我市引進人才條件的各類人才，按以下程序直接到區公安分局(公安局)或派出所戶籍窗口辦理戶口準遷和落戶手續。
      1、應屆普通高校畢業生持《戶口遷移證》、集體戶單位或親屬同意遷入戶口證明及市(區)人才服務機構出具的《大中專畢業生遷移戶口關系證明》等資料辦理入戶手續;
      2、在職流動人才持集體戶單位或親屬同意遷入戶口證明及市(區)人才服務機構出具的《調動人員情況登記表》等資料辦理戶口準遷手續;
      3、根據《佛山市優秀農民工入戶城鎮工作的實施辦法》規定，技能型人才持市(區)人社部門出具的《優秀農民工入戶卡》辦理戶口準遷手續。
六、建立政策監督落實制度
      第十三條 各區各部門和各企事業單位要高度重視人才落戶工作，將其列入工作目標責任制考核。
七、附則
      第十四條 本辦法自發布之日起施行。
      第十五條 本辦法施行前制定的相關政策與本辦法不一致的，以本辦法為準。
      第十六條 本辦法由市人力資源社會保障局負責解釋，各區各部門可根據實際情況制定實施細則。

二、2022佛山高層次人才引進政策

三、佛山市人才引進政策2022

1、具有本科及以上學歷或中級及以上專業技術資格，年齡男50周歲以下、女45周歲以下的各類專業技術人才、管理人才;2、符合我市特色產業發展需要的具有國家三級以上職業資格證書，年齡在45周歲以下的各類技能型人才。3、政府重點招商引資項目及我市納稅大戶、大企業、大集團所緊缺急需的各類人才;4、符合我市經濟社會發展需要，具有特殊才能的人才;5、經市(區)人才服務機構核準，具有中專或大專學歷，企事業單位經考核合格，且專業技能、工作經歷與用人單位發展方向一致，年齡在35周歲以下的各類人才。佛山人才引進入戶補貼1、新引進國家級領軍人才，最高給予400萬安家費;新引進省級領軍人才，最高給予300萬安家補貼;新引進地方級領軍人才，最高給予200萬安家補貼。2、博士后有機會可以拿30萬安家補貼、30萬科研經費補貼。3、中級人才補貼：企事業單位新引進的中級職稱專業技術人才、高級技師及具有碩士學位的，每人每年給予9000元的租房補貼;具有本科學歷的人才，每人每年給予6000元的租房補貼。拓展資料：忠誠于黨的教育事業,堅決貫徹執行黨的教育方針政策,有強烈的政治責任感和歷史使命感。遵守憲法和法律,師德高尚,為人師表,具有較強的團結合作、開拓創新、愛崗敬業精神,具有一定的政策研究水平；法律依據：《中共福建省委、福建省人民政府關于引進高層次人才和青年專業人才的若干規定》第二條 引進高層次人才的學科、技術的主要專業領域是我省急需的高新技術產業、支柱產業、新興產業、重點工程，重點是生物工程、海洋技術、農業新技術、環保技術、新醫藥技術、新材料技術、光機電一體化、電子信息、金融管理、外經外貿等。凡我省急需緊缺的青年專業人才，不受專業限制均可引進。

四、佛山人才卡申請條件

與注冊地在佛山市的用人單位簽訂勞動合同或聘用合同的產業人才和技能人才，在佛山市繳納社保或者個人工資薪金所得稅，且滿足以下其中一條：(一)具有中專學歷;(二)具有大專學歷(三)具有國家職業資格四級(中級工)證書;(四)具有國家職業資格五級(初級工)證書。申請優粵佛山卡T卡服務的程序按照《優粵佛山卡服務管理暫行辦法》的第四章申領程序執行。需要提交人社部門審核的材料：(一)與注冊地在佛山市的用人單位簽訂的勞動合同或聘用合同;(二)在所在用人單位繳納的參保證明或個人工資薪金所得稅證明;(三)提交以下四項資料中不少于一項：1.中專學歷證書;2.大專學歷證書;3.國家職業資格四級(中級工)證書;4.國家職業資格五級(初級工)證書。佛山卡A卡、B卡、C卡、T卡持卡人，可享受佛山市人才政策及優粵佛山卡服務平臺提供的各項服務。其中，比較重要的一項權益即購房待遇：認定為優粵佛山卡A卡、B卡、C卡、T卡的人才，享受佛山市戶籍人口購房政策，即限購區可購買兩套住宅。A、B卡可以積分入戶，T卡不行。A卡：尖端人才1、掌握國際最前沿科技，其研究成果在國際上產生重要影響，對社會有特別突出貢獻的頂尖人才，包括諾貝爾獎獲得者和國家最高科學技術獎獲得者等特別人才。2、在某一領域或某一方面作出卓越貢獻，業績及專業水準處于國內領先水平的杰出人才。3、在某一領域或某一方面作出突出貢獻，業績及專業水準處于省內或行業內領先水平的領軍型人才。4、其他經有關主管部門或行業協會認定的尖端人才。B卡：高級人才1、在某一領域或某一方面作出重要貢獻，其業績及專業水準得到行業和社會認可的人才。2、我市經濟社會發展急需的具有突出專業技術（技能）水平、創新能力強、發展潛力大的高級基礎性人才。3、其他經有關主管部門或行業協會認定的高級人才。C卡：中初級人才1、我市經濟社會發展急需的具有較高專業技術（技能）水平、創新能力強、發展潛力大的中級基礎性人才。2、我市經濟社會發展急需的具有一定專業技術（技能）水平、創新能力強、發展潛力大的初級基礎性人才。3、其他經有關主管部門或行業協會認定的中初級人才。T卡：特色人才1、市內創客、民間藝術家、民間優才。2、其他經有關主管部門或行業協會認定的具有特殊技能的特色人才。法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》 第十條 公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。

五、佛山人才補貼政策2022

一、廣州各區人才補貼政策1，黃埔區：黃埔區在人才補貼方面向來都是大手筆，本科生落戶補貼2萬，碩士生3萬，博士生5萬元。杰出人才、優秀人才每年津貼最高20萬，連發三年，每月還有最高1萬元住房補貼。推薦人才伯樂獎最高300萬，引進中介服務獎最高300萬。2，南沙區：落戶南沙即可申領高額住房補貼:本科生2萬、碩士生4萬、博士生6萬。博士后科研人員，則可獲得每年8萬元生活補助和一次性科研經費10萬元，出站后留在南沙工作的，給予20萬元安家補貼。3，番禺區：在番禺繳稅滿1年后購買首套住房，一次性給予不超過50萬元(稅前)的購房補貼,租房按租金50%補貼，補貼期為24個月。4，越秀區：創新創業領軍人才每月補貼5000元，重點企業高級人才每月補貼2500元，專業技術拔尖人才及青年創客新型人才每月補貼1500元。5，天河區：天河區創新領軍人才、創業領軍人才可申請住房補貼:每月2500元。最長可享受3年杰出人才每月1500元、優秀人才每月1200元的補貼。6，海珠區：給予自行解決住房且味享受過政策性住房的區創新創業人才住房補貼:領軍人才每.月5000元，高級人才每月2500元，創業人才每月1500元。7，從化區：高層次人才在廣州購買商品住宅時，分別給予區杰出人才60萬元、優秀人才40萬元、后備人才30萬元的一次性購房補貼。8，增城區：對杰出人才予以50萬元人才獎勵、房屋總價50%但最高90萬元購房補貼;對優秀人才予20萬元人才獎勵、房屋總價50%但最高20萬元購房補貼;對青年后備人才予以10萬元人才獎勵、房屋總價50%但最高10萬元購房補貼。9，花都區：杰出專家25萬、知名專家20萬、優秀專家15萬，緊缺人才10萬。未在花都買房的，享受住房補貼的面積標準:杰出專家150平方米,知名專家130平方米，優秀專家110平方米、緊缺人才90平方米,租住人才公寓。綜上問題所述，廣州人才補貼政策在不同的地區，標準還是不同的，基本都是到幾千到幾萬不等，政策的落實，有利于人才的引進。法律依據：《中華人民共和國就業促進法》第十一條縣級以上人民政府應當把擴大就業作為重要職責，統籌協調產業政策與就業政策。第十二條國家鼓勵各類企業在法律、法規規定的范圍內，通過興辦產業或者經營，增加就業崗位。國家鼓勵發展勞動密集型產業、服務業，扶持中小企業，多渠道、多方式增加就業崗位。國家鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，擴大就業，增加就業崗位。

六、佛山人才住房補貼政策

法律分析：中級職稱專業技術人才、高級技師及具有碩士學位的人才每人每月750元，具有本科學歷的人才每人每月500元，發放期限不超過36個月。 即研究生以上學歷租房最高可領2.7萬元，本科以上學歷租房最高可領1.8萬元。

法律依據：《經濟適用住房管理辦法》 第二十五條 城市低收入家庭申請購買經濟適用住房應同時符合下列條件：

(一)具有當地城鎮戶口；

(二)家庭收入符合市、縣人民政府劃定的低收入家庭收入標準；

(三)無房或現住房面積低于市、縣人民政府規定的住房困難標準。

經濟適用住房供應對象的家庭收入標準和住房困難標準，由市、縣人民政府根據當地商品住房價格、居民家庭可支配收入、居住水平和家庭人口結構等因素確定，實行動態管理，每年向社會公布一次。

北京圣運律師為您整理關于本文的法律熱搜話題

●佛山街道招商引資政策文件

●佛山街道招商引資政策最新

●佛山市招商引資 扶持政策

●佛山街道招商引資政策解讀

●佛山市招商引資

●佛山招商引資項目

●佛山市招商引資負責部門

●佛山市招商政策

●佛山市招商引資工作領導小組

●佛山政府招商

●佛山人才引進政策2024公告

●佛山人才引進政策2024公告

●佛山人才引進政策2024補貼

●佛山人才引進政策細則

●佛山人才引進政策補貼

●佛山人才引進政策補貼 碩士

●佛山人才引進政策研究生有補貼嗎

●佛山人才引進政策及租房購房補貼新規定

●佛山人才引進政策本科

●佛山應屆畢業生人才引進政策

本文到此結束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網站以便快速找到！

投稿：毛亮世

內容審核：范美華律師