精品久久久久久久久久久,久久艹人人,精品一区二区精品

您的位置：圣運律師 > 補償安置 > 滑縣道口拆遷補償政策，滑縣政府規劃搬遷位置:今日拆遷補償法律在線咨詢

滑縣道口拆遷補償政策，滑縣政府規劃搬遷位置:今日拆遷補償法律在線咨詢

發布時間：
2025-01-20 06:01:20
作者：
圣運律師
字體大小
[大中小]

滑縣道口拆遷補償政策,河南省安陽市滑縣征地補償標準,河南省安陽市滑縣征地補償標準為道口鎮59000元/畝，城關鎮和小鋪鄉43000元/畝。

滑縣道口拆遷補償政策，滑縣政府規劃搬遷位置:今日拆遷補償法律在線咨詢

一、滑縣道口拆遷補償政策,河南省安陽市滑縣征地補償標準

河南省安陽市滑縣征地補償標準為道口鎮59000元/畝，城關鎮和小鋪鄉43000元/畝。

二、滑縣政府規劃搬遷位置

法律分析：滑縣東區創業大道與歐陽路交叉口向東150米路南（滑縣實驗學校附近）

法律依據：《中華人民共和國城鄉規劃法》

第十四條城市人民政府組織編制城市總體規劃。

直轄市的城市總體規劃由直轄市人民政府報國務院審批。省、自治區人民政府所在地的城市以及國務院確定的城市的總體規劃，由省、自治區人民政府審查同意后，報國務院審批。其他城市的總體規劃，由城市人民政府報省、自治區人民政府審批。

第十五條縣人民政府組織編制縣人民政府所在地鎮的總體規劃，報上一級人民政府審批。其他鎮的總體規劃由鎮人民政府組織編制，報上一級人民政府審批。

三、安陽市征地補償標準是什么

隨著社會進步國家發展國家征地已成常態，民營企業也在不斷的進步，跨大規模征地改建。安陽市征地補償標準是什么?下面簡單帶大家了解一下，關于征地補償結合安陽市經濟發展水平以及物價變動情況，由市政府研究并規定安陽市國家建設用地賠償標準。《土地管理法》第四十七條征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補償。征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征收耕地的土地補償費，為該耕地被征收前三年平均年產值的六至十倍。征收耕地的安置補助費，按照需要安置的農業人口數計算。需要安置的農業人口數，按照被征收的耕地數量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數量計算。每一個需要安置的農業人口的安置補助費標準，為該耕地被征收前三年平均年產值的四至六倍。但是，每公頃被征收耕地的安置補助費，最高不得超過被征收前三年平均年產值的十五倍。

一、調整后的安陽市國家建設征地地上附著物補償標準適用于我市轄區范圍(不含滑縣)國家建設征地地上附著物補償。

二、跨省或跨省市的建設項目征地地上附著物補償標準，國家或省政府另有規定的，按有關規定執行。

三、對現行補償標準沒有涵蓋到的附著物，原則上可由征地和被征地雙方協商解決，協商不成的由各級價格事務評估機構通過評估確定補償標準。

四、加強征地費用監督管理，成立征地費用專戶，由財政部門負責監管，審計部門負責對征地費用進行專項審計，避免截留、挪用、坐收坐支等現象發生。

五、被征地集體經濟組織要及時公布征地費用的收支情況，自覺接受審計部門的審計和群眾的監督。

六、本補償標準自下發之日起執行，此前公布的補償標準與本標準相抵觸的，按本標準執行。附著物名稱單位規格補償標準(元)苗木類主要造林樹種(用材林、經濟林樹種)畝平均地徑≤3.5c20001.補償后青苗費不再補償，地上苗木及林木由補償方處置;

2.本補償標準特指固定生產苗圃(有林業部門核發的苗木生產許可證)，非固定苗圃(無苗木生產許可證)按臨時苗圃對待，補償標準均按固定生產苗圃的80%計算;3.苗圃地苗木密度標準執行d41000061001-87《主要造林樹種苗木標準》。平均地徑3.5c3000園林綠化樹種及花卉畝平均胸徑3c≤平均胸徑4c≤平均胸徑≤6c6000平均胸徑6c8000樹木類用材林參照當時的木材市場價格，按材積計算后予以補償經濟林按照《河南省林業廳關于國家建設征用土地上經濟林補償標準有關問題的通知》豫林策200535號中制定的標準予以補償零星樹木遷移費用株胸徑5c以下、主干高1.5以上

61、松柏、國槐、楸等稀有樹種補償費增加30%。

2、國家、省級重點保護植物及珍稀樹木，確需移植砍伐的，另行核定。株胸徑6

10c、主干高2.5以上8.4株胸徑11

15c、主干高3.5以上21株胸徑16

20c、主干高4.5以上28株胸徑21

25c、主干高5.5以上35株胸徑26

30c、主干高6.5以上42株胸徑30c以上、主干高7.5以上56安陽市征地補償標準是什么，隨著社會快速發展全國各地都在不斷變化，國家為了加快城市化建設會征用一些老舊建筑用地和耕地，進行建設，希望大家再配合的同時也能保障自身利益不受侵害，合法合理的要求國家補償，為加快中國城市化建設做出自身貢獻不做釘子戶。

四、滑縣拆遷補償標準?

律師解答：

工傷誤工費是指職工因工傷停工治療期間，因單位失職致使該職工無法繼續從事原工作所得的工資。根據《中華人民共和國工傷保險條例》規定，用人單位應當依法支付工傷誤工費。工傷誤工費的計算方法一般為職工實際工資的百分之六十至百分之一百。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。如果用人單位未及時支付工傷誤工費，職工可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。在仲裁或訴訟過程中，職工需提供相關證據，如勞動合同、工資單、醫療證明和工傷鑒定書等。如果仲裁或訴訟成功，用人單位應當依法支付工傷誤工費及相應的遲延支付補償金。需要注意的是，工傷誤工費不是一次性賠償，而是以月為計算周期分期支付。在職工停工治療期間內，用人單位應當每月支付工傷誤工費；如果職工治療期滿后還未恢復工作能力，用人單位仍應當按照規定支付工傷誤工費，直至職工繼續從事原工作或者因殘疾被辭退。

【法律依據】：

《中華人民共和國工傷保險條例》第四十三條用人單位未及時支付工傷誤工費的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院起訴。用人單位遲延支付的，應當按照規定支付遲延支付補償金。